22 Junho 2021 18:11

Perguntas comuns da entrevista para gerentes de portfólio

Os cargos de gerente de portfólio são altamente cobiçados no setor financeiro. Você pode ganhar muito dinheiro e ter muito prestígio ao trabalhar para chegar a esse cargo. Como gerente de portfólio, sua função é tomar decisões de investimento de alto nível para um fundo ou uma grande instituição, como um banco ou seguradora. Um gerente de portfólio geralmente tem a palavra final sobre onde milhões de dólares são investidos, razão pela qual as empresas pagam altos salários para atrair os melhores talentos para essa função.

Até mesmo conseguir uma entrevista para um cargo de gerente de portfólio normalmente requer muita educação de alto nível e anos de experiência. A competição pode ser brutal, o que torna importante que você seja um craque em sua entrevista. Antecipe as perguntas que podem surgir e tenha as respostas vencedoras preparadas. Aqui está um exemplo de algumas das perguntas mais comuns que você pode encontrar durante sua próxima entrevista.

Principais vantagens

  • Conseguir uma entrevista para um cargo de gerente de portfólio pode ser difícil.
  • Um entrevistador pode perguntar a você sobre sua estratégia de investimento.
  • Certifique-se de revisar todas e quaisquer designações profissionais que você possui e como elas se aplicam ao cargo.
  • Prepare uma simulação de análise de risco e atualize a tecnologia financeira.
  • Você também pode ser solicitado a demonstrar suas habilidades de comunicação.

“Fale-me sobre sua estratégia de investimento”

O entrevistador quer garantir que sua estratégia de investimento esteja de acordo com os objetivos da empresa. Afinal, como gerente de portfólio, você é o tomador de decisão final em grandes investimentos. Se a sua estratégia de investimento for antitética à da empresa, uma situação tensa vai surgir muito rapidamente.

Você deseja encontrar um equilíbrio com sua resposta. Por um lado, estude completamente a empresa antes de sua entrevista e tente discernir suas filosofias centrais. Trabalhe com isso em sua resposta para que o entrevistador saiba que você tem os melhores interesses da empresa em mente.

Nesse ponto de sua carreira, você invariavelmente desenvolveu algumas crenças bastante firmes sobre investimentos. Seja franco sobre eles, mesmo se você achar que não é o que o entrevistador deseja ouvir. É melhor colocar tudo na mesa durante a fase de entrevista para garantir um bom encaixe mútuo.

“Que designações profissionais você carrega?”

Um candidato a gerente de portfólio quase sempre tem anos de experiência em investimentos e acumulou várias designações profissionais. A mais comum é a designação Chartered Financial Analyst (CFA), que testa os conhecimentos do candidato em finanças, contabilidade, estatística e análise quantitativa.

Grande parte do trabalho envolve pegar montanhas de dados, extrair tendências difíceis de encontrar e usá-los para fazer previsões e previsões. Ter uma designação CFA demonstra proficiência neste tipo de análise.

Licenças de títulos, como Série 7, Financial Industry Regulatory Authority (FINRA). No entanto, é importante para um gerente de portfólio ter um conhecimento profundo do mercado e habilidades sobrenaturais para analisar dados e fazer previsões, além de ser um grande vendedor.



Tente fazer uma entrevista simulada antes da entrevista real para ajudá-lo a se preparar.

“Como você analisaria o risco de (método de investimento)?”

A gestão de riscos tornou-se mais importante do que nunca para as instituições financeiras após a crise financeira de 2008. Portanto, há uma boa chance de seu entrevistador testar seu conhecimento técnico para ver o quão confiantes seus métodos são para avaliar riscos e para determinar a solidez de suas habilidades de tomada de decisão.

Geralmente é melhor errar pelo lado conservador ao preparar uma análise de risco simulada em uma entrevista de emprego. Essas instituições querem ganhar muito dinheiro e querem que seus candidatos as ajudem a atingir seus objetivos.

Lembre-se: eles não querem perder a camisa como muitos bancos fizeram em 2008 após a crise financeira. Se você puder provar sua capacidade de tomar decisões inteligentes que protejam o portfólio da empresa em tempos econômicos bons e ruins, você terá grandes chances de ser selecionado para o cargo.

Outras perguntas

Embora essas possam ser algumas das perguntas mais comuns que você encontrará durante a entrevista para um cargo de gerente de portfólio, esteja preparado para outras que podem ser adaptadas especificamente para cada empresa. Por exemplo, você pode ser questionado sobre sua experiência com diferentes plataformas de investimento. Isso é importante porque testa seu conhecimento sobre gestão financeira e sua facilidade com a tecnologia financeira.

Alguns entrevistadores também podem querer saber como você reagiria em certas situações. E como os gerentes de portfólio exigem grandes habilidades de comunicação, você pode se deparar com uma ou mais situações hipotéticas pelas quais terá que navegar.

Por exemplo, o entrevistador pode pedir que você descreva as etapas que você tomaria se tivesse que informar seus clientes sobre o estado de suas carteiras de investimento. Ou pode ser questionado sobre como você falaria e se inscreveria em um novo cliente. Esta é uma boa oportunidade para revisar todas as recomendações e aprimorar suas habilidades de comunicação.

The Bottom Line

Sua formação acadêmica e experiência profissional podem ajudá-lo a conseguir uma entrevista para um cargo de gerenciamento de portfólio. Mas é seu raciocínio rápido e sua capacidade de responder às perguntas do entrevistador que o ajudarão a passar para a próxima etapa.

Assim como em qualquer outro cargo, é sempre uma boa ideia fazer algumas pesquisas sobre a empresa e aprender sobre sua filosofia de investimento, base de clientes e objetivos. Mas não se esqueça de atualizar seu conhecimento do setor, como tecnologia financeira e diferentes tipos de investimento. Você pode até querer passar por uma entrevista simulada para ajudá-lo a se sentir confortável. Lembre-se: é sempre melhor estar preparado do que improvisar no dia da entrevista.