Rejuvenesça sua vida e carreira com um sabático
Umas férias curtas podem lhe dar um aumento de energia e permitir que você recarregue as baterias para o trabalho, mas às vezes precisamos de mais do que uma pausa rápida. Um ano sabático pode fornecer o tempo necessário para avaliar sua vida pessoal e profissional, completar sua carreira e objetivos educacionais que foram colocados em segundo plano e reavaliar sua carreira.
Para alguns, um ano sabático pode até levar a uma reavaliação de seu horizonte de aposentadoria e a novas metas e objetivos de aposentadoria. Continue lendo enquanto exploramos o que um ano sabático pode fazer por você e o que você precisa saber antes de mergulhar.
Principais vantagens
- Alguns profissionais optam por um período prolongado de folga para se concentrar no trabalho e nos objetivos pessoais, conhecido como sabático.
- Para algumas profissões, como acadêmicos, sabáticos são uma ocorrência comum, tornando mais fácil o planejamento financeiro e de trabalho.
- Outros, no entanto, precisarão ter certeza de que seu emprego está seguro após o retorno e que as finanças e os benefícios estão em ordem antes de partir.
Sabático Definido
Um sabático é uma pausa prolongada no trabalho que lhe dá tempo para aprimorar suas qualificações acadêmicas, refletir sobre suas realizações e decidir como priorizar sua vida e carreira ou fazer um longo período de descanso devido ao esgotamento profissional.
A duração de um sabático é normalmente de um ano. Ao contrário das férias, que costumam ser de curta duração, variando de alguns dias a um mês, costumam ser utilizadas para desestressar e descansar para voltar ao trabalho rejuvenescido.
Cuidado: Sua função de trabalho pode mudar
Muitos empregadores que permitem que os funcionários tirem licença sabática o fazem com a estipulação de que, embora o funcionário tenha um emprego garantido no final da licença, as funções do funcionário podem mudar. Se você está pensando em tirar uma licença sabática, uma avaliação cuidadosa de como isso pode afetar seu trabalho deve ser realizada, a fim de garantir que você tome uma decisão informada.
Um efeito sabático em sua vida
Um ano sabático pode dar a você mais do que férias de um ano para assistir aos programas de TV e melhorar seu handicap no golfe. Alguns dos principais benefícios incluem o seguinte.
Explorando novas oportunidades de carreira
Pessoas que são demitidas de seu emprego atual ou que precisam encontrar uma nova carreira, seja porque não têm escolha ou porque estão desiludidas com sua carreira anterior, podem encontrar um descanso sabático. Um ano sabático também pode fornecer oportunidades para explorar novas opções de carreira e, ao contrário de ser demitido, você pode ter a opção de retornar ao mesmo emprego se determinar que um novo plano de carreira não é adequado.
Se o seu objetivo é explorar novas oportunidades profissionais, pesquise o mercado de trabalho na sua área de interesse antes de tomar uma decisão. Encontrar o emprego que você deseja pode levar vários meses ou até mais.
Se você conseguir garantir um emprego com melhor remuneração, isso pode permitir que você aumente suas economias para a aposentadoria e pode permitir que você se aposente mais cedo.
Avanço educacional pode significar mais renda
Se o seu sabático for tirado para melhorar suas qualificações acadêmicas, isso pode levar a melhores oportunidades de emprego ou avanços profissionais, como promoções. Empregos de nível mais alto geralmente significam salários mais altos, férias mais longas e um pacote de benefícios melhor. Isso também pode significar mais renda, permitindo que você aumente suas economias para a aposentadoria e, assim, encurte seu horizonte de aposentadoria.
Oportunidades para uma nova perspectiva
Para algumas pessoas, o tempo longe do trabalho pode fornecer uma perspectiva diferente sobre a importância do crescimento profissional e profissional em comparação com o tempo de qualidade com a família e amigos. Esses indivíduos podem optar por mudar para uma carreira que exija menos tempo e energia, mesmo que isso signifique menos renda.
Onde o tempo de qualidade é mais importante do que uma alta renda, uma semi-aposentadoria pode ser mais importante do que trabalhar mais e economizar para uma aposentadoria completa.
Preparando-se para tomar um sabático
Quando você considera os benefícios que ele pode oferecer, um ano sabático pode parecer uma combinação perfeita. No entanto, a ideia deve ser considerada cuidadosamente antes de uma decisão ser tomada, especialmente se você não receberá seu salário regular e benefícios durante o ano sabático. A seguir estão alguns pontos a serem considerados:
Prontidão Financeira
Se você continuar a receber um salário integral durante o período sabático, o financiamento não será problema. Caso contrário, deve-se considerar como seu tempo será financiado. Recomenda-se que você reserve uma conta poupança à qual são acrescentados valores para financiar seu ano sabático. Certifique-se de que é suficiente para cobrir suas despesas de subsistência antes de embarcar em sua licença sabática. Não fazer isso pode causar problemas financeiros, incluindo esgotar suas economias regulares, suas economias para a aposentadoria e aumentar as dívidas pendentes.
Benefícios para a saúde
Os seus benefícios para a saúde podem ser reduzidos durante a licença sabática. Consulte o departamento de recursos humanos para determinar a política de cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica durante os períodos sabáticos. Se você não receber cobertura durante seu ano sabático, precisará cobrir despesas com saúde diretamente.
Sua poupança para aposentadoria
Um ano sabático pode afetar suas economias para a aposentadoria de várias maneiras, incluindo as seguintes:
- Para ser elegível para participar de um plano patrocinado pelo empregador, como 401 (k), plano de participação nos lucros ou plano de benefício definido, você pode precisar cumprir um certo número de anos de serviço com o empregador. Seus anos de serviço também podem afetar seu cronograma de aquisição de contribuições para a aposentadoria feitas por seu empregador. Se você tirar um ano sabático, a política do seu empregador determinará se o ano sabático é considerado serviço contado para fins de elegibilidade e aquisição. Geralmente, se você continuar a receber um salário integral, seu ano sabático é considerado serviço contado.
- Se você recebe um salário parcial, seus anos de serviço podem ser proporcionais ao percentual do salário que você recebe. Por exemplo, se você recebe o equivalente a seis meses de salário por um ano de licença sabática, pode ser considerado que acumulou apenas seis meses de serviço.
- Se você receber um salário reduzido, ou nenhum salário, isso prejudicará o valor que você pode adicionar ao seu pecúlio de aposentadoria durante sua licença sabática.
Cobertura do seguro
A maioria dos empregadores oferece cobertura de seguro para seus funcionários. Isso inclui seguro de vida e seguro de invalidez de longo e curto prazo. Isso é especialmente importante se você for o principal provedor de sua família e aquele por meio de quem a cobertura é fornecida. Você precisará determinar se a cobertura ainda se aplica durante os períodos sabáticos e, se não, tomar providências alternativas.
The Bottom Line
Se você precisar tirar uma folga para perseguir metas e objetivos, um ano sabático pode proporcionar isso sem comprometer a segurança do seu trabalho. Independentemente do propósito para o qual seja feito, é importante usar o tempo para explorar outras áreas.
Por exemplo, se você é um professor que tirou licença sabática para obter qualificações acadêmicas adicionais, use o tempo também para reavaliar outros aspectos de sua vida. E, se você está apenas a alguns anos da aposentadoria, mas sente que não vai querer se aposentar naquele momento, considere fazer um curso que pode levar a uma segunda carreira. Se planejado corretamente, um ano sabático é uma maneira perfeita de priorizar seus objetivos e encontrar aquela faísca na vida mais uma vez.