Mão de obra qualificada
O que é trabalho qualificado?
Mão de obra qualificada é um segmento da força de trabalho que possui know-how especializado, treinamento e experiência para realizar tarefas físicas ou mentais mais complexas do que as funções rotineiras do trabalho. A mão-de-obra qualificada é geralmente caracterizada pelo ensino superior, bem como pelos níveis de especialização obtidos através da formação e da experiência e, da mesma forma, geralmente corresponde a salários mais elevados.
Isso pode ser contrastado com trabalho não qualificado.
Compreendendo o trabalho qualificado
A mão de obra qualificada em um mundo cada vez mais competitivo é essencial. Os países em desenvolvimento na Ásia estão aumentando rapidamente seus reservatórios de mão de obra qualificada. Enquanto isso, os Estados Unidos e os países da Europa Ocidental, que dominaram os avanços econômicos desde meados de 1800, estão prestando mais atenção à preservação e ao crescimento de sua força de trabalho qualificada.
A América corporativa (um termo informal para grandes empresas) tem programas extensivos de treinamento formal para trabalhadores novos e existentes, enquanto as pequenas e médias empresas podem ter programas formais. Mas, do contrário, o treinamento no trabalho para desenvolver habilidades é a norma.
O Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (DOL) também oferece programas sancionados pelo governo por meio da Administração de Emprego e Treinamento, da rede American Job Center e do CareerOne Stop, que atua como um diretório de programas de treinamento locais.12 Alguns países da Europa estão na vanguarda do desenvolvimento de mão de obra qualificada.
A Alemanha, em particular, é considerada um modelo com seus programas de aprendizagem em todo o setor corporativo – em fábricas de automóveis, instalações de fabricação de máquinas, hardware de tecnologia, escritórios de desenvolvimento de software e escritórios bancários. Os EUA estão apenas começando a replicar esse modelo de treinamento para mão de obra qualificada.
O futuro do trabalho qualificado
Com as rápidas mudanças na economia no que diz respeito ao crescimento de empregos baseados no conhecimento, a mão de obra qualificada do futuro pode ser diferente da mão de obra qualificada do passado e do presente. A “ascensão da máquina” está gerando grande debate e certo nível de ansiedade entre os trabalhadores qualificados, que se perguntam se serão substituídos no trabalho por um robô ou um algoritmo de computador.
Aqueles que ainda não ingressaram no mundo do trabalho se perguntam que tipos de habilidades levarão a um emprego lucrativo em uma nova era. A fabricação de ponta e muitos serviços profissionais que exigem conhecimentos especializados, como direito, medicina e finanças, estão neste momento sob o ataque do surgimento da máquina. Habilidades em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) estão sendo promovidas como a resposta para se manter competitivo na força de trabalho global moderna.
Trabalho qualificado x trabalho não qualificado
Trabalho não qualificado é o oposto conceitual de trabalho qualificado. Mão de obra não qualificada é um segmento da força de trabalho associado a um conjunto limitado de habilidades ou valor econômico mínimo para o trabalho executado. A mão-de-obra não qualificada é geralmente caracterizada por um nível de escolaridade inferior, como diploma de ensino médio, GED ou a falta dele, e normalmente resulta em salários menores.
O trabalho que não requer nenhum nível de educação específico ou experiência especializada está freqüentemente disponível para a força de trabalho não qualificada.
Um termo de natureza semelhante a trabalho não qualificado é trabalho pouco qualificado. Embora a mão-de-obra pouco qualificada também denuncie a falta de educação ou treinamento necessário para se tornar empregado, ela pode ser vista como ligeiramente diferente da mão-de-obra não qualificada, dependendo do contexto. Pode exigir treinamento de habilidades básicas para que o trabalho seja concluído com êxito. Os cargos de baixa qualificação podem incluir cargos de nível básico em ambientes de serviços de alimentação e varejo.
Principais vantagens
- Trabalho qualificado refere-se a segmentos altamente treinados, educados ou experientes da força de trabalho que podem realizar tarefas mentais ou físicas mais complexas no trabalho.
- A mão de obra qualificada é freqüentemente especializada e pode exigir um período prolongado de treinamento e experiência.
- A mão-de-obra qualificada, que pode ser comparada com trabalhadores não qualificados ou pouco qualificados, geralmente gera rendas mais altas.
A mão de obra semiqualificada ou com qualificação média envolve aquelas pessoas ou posições em que um nível de conhecimento básico, experiência ou treinamento é necessário para completar as tarefas com sucesso. Geralmente, as habilidades exigidas não são excessivamente especializadas, mas têm mais complexidade do que cargos não qualificados. Exemplos de cargos semiqualificados podem incluir motoristas de entrega, representantes de atendimento ao cliente e assistentes administrativos de nível básico.