Diretor Jurídico (CLO)
O que é um Chief Legal Officer (CLO)?
Um diretor jurídico (CLO) costuma ser o executivo jurídico mais poderoso de uma empresa de capital aberto. O diretor jurídico (CLO) é um especialista e líder que ajuda a empresa a minimizar seus riscos jurídicos, aconselhando os outros diretores e membros do conselho sobre as principais questões legais e regulatórias que a empresa enfrenta, como riscos de litígio.
O CLO também pode ser membro do comitê operacional da empresa e é supervisionado pelo CEO. O CLO supervisiona os advogados internos da empresa.
Principais vantagens
- Um diretor jurídico (CLO) é um executivo jurídico nomeado para administrar o departamento jurídico de uma empresa, liderar advogados internos, fornecer orientação sobre as principais questões jurídicas e regulatórias e trabalhar para minimizar os riscos jurídicos.
- Em geral, a história profissional de um diretor jurídico inclui funções como chefe do departamento jurídico, advogado geral e sócio geral.
- O CLO freqüentemente mantém a empresa a par das mudanças legais que afetam a empresa ou seu setor.
- Outras funções do CLO incluem o estabelecimento de um currículo para educar os funcionários em questões jurídicas, supervisionar as práticas de contratação e litigar em nome da empresa.
Compreendendo o Diretor Jurídico (CLO)
Quando uma grande empresa de capital aberto contrata um novo CLO, isso pode virar notícia, assim como a contratação de um novo COO ou CFO. Um CLO normalmente tem uma extensa carreira em direito; os cargos que um CLO pode ocupar antes de se tornar um executivo incluem o chefe do departamento jurídico, o primeiro consultor jurídico e o sócio da empresa.
Responsabilidades de um Diretor Jurídico
A estrutura de cada empresa pode variar e as funções específicas da função CLO podem não ser as mesmas em cada organização. A posição pode incluir manter a liderança executiva informada sobre leis novas ou em mudança que podem afetar ou se relacionar com suas operações e setor. O CLO também pode estabelecer programas de currículo, se necessário, para funcionários que precisam entender questões jurídicas e protocolos relacionados às suas funções ou às operações da empresa.
Por exemplo, certos tipos de produtos devem primeiro passar por aprovações regulatórias e cada unidade deve passar por inspeção antes de ser liberada para venda. Uma falha nesse processo e quaisquer lesões relacionadas – por meio de contaminação, por exemplo – podem expor a empresa a litígios.
A compreensão dos contratos firmados pela empresa, bem como os acordos de confidencialidade, podem ser da responsabilidade do CLO. Certificar-se de que os gerentes e outros trabalhadores também estão cientes de como eles podem afetar a situação jurídica da empresa também pode fazer parte da função.
Manter a empresa ciente das questões de compliance e recomendar um curso de ação para remediar tais questões também são atribuições do CLO. Há também um aspecto de governança corporativa na função, em que certas responsabilidades e deveres são do CLO para garantir que a empresa não esteja violando as leis. Por exemplo, isso pode incluir garantir que a empresa conduza seu processo de contratação de acordo com os padrões da legislação trabalhista, cumpra os regulamentos de rotulagem de produtos apropriados, cumpra os códigos de saúde e segurança e arquive relatórios exigidos por agências governamentais.
Se a empresa estiver envolvida em litígios, o diretor jurídico pode representar a empresa diretamente, liderar a equipe jurídica que o faz ou selecionar o advogado que o fará.