Como você encontra o ponto de equilíbrio usando um período de retorno do investimento?
Não faz sentido encontrar o ponto de equilíbrio usando o período de retorno de investimento de uma empresa. O período de retorno de uma empresa se preocupa com o número de períodos necessários para pagar um investimento inicial com lucro líquido positivo, enquanto o ponto de equilíbrio de uma empresa se preocupa com o período específico em que sua receita será igual aos custos totais e seu lucro líquido será zero.
O ponto de equilíbrio
O ponto de equilíbrio de uma empresa pode ser definido como o período contábil que gera receita suficiente para cobrir todas as despesas da empresa naquele período contábil.
Se, por exemplo, uma empresa tem despesas mensais totais antes de quaisquer impostos de $ 100, o ponto de equilíbrio dessa empresa seria o mês em que sua receita total fosse exatamente igual a $ 100. Por definição, a empresa não teria lucro líquido e, literalmente, empataria naquele período contábil.
O ponto de equilíbrio de uma empresa pode ser encontrado pelo volume exato de unidades necessárias para serem vendidas para gerar receita suficiente para cobrir suas despesas totais, ou pela divisão das despesas fixas totais da empresa por seu índice de margem de contribuição.
O período de retorno
O período de retorno de uma empresa, por outro lado, não se preocupa com um período contábil específico e, em vez disso, concentra-se no número de períodos contábeis necessários para pagar um investimento inicial. Isso torna difícil usar o período de retorno de uma empresa para calcular ou encontrar seu ponto de equilíbrio.
Se, por exemplo, uma empresa iniciante assume $ 100 em investimentos, o período de retorno seria o número de períodos contábeis necessários para pagar os $ 100 iniciais com lucro líquido. Então, se a mesma empresa ganha $ 10 por ano, levaria 10 anos para pagar o investimento inicial, assumindo que 100% de seu lucro líquido fosse para o reembolso.
Portanto, não faria sentido usar o período de retorno para encontrar o ponto de equilíbrio de uma empresa, uma vez que ambos medem coisas separadas.