Resolução Corporativa
O que é uma resolução corporativa?
Uma resolução corporativa é um documento escrito criado pelo conselho de administração de uma empresa detalhando uma ação corporativa vinculativa. Um conselho de administração é um grupo de pessoas que atua como um órgão dirigente em nome dos acionistas de uma empresa. O conselho ajuda a definir políticas, nomear executivos e supervisionar a direção da corporação. Uma resolução corporativa é importante porque é o documento legal que fornece as regras e a estrutura de como o conselho pode atuar em várias circunstâncias. Uma resolução corporativa normalmente é encontrada nas atas das reuniões do conselho, embora sua forma e estrutura possam variar.
Principais vantagens
- Uma resolução corporativa é um documento escrito criado pelo conselho de administração de uma empresa detalhando uma ação corporativa vinculativa.
- Uma resolução corporativa é o documento legal que fornece as regras e a estrutura de como o conselho pode atuar em várias circunstâncias.
- As resoluções corporativas fornecem um registro em papel das decisões tomadas pelo conselho e pela equipe de gestão executiva.
- As decisões tomadas por meio de uma resolução corporativa incluem mudanças na política de dividendos, remuneração de executivos e emissão de dívida.
Como funcionam as resoluções corporativas
Uma resolução corporativa descreve as decisões e ações tomadas pelo conselho de administração de uma empresa. Uma empresa pode usar uma resolução corporativa para se estabelecer como uma entidade legal independente, que é separada dos proprietários. Uma resolução corporativa ajuda a empresa a permanecer independente de seus proprietários, garantindo que as decisões tomadas pelo conselho e pelos executivos corporativos não criem um conflito de interesses com os proprietários.
O conselho de administração de uma empresa é responsável por tomar decisões significativas e estabelecer políticas corporativas a serem seguidas pela administração. Um conselho de administração é exigido de todas as empresas públicas e é responsável por ajudar uma corporação a estabelecer metas amplas, apoiar as funções executivas e garantir que a empresa tenha recursos adequados e bem administrados à sua disposição. Muitas decisões críticas são registradas nas atas das reuniões do conselho como resoluções corporativas.
As resoluções corporativas ajudam a manter o conselho responsável por várias leis e regulamentos, bem como a garantir que o conselho cumpra seu dever fiduciário para com os acionistas. As resoluções corporativas fornecem um registro em papel das decisões tomadas pelo conselho e pela equipe de gestão executiva. Essas resoluções podem ser revisadas posteriormente pelos reguladores, o Internal Revenue Service (IRS), acionistas e diretores corporativos para garantir que o conselho e a administração da empresa estejam aderindo aos regulamentos, leis tributárias e estatutos da corporação.
Tipos de resoluções corporativas
Existem muitos tipos de decisões tomadas pelo conselho de administração de uma empresa que são descritas em uma resolução corporativa, incluindo as principais decisões financeiras e mudanças de propriedade.
Uma resolução pode definir os oficiais autorizados a agir (negociar, atribuir, transferir ou proteger títulos e outros ativos) em nome da corporação. A resolução definiria quem está autorizado a abrir uma conta bancária, sacar dinheiro e assinar cheques. Esse é um tipo comum de resolução, visto que muitos bancos, corretoras e gestores de ativos exigem essas informações, junto com algumas agências de títulos, que ajudam a confirmar o proprietário legal de um imóvel.
Quaisquer mudanças na política de distribuição de dividendos da empresa para seus acionistas devem ser feitas por meio de uma resolução, incluindo aumentos ou suspensões de dividendos. Os dividendos são pagamentos em dinheiro ou ações aos acionistas como recompensa pelo investimento na empresa.
Outras ações comuns que provavelmente precisam de uma resolução corporativa incluem o seguinte:
- Compra de imóveis
- Candidatura a empréstimos ou crédito
- A emissão de dívida para levantar capital ou dinheiro, como títulos corporativos
- Votar em novos membros do conselho
- Mudanças na equipe de gestão executiva, como demissão ou nomeação de um novo diretor executivo (CEO)
- Remuneração executiva, incluindo salário e bônus pagos aos executivos
- Emissão de novas ações de capital para a corporação
- Arquivo para uma nova patente
- Fusões e aquisições, que envolvem a combinação de duas empresas
- Joint ventures, que são acordos ou parcerias estratégicas com outras empresas
- Mudanças no plano de aposentadoria, como a emissão de opções de ações para funcionários
- Mudanças nos benefícios de saúde dos funcionários
- Locação de equipamentos ou compra de ativos importantes, como uma fábrica
Após uma votação, a resolução corporativa serve como documentação oficial. Geralmente não precisa ser submetido a um órgão de supervisão ou órgão governamental.
Exemplo do mundo real de uma resolução corporativa
Em dezembro de 2017, o National Company Law Tribunal (NCLT) prorrogou o prazo, durante o qual a empresa Electrosteel Steels Limited pôde iniciar o seu processo de resolução de insolvência corporativa. A extensão foi de 90 dias adicionais, começando em 17 de janeiro de 2018. A Electrosteel Steels Limited, sediada em Calcutá, estava sobrecarregada com dívidas de Rs 10.274 crore; devia esse total a um consórcio de bancos liderado pelo SBI.
Enfrentando um processo de insolvência, a ESL foi admitida no processo de insolvência. A recomendação de admissão teve origem na reunião do comitê do Comitê de Credores (CoC) em 6 de dezembro de 2017. Os membros executivos da NCLT observaram que as atas das reuniões destacaram a aprovação da resolução pelo CoC em 99,82%.