Como escrever uma carta de apresentação de analista financeiro

Finanças é um campo altamente competitivo, então as chances são de que os analistas caçadores de empregos estarão nadando em um pool de aplicativos de candidatos de alto calibre. Então, como você se posiciona para ter a melhor chance de conseguir essa entrevista? Tudo começa com a carta de apresentação. Nenhum currículo está completo sem ele, e uma boa carta de apresentação (em qualquer setor) pode significar a diferença entre conseguir o emprego e permanecer na fila do desemprego.

Os empregadores em potencial querem saber que você está realmente interessado em trabalhar para eles, então cartas genéricas e modelos “pré-fabricados” são uma maneira segura de colocar seu aplicativo na lata de lixo mais próxima. Para garantir um emprego em finanças, os candidatos sérios precisam de uma carta de apresentação dinâmica para chamar a atenção do gerente de contratação. O que você revela aqui (ou deixa de fazer) pode fazer ou quebrar sua primeira impressão. Na verdade, se uma carta não atingir os “pontos ideais” do empregador, seu chefe em potencial pode nunca chegar à próxima página.

Então, o que torna uma carta de apresentação poderosa que o diferencia do pacote financeiro?

1. Faça sua lição de casa

Identifique a qual indivíduo específico o aplicativo é dirigido. Saudações genéricas como “A quem possa interessar” e “Prezado gerente de contratação” levarão você a um início nada impressionante. Incluir um ponto de contato não apenas adiciona um toque pessoal, mas mostra que você se preocupou o suficiente para descobrir qual pessoa está contratando. Geralmente, basta um rápido telefonema ou e-mail, então não há desculpa para não tentar obter um nome verdadeiro. Outro cuidado: nunca envie a mesma carta para se candidatar a vários cargos dentro da mesma empresa, pois isso apenas revelará uma falta de interesse genuíno em qualquer um dos cargos. 

2. Personalize o conteúdo

A personalização se estende a todo o conteúdo da carta de apresentação. Adapte sua carta às necessidades do empregador, referindo-se especificamente a como você se encaixa nos critérios listados no anúncio de emprego. Por que a empresa ficará melhor com você a bordo? Mencione habilidades específicas e ilumine suas realizações no contexto da função para a qual você está se candidatando. Concentre-se nas habilidades, realizações e experiências de trabalho que se relacionam com as demandas do cargo.

O trabalho de analista financeiro geralmente envolve a coleta de dados, acompanhamento de notícias, modelagem financeira e aprendizado aprofundado sobre negócios ou setores específicos. Sua habilidade com planilhas provavelmente será relevante, assim como seu conhecimento de macro e microeconomia e software relevante. Sem violar a confidencialidade do empregador, forneça o máximo de detalhes que puder sobre suas realizações relevantes em empregos ou estágios anteriores.

3. Cuidado com o seu idioma

Use palavras-chave e terminologia relevante para o setor para satisfazer os filtros de banco de dados com densidade de palavras-chave e para demonstrar aos revisores humanos que você está bem versado na linguagem necessária. Não se esqueça de verificar sua gramática. As finanças podem ser uma indústria movida a números, mas isso não é desculpa para erros ortográficos ou gramaticais. Esses erros de digitação fazem você parecer preguiçoso e descuidado. A última impressão que você quer causar se gerenciar figuras é o nome do jogo. É sempre mais difícil detectar seus próprios erros, então considere pedir a um amigo com boas habilidades de revisão para revisar sua carta de candidatura. 

As cartas devem ter um tom formal e comercial. Termos como “bom comunicador”, “trabalhador”, “perfeccionista”, “leal” e “jogador de equipe” são os favoritos das cartas de apresentação. Eles também são clichês em busca de empregos. Não inclua atributos simplesmente porque você acha que eles deveriam estar lá. Uma maneira mais convincente de atestar seu personagem é incluir um depoimento de terceiros. Por exemplo, um trecho de uma avaliação de desempenho ou endosso do LinkedIn parecerá mais autêntico e confiável.

4. Dê forma à sua capa

A carta de apresentação tem o objetivo de complementar o currículo que se segue, e não repetir seu conteúdo. Construa seu caso em três a quatro parágrafos e nunca deixe a carta ocupar mais de uma página.

• Lidere com uma declaração definidora e de alto impacto que capture suas competências essenciais e a profundidade de sua experiência em análise financeira. Acompanhe com exemplos específicos.
• Embora você não precise ser um designer gráfico, não enterre seus melhores pontos em blocos quadrados de texto enfadonhos. Por exemplo, em vez de explicar suas realizações, liste -as como pontos concisos ou interprete uma conquista em alguma representação visual relevante, como um gráfico.
• Termine com uma declaração resumida de por que você e suas habilidades são uma combinação forte para o trabalho e sua esperança de que você possa avançar rapidamente para as próximas etapas do processo de contratação. Conforme discutido acima, certifique-se de usar as palavras-chave corretas no caso de sua carta ser digitalizada pelo computador antes que qualquer humano possa lê-la.