Rent-a-Employee

O que é um Rent-an-Employee?

Um empregado de aluguel é uma pessoa contratada por uma empresa como um funcionário fingido. As empresas buscam essa estratégia de recrutar trabalhadores falsos por um período de curto prazo ou evento único para enganar os outros e fazê-los acreditar que têm pessoal completo, estão ocupados e são prósperos.

Funcionários alugados às vezes são usados ​​quando um cliente importante está entrando no escritório e a empresa não quer dar a impressão de ter dificuldades. O objetivo é inspirar confiança no cliente e dar a impressão de que muitos outros clientes também os escolheram para seus serviços. 

Compreendendo um Rent-an-Employee

Os empregados de aluguel são contratados para criar a ilusão de que uma empresa está totalmente equipada e prosperando. Esses serviços são geralmente fornecidos por empresas de recrutamento ou de fundição especializada em troca de uma taxa.

Rent-an-employee compartilha muitas características com o fenômeno rent-a-crowd que está varrendo o mundo atualmente. Nos últimos anos, tem se tornado cada vez mais comum para empresas e políticos contratar um grupo de pessoas para simular um amplo interesse público ou apoio em, por exemplo, a inauguração de uma nova loja ou um candidato ou movimento político.

Rent-a-crowd e rent-an-employee são usados ​​para criar a ilusão de que algo é mais bem-sucedido e popular do que realmente é. A diferença entre os dois é que um se concentra na contratação de grupos de pessoas como espectadores, enquanto o outro espera que os recrutas assumam o papel de funcionário.

A equipe falsa deve parecer competente e à vontade no trabalho para a qual foi contratada, apesar de talvez não ter nenhuma experiência anterior no setor ou ter tempo para se encontrar e se familiarizar com qualquer um de seus novos colegas de mentira. Consequentemente, esses tipos de tarefas são principalmente reservados e geralmente mais adequados para atores profissionais. Como é o caso do rent-a-crowds, também é provável que os recrutas sejam solicitados a assinar um acordo de não divulgação (NDA) para proteger o anonimato do cliente e evitar a revelação embaraçosa de que eles foram pagos para praticar um ato. acender.

Benefícios de um Rent-an-Employee

Os empregados de aluguel são freqüentemente usados ​​para impressionar investidores  ou compradores em potencial . Um escritório com equipe completa pode fazer a diferença na hora de fechar vendas importantes, dando aos clientes a impressão de que a empresa precisa de vários funcionários porque seus serviços são muito procurados e recebe muitos negócios.

Se, por outro lado, os clientes em potencial entrassem em um prédio deserto, eles poderiam ter dúvidas sobre o histórico, a credibilidade e a prosperidade da empresa.

Críticas a um Rent-an-Employee

Embora não haja nada contra a lei sobre a contratação de funcionários de aluguel para preencher vagas ou fingir que uma empresa é maior ou mais bem-sucedida do que é, tal prática pode ser considerada antiética. Esses trabalhadores não devem realizar tarefas ou trabalhar em projetos que gerem  renda; seu único objetivo é induzir os clientes em potencial a acreditar que uma empresa é saudável.

Rent-an-Employee vs. Located Employees

O termo empregado de aluguel não deve ser confundido com empregados alugados ou arrendados. Às vezes, as empresas podem exigir um aumento de curto prazo no número da força de trabalho para lidar com um período movimentado de negociação único ou ocasionalmente recorrente.

As empresas que desejam contratar funcionários rapidamente sem assumir a carga administrativa usual que vem com a contratação de trabalhadores podem entrar em contato com uma cheque. O PEO seria então responsável por lidar com todo o resto, incluindo folha de pagamento, impostos, benefícios de saúde, seguro, pensões e outros benefícios dos funcionários.