Demanda de mão de obra

O que é demanda de mão de obra

Ao produzir bens e serviços, as empresas exigem trabalho e capital como insumos para seu processo de produção. A demanda por trabalho é um princípio econômico derivado da demanda pela produção de uma empresa. Ou seja, se a demanda pela produção de uma empresa aumentar, a empresa exigirá mais mão-de-obra, contratando mais pessoal. E se a demanda pela produção de bens e serviços da empresa diminuir, por sua vez, ela exigirá menos trabalho e sua demanda por trabalho diminuirá, e menos pessoal será retido.

Os fatores do mercado de trabalho impulsionam a oferta e a demanda de trabalho. Aqueles que procuram emprego fornecerão seu trabalho em troca de salários. As empresas que exigem mão de obra dos trabalhadores pagarão por seu tempo e habilidades.

DIMINUIÇÃO da demanda por mão de obra

A demanda de trabalho é um conceito que descreve a quantidade de demanda de trabalho que uma economia ou empresa está disposta a empregar em um determinado momento. Essa demanda pode não estar necessariamente em equilíbrio de longo prazo. É determinado pelo salário real que as empresas estão dispostas a pagar por esse trabalho e pelo número de trabalhadores dispostos a fornecer trabalho com esse salário.

Uma entidade que maximiza o lucro comandará unidades adicionais de trabalho de acordo com a regra de decisão marginal: Se a produção extra que é produzida pela contratação de mais uma unidade de trabalho adiciona mais à receita total do que ao custo total, a empresa aumentará o lucro aumentando o uso de mão de obra. Ela continuará a contratar cada vez mais mão-de-obra até o ponto em que a receita extra gerada pela mão-de-obra adicional não exceda mais o custo extra da mão-de-obra. Essa relação também é chamada de produto marginal do trabalho (MPL) na comunidade econômica.

Outras considerações sobre a demanda por mão de obra

De acordo com a lei dos rendimentos marginais decrescentes, por definição, na maioria dos setores, eventualmente o LMP diminuirá. Com base nesta lei: conforme as unidades de uma entrada são adicionadas (com todas as outras entradas mantidas constantes), um ponto será alcançado onde as adições resultantes à saída começarão a diminuir; esse é um produto marginal que diminuirá.

Outra consideração é o produto da receita marginal do trabalho (MRPL), que é a variação na receita resultante do emprego de uma unidade adicional de trabalho, mantendo todos os outros insumos constantes. Isso pode ser usado para determinar o número ideal de trabalhadores a serem empregados a uma determinada taxa de salário de mercado. De acordo com a teoria econômica, as empresas que maximizam o lucro contratam trabalhadores até o ponto em que o produto da receita marginal é igual à taxa de salário, porque não é eficiente para uma empresa pagar a seus trabalhadores mais do que ganharia com as receitas de seu trabalho.

Razões comuns para uma mudança na demanda de trabalho

• Mudanças na produtividade marginal do trabalho, como avanços tecnológicos trazidos por computadores
• Mudanças nos preços de outros fatores de produção, incluindo mudanças nos preços relativos do trabalho e no estoque de capital
• Mudanças no preço da produção de uma entidade, geralmente de uma entidade cobrando mais por seu produto ou serviço