Lei Antitruste Clayton
O que é a Lei Antitruste Clayton?
A Lei Antitruste Clayton é uma parte da legislação aprovada pelo Congresso dos Estados Unidos em 1914. A lei define práticas de negócios antiéticas, como fixação de preços e monopólios, e defende vários direitos trabalhistas. A Federal Trade Commission (FTC) e a Divisão Antitruste do Departamento de Justiça dos EUA (DOJ) aplicam as disposições da Lei Antitruste Clayton, que continuam a afetar as práticas comerciais americanas hoje.
Principais vantagens
- A Lei Antitruste Clayton, aprovada em 1914, continua a regulamentar as práticas comerciais dos Estados Unidos hoje.
- Com o objetivo de fortalecer a legislação antitruste anterior, a lei proíbe fusões anticompetitivas, preços predatórios e discriminatórios e outras formas de comportamento corporativo antiético.
- A Lei Antitruste Clayton também protege os indivíduos, permitindo ações judiciais contra empresas e defendendo os direitos do trabalho de se organizar e protestar pacificamente.
- Várias alterações foram feitas ao ato, ampliando suas disposições.
Compreendendo a Lei Antitruste Clayton
Na virada do século 20, um punhado de grandes corporações americanas começou a dominar segmentos inteiros da indústria, envolvendo-se em preços predatórios, negociações exclusivas e fusões destinadas a destruir concorrentes.
Em 1914, o deputado Henry De Lamar Clayton, do Alabama, apresentou uma legislação para regular o comportamento de entidades massivas. O projeto foi aprovado pela Câmara dos Representantes com vasta maioria em 5 de junho de 1914. O presidente Woodrow Wilson sancionou a iniciativa em 15 de outubro de 1914.
A lei é aplicada pela FTC e proíbe contratos de vendas exclusivas, certos tipos de descontos, acordos de frete discriminatórios e manobras locais de corte de preços. Também proíbe certos tipos de holdings. De acordo com a FTC, a Lei Clayton também permite que partes privadas ajam judicialmente contra empresas e busquem indenização tripla quando forem prejudicadas por conduta contra a Lei Clayton. Eles também podem solicitar e obter uma ordem judicial contra qualquer prática anticoncorrencial futura.
Além disso, a Lei Clayton especifica que o trabalho não é uma mercadoria econômica. Ela defende questões que levam ao trabalho organizado, declarando que greves pacíficas, piquetes, boicotes, cooperativas agrícolas e sindicatos eram legais de acordo com a lei federal.
A Lei Clayton contém 26 seções. Entre eles, os mais notáveis incluem:
- A segunda seção, que trata da ilegalidade da discriminação de preços, redução de preços e preços predatórios.
- As negociações exclusivas ou a tentativa de criar um monopólio, que são tratadas na terceira seção.
- A quarta seção, que estabelece o direito a ações judiciais privadas de qualquer indivíduo lesado por qualquer coisa proibida nas leis antitruste.
- Trabalho e isenção da força de trabalho, que são tratados na sexta seção.
- A sétima seção, que trata de fusões e aquisições e costuma ser mencionada quando várias empresas tentam se tornar uma única entidade.
A Lei Antitruste Clayton determina que as empresas que desejam se fundir devem notificar e receber permissão do governo por meio da Federal Trade Commission para fazê-lo.
Considerações Especiais
A Lei Antitruste Clayton ainda está em vigor hoje, essencialmente em sua forma original. No entanto, foi um pouco alterado pela Lei Robinson-Patman de 1936 e pela Lei Celler-Kefauver de 1950. A Lei Robinson-Patman reforçou as leis contra a discriminação de preços entre os clientes. A Lei Celler-Kefauver proibia uma empresa de adquirir ações ou ativos de outra empresa, se uma aquisição reduzisse a concorrência. Ele estendeu ainda mais as leis antitruste para cobrir todos os tipos de fusões entre setores, não apenas as horizontais dentro do mesmo setor.
A lei também foi alterada pela Lei de Melhorias Antitruste Hart-Scott-Rodino de 1976. Essa alteração exigiu que as empresas que planejam grandes fusões ou aquisições comuniquem suas intenções ao governo antes de tomarem tais medidas.
Lei Antitruste Clayton vs. Lei Antitruste Sherman
O Sherman Antitrust Act de 1890 foi proposto por John Sherman de Ohio e posteriormente alterado pelo Clayton Antitrust Act. O Sherman Antitrust Act proibiu trusts e proibiu práticas de negócios monopolistas, tornando-os ilegais em um esforço para aumentar a concorrência no mercado.
O ato continha três seções diferentes. O primeiro definiu e baniu diferentes tipos de conduta anticompetitiva. A segunda seção abordou os resultados finais considerados anticompetitivos. A terceira e última seção estendeu as disposições da primeira seção para incluir DC e quaisquer territórios dos EUA.
Mas a linguagem usada no Sherman Act foi considerada muito vaga. Isso permitiu que as empresas continuassem a se envolver em operações que desencorajavam a concorrência e preços justos. Essas práticas de controle impactaram diretamente as preocupações locais e muitas vezes levaram as entidades menores à falência, o que exigiu a aprovação da Lei Antitruste Clayton em 1914.
Embora a Lei Clayton continuasse com a proibição da Lei Sherman de fusões anticompetitivas e da prática de discriminação de preços, também abordou questões que a lei anterior não cobria, proibindo formas incipientes de comportamento antiético. Por exemplo, enquanto o Sherman Antitrust Act tornava os monopólios ilegais, o Clayton Antitrust Act proibia operações destinadas a levar à formação de monopólios.