CalPERS
O que é CalPERS?
O Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos da Califórnia, também conhecido como CalPERS, é uma organização que oferece inúmeros benefícios a seus 2 milhões de membros, dos quais 38% são membros de escolas, 31% membros de órgãos públicos e 31% membros estaduais. Os benefícios disponíveis para os membros incluem seguro saúde, seguro de assistência de longo prazo, benefícios por morte, um programa de hipotecas e a distribuição de benefícios financeiros de pensão e aposentadoria. O CalPERS é governado por um Conselho de Administração de 13 membros.
Principais vantagens
- Fundada em 1932, a CalPERS é uma organização da Califórnia que oferece benefícios aos seus membros.
- O CalPERS oferece benefícios, como seguro saúde, seguro de assistência de longo prazo, benefícios de aposentadoria e muito mais.
- A CalPERS investe nos mercados externo e interno, nos quais exerce grande influência.
- O CalPERS é o maior fundo de pensão dos Estados Unidos.
Compreendendo o CalPERS
Em 2019, o CalPERS administrava US $ 372,6 bilhões em ativos, tornando-se o maior fundo de pensão público do país. Quase 3.000 empregadores participam do CalPERS, incluindo mais de 1.300 distritos escolares e 1.500 órgãos públicos na Califórnia. O CalPERS paga pelos benefícios dos associados por meio de uma combinação de contribuições de associados e empregadores e receita de investimentos.
Os membros do CalPERS incluem funcionários estaduais e escolares, alguns juízes e legisladores, bem como funcionários de órgãos públicos locais participantes, como polícia e bombeiros. Nem todas as cidades ou condados da Califórnia participam do CalPERS, e os empregadores participantes às vezes deixam a organização.
Os membros do CalPERS recebem benefícios de saúde junto com seus familiares.
A compensação de aposentadoria para os membros do CalPERS é baseada em uma fórmula que usa fatores como a idade do funcionário ao se aposentar, anos de serviço e salário final. A fórmula usada varia entre os empregadores participantes.
Além dos benefícios de aposentadoria, a maioria dos membros do CalPERS também recebe benefícios de saúde. Freqüentemente, eles podem incluir seus familiares como beneficiários de benefícios de saúde. Alguns empregos também oferecem benefícios de aposentadoria por invalidez e deficiência industrial para os membros do CalPERS.
História do CalPERS
O CalPERS começou como o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários do Estado em 1932. O programa se expandiu para cobrir os condados, cidades e distritos escolares participantes em 1939. Pouco mais de 20 anos depois, o programa de aposentadoria passou a oferecer seguro saúde. A organização adotou seu nome atual em 1992 para se diferenciar de outros programas estaduais.
Investimentos CalPERS
Dada a sua dimensão, a CalPERS Investments tem grande poder e pode exercer uma pressão significativa para fazer as mudanças desejadas nas empresas em que investe. O fundo investe em mercados estrangeiros e domésticos.
A CalPERS Investments publicava anualmente uma “Lista Focus”, composta por empresas que considerava de desempenho financeiro preocupante epráticas de governança corporativa questionáveis ou indesejáveis. A lista foi descontinuada em 2010, quando o CalPERS decidiu abordar as empresas diretamente, em vez de publicar a lista anual.2 O CalPERS trabalha com empresas listadas para melhorar seu desempenho. O CalPERS usou com sucesso sua influência considerável de várias maneiras, como participando de uma ação coletiva em 2009 contra o UnitedHealth Group Inc.