Extrapolar
O que é um Gross-Up?
Um valor bruto é uma quantia adicional de dinheiro adicionada a um pagamento para cobrir os impostos de renda que o destinatário deverá no pagamento.
O grosso é visto com mais frequência nos planos de remuneração de executivos. Por exemplo, uma empresa pode concordar em pagar as despesas de relocação de um executivo mais um valor bruto para compensar os impostos de renda esperados que serão devidos sobre o pagamento do salário.
Como funciona um Gross-Up
Ganhar um salário bruto é, essencialmente, computar um salário, mas ao contrário. Normalmente, os funcionários recebem inicialmente um salário bruto, do qual as deduções são retidas (como impostos, contribuições para a aposentadoria e previdência social) e os funcionários recebem o restante como pagamento líquido. Em uma situação de valor bruto, o pagamento líquido desejado é combinado com antecedência e o valor bruto é suficientemente aumentado para garantir que o salário líquido desejado seja entregue ao empregado.
Como prática, a extrapolação é mais frequentemente feita para pagamentos únicos, como reembolsos de despesas de relocação ou bônus de fim de ano. Dependendo do método de cálculo da empresa, um funcionário ainda pode ter uma obrigação fiscal adicional.
Na verdade, a extrapolação é principalmente uma questão de semântica. Limita-se a reajustar o salário de um funcionário como o pagamento líquido, em vez do pagamento bruto antes da retenção de impostos. Algumas empresas preferem o método bruto, especialmente ao remunerar executivos de nível C e outros funcionários bem pagos. A técnica pode ocultar parcialmente as despesas com salários durante os relatórios financeiros.
Principais vantagens
- Um valor bruto é uma quantia adicional de dinheiro adicionada a um pagamento para cobrir os impostos de renda que o destinatário deverá no pagamento.
- A extrapolação costuma ser feita para pagamentos únicos, como reembolsos de despesas de relocação ou bônus.
- Ganhar dinheiro também pode ser usado para compensar a remuneração dos executivos. Várias empresas ganharam manchetes por empregar táticas grosseiras com resultados chocantes e controversos.
Exemplo de extrapolação
Como exemplo, considere uma empresa que oferece a um funcionário que tem uma alíquota de imposto de renda de 20% um salário líquido de $ 100.000 por ano. A fórmula para extrapolar é a seguinte:
- Pagamento bruto = pagamento líquido / (1 – taxa de imposto)
O empregador deve aumentar o salário pago ao funcionário para $ 125.000 a fim de contabilizar os 20% exigidos pagos sobre a renda – porque $ 125.000 x (1 – 0,20) = $ 100.000.
A controvérsia grosseira
Com a remuneração dos executivos passando por um escrutínio cada vez maior devido à crise financeira de 2008, a receita bruta se tornou uma forma cada vez mais popular de pagar os executivos. As empresas podem aumentar com eficiência a remuneração dos executivos em 30% ou mais, sem que isso apareça em suas demonstrações financeiras, uma vez que essas demonstrações mostram apenas o lucro líquido dos funcionários.
No entanto, várias empresas foram manchetes por empregar táticas grosseiras com resultados chocantes e controversos. Em 2005, a consultoria Towers Perrin conduziu um estudo revelando que 77% das empresas, ao mudar de gestão, extrapolaram pacotes de indenização para executivos que saíram. Uma dessas empresas foi a Gillette, comprada pela Procter & Gamble em 2005. O diretor executivo (CEO) de saída da Gillette , James Kilts, recebeu US $ 13 milhões em pagamentos brutos em seu pacote de indenização.
Além disso, com o aumento da economia de gig, trabalho de casa (WFH) e empreendedorismo, a extrapolação é difícil de determinar, uma vez que a renda total do indivíduo é desconhecida, pois inclui vários fluxos de renda, além do tempo integral empregos.