O que os auditores internos fazem – e quanto eles ganham
A auditoria interna não é uma posição de destaque, mas é uma parte vital da infraestrutura de uma empresa para ajudar a garantir operações suaves e conformidade com leis e regulamentos.
Em 2020 (os números mais recentes disponíveis noPayScale ), o mercado de trabalho para auditores internos continua a florescer com uma demanda saudável para a profissão, tornando a auditoria interna uma escolha de carreira atraente para aqueles com uma inclinação natural para a matemática.
O que faz um auditor interno?
O papel do auditor interno é o de um vigilante imparcial, garantindo continuamente que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos, bem como trabalhando para garantir que os departamentos e funcionários sigam os procedimentos adequados. Um auditor interno audita declarações fiscais, relatórios de despesas, inventário e praticamente tudo o que precisa ser impecável no caso de uma auditoria externa pelaSecurities and Exchange Commission (SEC) ou qualquer outro órgão regulador governamental.
Outro aspecto importante do trabalho é a proteção de ativos por meio do gerenciamento de riscos. Esses riscos podem variar de fraude e exposição legal a lapsos de políticas internas e má gestão. Os auditores internos criam avaliações de risco para cada departamento, usando um plano mestre com um cronograma definido até os detalhes mais minúsculos para garantir que nada seja esquecido.
Eles criam listas de verificação e supervisionam os cronogramas de trabalho de auditoria. Também cabe ao auditor interno verificar continuamente os procedimentos internos de contabilidade e os sistemas operacionais. O auditor interno não está pessoalmente engajado em nenhum departamento e, portanto, espera-se que aborde cada área de forma imparcial e objetiva.
Em empresas de capital aberto, o CEO é legalmente obrigado a ter um auditor interno que se reporta diretamente a ele.
Qual é o salário dos auditores internos?
O salário médio nacional de 2020 é $ 58.844 de acordo com PayScale. Os auditores internos relatam o recebimento de bônus que chegam a $ 3.023 em média e programas de participação nos lucros pagando $ 1.986 anualmente em média.
O salário dos auditores internos varia muito, dependendo da localização e da experiência. As áreas costeiras, como Nova York, Los Angeles, Seattle, Boston e Houston, têm salários médios significativamente mais altos em todos os setores, enquanto as localidades no interior geralmente tendem a ser mais baixas.
Por exemplo, os salários em Pittsburgh estão 12% abaixo da média nacional. O salário inicial médio em todo o país para auditores de nível básico com zero a cinco anos de experiência é de US $ 54.609 e aumenta rapidamente com a experiência.
Principais vantagens
- Auditores internos com experiência têm muitas opções de plano de carreira.
- Muitos empregos de auditor interno pagam quase US $ 60.000 por ano, como salário inicial.
- Os auditores internos devem ser capazes de proteger os ativos de uma empresa por meio de habilidades e ferramentas de gerenciamento de risco.
Que tipo de educação é mais comum?
Um diploma de bacharel em contabilidade ou finanças é o requisito de trabalho mais comum. Em casos raros, pessoas com educação inferior conquistaram a posição começando em uma posição júnior de contabilidade e crescendo na função por meio da experiência.
Essas pessoas são incapazes de obter Certified Public Accountant (CPA) ou acreditações semelhantes, geralmente tornando a função de auditor interno tão alta quanto possível na hierarquia corporativa.
O mestrado e o doutorado são encontrados principalmente entre aqueles que desejam ingressar na área de gestão. Campos relacionados a negócios e matemática dominam este tipo de diploma.
Quais certificações são necessárias?
Muitos auditores internos descobrem que alcançar o status de CPA ajuda significativamente em suas carreiras e perspectivas de salário. Também é um requisito apresentar relatórios à SEC. Os requisitos de CPA variam por estado, mas o requisito mínimo comum é um diploma de bacharel, pelo menos um ano de experiência trabalhando sob a orientação de um CPA e passando no extenuante exame de CPA.
A designação de Certified Internal Auditor (CIA) é concedida pelo Institute of Internal Auditors (IIA) após passar em um teste de quatro partes. O CIA também requer um diploma de bacharel e dois anos de experiência de trabalho como auditor interno.
O IIA também oferece os seguintes credenciamentos especializados: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) e Certified Financial Services Auditor (CFSA). Essas certificações específicas do setor podem melhorar muito a empregabilidade nessas áreas.
Para aqueles que desejam se especializar em software de auditoria, eles podem buscar oISACA, uma associação independente sem fins lucrativos que defende profissionais envolvidos em segurança da informação, garantia, gestão de risco e governança.
A designação de Certified Management Accountant (CMA) é conferida pelo Institute of Management Accountants (IMA) e se concentra na análise das demonstrações financeiras, avaliação e estrutura de capital.
De quais habilidades um auditor interno precisa?
A qualidade mais importante do auditor interno é a grande atenção aos detalhes. Uma parte significativa do trabalho é seguir meticulosamente listas de verificação detalhadas e gastar horas e horas digitalizando números para detectar qualquer coisa que se destaque. Ser naturalmente proficiente em matemática é uma vantagem óbvia nesta tarefa.
A integridade é outra obrigação para o trabalho, já que a empresa e seus proprietários contam com o auditor para detectar tudo o que há de suspeito ou errado. A lealdade primária do auditor é para fatos reais e números, e não para um gerente.
O julgamento sólido e o bom senso são de grande importância, pois é função do auditor encontrar um equilíbrio saudável entre risco e flexibilidade. A capacidade de entender os processos de negócios subjacentes torna o controle das políticas uma parte fluida do fluxo de trabalho, em vez de um gargalo.
A capacidade de comunicar-se com eficácia também é importante. Apesar de o trabalho ser amplamente centrado em números, o auditor também precisa comunicar as descobertas e conclusões para que possam ser facilmente compreendidas. Certas habilidades diplomáticas e pessoais são úteis ao implementar novos controles e procedimentos de negócios. Uma boa compreensão dos princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP) e Sarbanes-Oxley (SOX) também é uma habilidade preferível.
O que é um plano de carreira típico?
Depois de alguns anos como auditor interno, o natural, e mais comum, é o próximo passo se tornar um auditor interno sênior. Este cargo tem um salário médio de $ 78.749 e muda o foco mais para a criação de políticas do que para a aplicação de políticas.
A próxima etapa no nível de trabalho é um gerente de auditoria interna com um salário de $ 99.820. Esse trabalho se concentra em gerenciar a equipe de auditoria e atuar como um elo de ligação com os auditores externos. As empresas maiores também oferecem o cargo de gerente sênior de auditoria, com um salário médio de $ 122.455, ou de diretor de auditoria interna, com um salário médio de $ 130.753.13 A etapa final é um sócio ou diretor financeiro.
Outro caminho do trabalho de um auditor interno é primeiro fazer uma mudança amplamente lateral para contador sênior, com um salário de $ 67.904, e depois ir para o cargo de controlador financeiro, com um salário de $ 83.466, seguido pela posição de CFO.15 Mesmo em estágios posteriores da carreira de uma pessoa, o campo apresenta um equilíbrio de gênero bastante uniforme, com uma ligeira maioria de mulheres trabalhando no nível de entrada.
The Bottom Line
Um trabalho em auditoria interna oferece muitas oportunidades para aqueles interessados em conformidade e supervisão, e com formação em matemática. À medida que a necessidade de auditores internos continua a crescer, há uma infinidade de oportunidades de desenvolvimento profissional nessa área.
(Todos os números citados no artigo são do Payscale para 2019)