Gestão Estratégica
O que é gerenciamento estratégico?
A gestão estratégica é a gestão dos recursos de uma organização para atingir suas metas e objetivos. A gestão estratégica envolve a definição de objetivos, a análise do ambiente competitivo, a análise da organização interna, a avaliação de estratégias e a garantia de que a gestão implemente as estratégias em toda a organização.
Compreendendo a gestão estratégica
A gestão estratégica é dividida em várias escolas de pensamento. Uma abordagem prescritiva da gestão estratégica descreve como as estratégias devem ser desenvolvidas, enquanto uma abordagem descritiva enfoca como as estratégias devem ser colocadas em prática. Essas escolas diferem quanto ao fato de as estratégias serem desenvolvidas por meio de um processo analítico, no qual todas as ameaças e oportunidades são consideradas, ou se são mais como princípios orientadores gerais a serem aplicados.
Principais vantagens
- Empresas, universidades, organizações sem fins lucrativos e outras organizações podem usar a gestão estratégica como uma forma de estabelecer metas e cumprir objetivos.
- Empresas flexíveis podem achar mais fácil fazer mudanças em sua estrutura e planos, enquanto empresas inflexíveis podem se irritar com um ambiente em mudança.
- Um gerente estratégico pode supervisionar os planos de gerenciamento estratégico e criar formas para as organizações cumprirem seus objetivos de referência.
A cultura empresarial, as habilidades e competências dos funcionários e a estrutura organizacional são fatores importantes que influenciam como uma organização pode atingir seus objetivos declarados. Empresas inflexíveis podem achar difícil ter sucesso em um ambiente de negócios em constante mudança. A criação de uma barreira entre o desenvolvimento de estratégias e sua implementação pode tornar difícil para os gerentes determinar se os objetivos foram atendidos de forma eficiente.
Embora a alta administração de uma organização seja, em última análise, a responsável por sua estratégia, as próprias estratégias são frequentemente geradas por ações e ideias de gerentes e funcionários de nível inferior. Uma organização pode ter vários funcionários dedicados à estratégia, em vez de depender apenas do diretor executivo ( CEO ) para orientação.
Por causa dessa realidade, os líderes organizacionais se concentram em aprender com as estratégias anteriores e examinar o ambiente em geral. O conhecimento coletivo é então usado para desenvolver estratégias futuras e orientar o comportamento dos funcionários para garantir que toda a organização está avançando. Por essas razões, uma gestão estratégica eficaz requer uma perspectiva interna e externa.
A gestão estratégica se estende às práticas de comunicação interna e externa e também ao acompanhamento, que garante que a empresa cumpra as metas definidas em seu plano de gestão estratégica.
Exemplo de gestão estratégica
Por exemplo, uma faculdade técnica com fins lucrativos deseja aumentar a matrícula de novos alunos e as taxas de graduação dos alunos matriculados nos próximos três anos. O objetivo é tornar a faculdade conhecida como a melhor compra para o dinheiro do aluno entre as cinco faculdades técnicas com fins lucrativos da região, com o objetivo de aumentar a receita.
Nesse caso, gestão estratégica significa garantir que a escola tenha recursos para criar salas de aula de alta tecnologia e contratar os instrutores mais qualificados. A faculdade também investe em marketing e recrutamento e implementa estratégias de retenção de alunos. A liderança do colégio avalia se seus objetivos foram alcançados periodicamente.
Considerações Especiais
Ajudar sua empresa a encontrar maneiras de ser mais competitiva é o objetivo da gestão estratégica. Para tanto, colocar em prática os planos de gestão estratégica é o aspecto mais importante do próprio planejamento. Os planos na prática envolvem a identificação de benchmarks, realinhamento de recursos – financeiros e humanos – e colocação de recursos de liderança para supervisionar a criação, venda e implantação de produtos e serviços.
perguntas frequentes
O que é gestão estratégica?
A gestão estratégica é o processo de definição de metas, procedimentos e objetivos para tornar uma empresa ou organização mais competitiva. Normalmente, a gestão estratégica visa a distribuição eficaz de pessoal e recursos para atingir esses objetivos. Freqüentemente, o gerenciamento estratégico inclui avaliação da estratégia, análise da organização interna e execução da estratégia em toda a empresa.
Por que o gerenciamento estratégico é importante?
Nos negócios, a gestão estratégica é importante porque permite que uma empresa analise áreas para melhoria operacional. Em muitos casos, eles podem seguir um processo analítico, que identifica ameaças e oportunidades potenciais, ou simplesmente seguir as diretrizes gerais. Dada a estrutura da organização, uma empresa pode optar por seguir uma abordagem prescritiva ou descritiva da gestão estratégica. Sob um modelo prescritivo, estratégias são delineadas para desenvolvimento e execução. Por outro lado, uma abordagem descritiva descreve como uma empresa pode desenvolver essas estratégias.
O que é um exemplo de gestão estratégica?
Considere uma grande empresa que deseja atingir taxas de vendas online mais ambiciosas. Para atender a esses objetivos, a empresa desenvolverá uma estratégia, comunicará essa estratégia, aplicá-la-á em várias unidades e departamentos da organização, integrará isso aos objetivos dos funcionários e executará de acordo. Se uma estratégia eficaz for aplicada, o ideal é que ajudará a empresa a atingir suas metas por meio de um processo único e coordenado.