Carta de apresentação
O que é uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação é um documento escrito comumente enviado com um formulário de inscrição de emprego, destacando as credenciais do candidato e o interesse na vaga aberta. Uma vez que uma carta de apresentação geralmente é um dos dois únicos documentos enviados a um potencial empregador, uma carta bem ou mal escrita pode afetar a convocação do candidato para uma entrevista.
Principais vantagens
- Uma carta de apresentação é comumente enviada com um pedido de emprego, explicando as credenciais do candidato e o interesse no cargo.
- Uma boa carta de apresentação complementa o currículo e explica porque o candidato é a pessoa ideal para o trabalho.
- Erros comuns em cartas de apresentação podem afundar um candidato a emprego.
Compreendendo as cartas de apresentação
A maioria dos anúncios de emprego é feita online e não requer mais um aplicativo físico. Em vez disso, os candidatos enviam às empresas uma cópia de seu currículo junto com uma carta de apresentação por e-mail ou uma cópia impressa pelo correio. Um currículo oferece um vislumbre da experiência profissional e acadêmica de um potencial funcionário. A carta de apresentação, por outro lado, atua como uma introdução escrita pelo candidato para expressar seu interesse pelo cargo e o que o torna o mais adequado para o cargo.
Uma boa carta de apresentação complementa um currículo, expandindo os itens relevantes para o trabalho. Em essência, é um discurso de vendas que descreve por que o candidato é a melhor pessoa para o cargo. Os especialistas em carreira aconselham os candidatos a emprego a gastar tempo personalizando cada carta de apresentação para a posição específica, em vez de usar uma missiva genérica. Embora isso exija um esforço extra, pode ser muito útil para permitir que um candidato se destaque acima da concorrência.
A carta de apresentação fornece informações ao empregador sobre quem é o candidato como profissional e como pessoa. Isso inclui suas áreas de interesse, objetivos profissionais, conhecimento, habilidades que adquiriram ao longo dos anos, suas realizações, paixões e aspirações. A carta de apresentação deve ser um documento de uma página que forneça uma ideia clara e concisa sobre por que o candidato é o melhor para o trabalho. Ele também deve destacar rapidamente o ajuste cultural.
Considerações Especiais
Escrever uma carta de apresentação não precisa ser entediante – embora possa parecer uma tarefa árdua. Aqui estão algumas dicas simples que você pode considerar ao redigir sua carta de apresentação:
- Personalize sua carta para cada função. Nunca use uma carta de apresentação genérica. Isso significa que você deve escrever um novo para cada posição. Certifique-se de incluir seus pontos fortes e habilidades e explique por que você é o candidato perfeito.
- Inclua informações de contato. Se a postagem não incluir o nome do gerente de contratação, ligue para a empresa ou verifique seu site. A inclusão do nome dessa pessoa dá à sua carta uma saudação adequada e também mostra que você tem iniciativa. E não se esqueça de adicionar suas informações de contato também. Isso é importante se o seu currículo ficar separado da carta de apresentação.
- Simplifique sua carta. Comunique-se de forma clara e concisa. Usar palavras e frases complexas certamente não transmitirá suas intenções à empresa e a pessoa que está lendo a carta provavelmente não se importará com o restante de sua inscrição.
- Seja específico quando necessário. Não reformule seu currículo, então certifique-se de quantificar suas realizações. Por exemplo, expanda sua experiência de marketing em sua carta de apresentação, dizendo que você trouxe 200 clientes adicionais a cada mês e aumentou a receita para $ 10.000. Isso pode diferenciá-lo dos candidatos com vagos detalhes pessoais.
- Revise. Depois de escrever a carta, revise-a algumas vezes para garantir que não haja erros. Em seguida, peça a outra pessoa para fazer uma revisão e recomendar quaisquer alterações que você precise fazer.
Uma carta de apresentação simples e focada, sem erros ortográficos ou gramaticais, fará com que você seja notado por potenciais empregadores.
Um currículo perfeito muitas vezes pode ser sabotado por uma carta de apresentação mal elaborada ou cheia de erros. Quer você inclua a carta de acordo com as diretrizes de envio obrigatórias ou simplesmente queira enfatizar seu interesse no trabalho, evite cometer esses erros.
- Os nomes são importantes. Isso inclui o nome do gerente de contratação, a empresa e, sim, até o seu. Verifique se você tem os nomes e a grafia corretos. E não se esqueça de mudar os nomes se estiver usando a mesma carta de apresentação para vários trabalhos.
- Reafirmando seu currículo. Uma vez que a carta de apresentação é usada para identificar suas habilidades e explicar como sua experiência anterior se aplica à posição desejada, não reformule o que está em seu currículo. Lembre-se de que a carta de apresentação deve complementar seu currículo, não apenas resumi-lo.
- Mantenha sua carta apertada. Os recrutadores costumam passar por centenas de aplicativos e não têm tempo para ler uma missiva de três páginas. O comprimento máximo absoluto de uma carta de apresentação deve ser uma página, com alguns parágrafos concisos.
- Omita detalhes desnecessários. Fique no tópico. Não há necessidade de mencionar suas habilidades em design gráfico se você estiver se candidatando a um cargo de contabilidade. É uma boa ideia deixar de lado coisas pessoais como seu QI, realizações recreativas, interesses e hobbies. Isso, a menos que estejam relacionados ao trabalho ou à empresa.
- Evite parecer arrogante. Certifique-se de que sua carta de apresentação não o faça parecer arrogante. Embora a carta de apresentação seja sobre você e suas realizações, encontre uma maneira de dizer “Eu sou o melhor” sem realmente dizer isso. Evite o uso excessivo de palavras como “eu”, “mim” ou “meu”.
- Lembre-se de que a ortografia conta. Erros de digitação e gramaticais mostram que você nem se preocupou em revisar sua própria carta. E seja consistente – não transmita um traço com “-” em um lugar e “-” em outro.
- O design importa : com a proliferação de tendências de publicação e design e software, os candidatos tornaram-se criativos em fazer sua carta de apresentação se destacar da perspectiva do design. Certifique-se de que sua carta de apresentação projete sua personalidade em termos de design, permanecendo profissional. Essa é a assinatura pessoal e a marca.