Dólares Flex

O que são dólares flexíveis?

Escolas ou empregadores emitirão dólares flexíveis para a compra de itens como refeições, despesas com saúde ou outras despesas. Os dólares flexíveis geralmente são uma  moeda eletrônica  ou uma parte da estrutura salarial de um funcionário. As contas de dinheiro flexível geralmente funcionam em um sistema de saldo decrescente semelhante a um cartão de débito. Um indivíduo que usa a conta flex dollar decide como gastar os fundos; sempre que os fundos são gastos, reduz o saldo da conta.

Como funcionam os dólares flexíveis

Existem dois usos comuns para dólares flex. O primeiro é em uma universidade ou outro ambiente educacional. O segundo uso são fundos emitidos pelo empregador para uso eletivo por um empregado. 

Universidades e outras escolas usarão contas em dólares flexíveis para facilitar a compra de alimentos e lanches pelos alunos de acordo com o plano de alimentação da escola. Os dólares flexíveis geralmente destinam-se a compras de alimentos entre as refeições. A maioria dos planos de ensino inclui um plano geral de refeições separado que cobre um determinado número de refeições por mês. O plano de gastos flexíveis funciona em conjunto com o programa padrão para cobrir compras menores.

Normalmente, um cartão de débito do tamanho de uma carteira com codificação eletrônica armazena informações da conta flex dollar. O cartão de armazenamento também pode ser o cartão de identificação escolar do aluno. O cartão está vinculado à conta e é utilizado por meio de um leitor de cartão ou sistema online. Os cartões de débito que carregam dólares flex eliminam a necessidade de os alunos carregar dinheiro para pequenas compras.

Algumas escolas têm restaurantes no campus que oferecem descontos para alunos que pagam com dólares flex. Além disso, muitas máquinas de venda automática no campus aceitam cartões flex dollar. Os alunos ou pais podem verificar o saldo da conta e adicionar fundos a uma conta flex em dólares por meio de um portal online. 

Os funcionários também podem receber dólares flexíveis de seu empregador como parte de seu pacote de salários ou benefícios. Um uso comum de dólares flexíveis é para o plano de gastos com seguro saúde de um funcionário, também chamado de  conta de gastos flexíveis  (FSA). Uma FSA é um tipo de  conta poupança  que oferece ao titular da conta vantagens fiscais específicas. Configurada por um empregador para um funcionário, a conta permite que os funcionários contribuam com uma parte de seus ganhos regulares para pagar despesas qualificadas. Na maioria dos casos, esses fundos são reservados para despesas médicas, embora também possam ser usados ​​para cobrir despesas com cuidados de dependentes.

Com contas FSA, os funcionários têm flexibilidade para escolher seus benefícios em um menu de planos possíveis. O desenho de alguns planos concentra-se em funcionários com famílias, enquanto outros se concentram em funcionários solteiros. Os funcionários decidem como gastar seus dólares flexíveis alocados até que eles se esgotem. As contas FSA permitem que os funcionários atribuam cobertura apenas aos benefícios que consideram mais necessários. 

Algumas empresas oferecem cobertura de benefícios básicos e podem adicionar dólares flexíveis como uma opção para melhor cobertura. Cabe à empresa ou organização emissora determinar o que acontecerá com os dólares flex não utilizados. Por exemplo, algumas organizações permitirão que os dólares flexíveis sejam transferidos para o próximo calendário ou ano de faturamento, enquanto outras operarão sob uma política que determina que os dólares flexíveis devem ser usados ​​dentro de um determinado período de tempo ou serão perdidos.

Exemplo de dólares flexíveis

Por exemplo, suponha que um funcionário receba US $ 1.000 a cada ano em dólares flexíveis para gastar em custos dentários, oftalmológicos e de medicamentos prescritos que o plano de saúde do empregador não cobre.

O funcionário pode optar por dividir os fundos igualmente ao longo do ano, usar os dólares flexíveis à medida que os custos surgem ou usar o valor total em uma conta grande. Se surgir uma emergência odontológica, eles podem decidir usar todos os US $ 1.000 de uma só vez para ajudar a pagar a conta do dentista. Ou o funcionário pode usar uma parte para ajudar com a conta do dentista – por exemplo, $ 500 – e deixar os outros $ 500 disponíveis para outras contas de dentista, visão ou prescrição que surjam durante o resto do ano.