Soma certa

Definição de soma certa

Uma soma certa descreve o preço de liquidação predeterminado para um contrato ou instrumento negociável. É uma quantia fixa ou específica de dinheiro, sem qualquer margem para ambiguidades.

Um instrumento negociável não pode ser negociado a menos que estipule uma soma certa. Por exemplo, se um mutuário celebra um contrato de hipoteca com um credor no valor de $ 400.000 e esse valor está claramente indicado na nota de hipoteca, então esse valor é a soma certa.

Como uma determinada quantia é conhecida com antecedência, os atores podem fazer melhor hedge ou seguro contra o valor declarado do que se o montante estivesse aberto a flexibilidade, ou um que varia com base em alguma contingência (por exemplo, a variação do preço de uma opção de compra que se move com seu segurança subjacente). A soma certa também é conhecida como “soma a pagar”.

Dividindo a soma certa

Soma certa é uma frase legal que se refere a uma quantia específica (geralmente uma quantia em dinheiro) que é diretamente declarada em um contrato ou instrumento negociável (como uma hipoteca ou nota promissória ) no momento em que o documento é escrito e que não está aberto à interpretação ou má interpretação. A soma certa é, portanto, usada para todos os tipos de contratos, incluindo instrumentos financeiros, mas também acordos de trabalho, contratos de compra e contratos de arrendamento.

Um contrato entre duas partes que estabeleça uma determinada quantia elimina qualquer espaço para mal-entendidos ou má interpretação em termos de qual montante é devido ou devido. Uma soma certa não requer cálculo futuro ou a espera de acontecimentos futuros.

Considere, por exemplo, um contrato que estipula: “Alice pagará a Bob $ 8.000 pela pintura de sua casa, incluindo todos os custos.” O valor devido a Bob é uma soma certa. Compare isso com: “Alice pagará a Bob por seu tempo (a uma taxa de US $ 60 por hora) e os custos dos materiais para a pintura da casa de Alice”. O valor devido a Bob não foi declarado especificamente.

Um contrato que especifica uma quantia certa de $ 10.000 para o trabalho realizado é mais claro do que um contrato por tempo indeterminado que especifica o pagamento a uma taxa de $ 50 por hora, sujeito a um máximo de 200 horas. O salário de um funcionário, se estipulado em um contrato, seria uma soma certa, ao passo que seu bônus com base no desempenho não seria.