6 empresas de sucesso que pertencem aos funcionários

Em um determinado ano, o desligamento no local de trabalho pode custar às empresas americanas até US $ 500 bilhões.  É por isso que muitas empresas se esforçam muito para manter a motivação de seus funcionários. Eles fizeram isso não apenas pagando salários competitivos aos seus trabalhadores, mas também dando-lhes uma participação real no negócio para o qual trabalham. Uma das formas mais populares de estruturar uma empresa de propriedade dos funcionários é por meio de um Plano de Propriedade de Ações do Funcionário (ESOP).

Por que as empresas pertencentes a funcionários são bem-sucedidas

Como um artigo publicado pela Employee Ownership Foundation explica, “Os proprietários de funcionários têm uma atitude diferente sobre sua empresa, seu trabalho e suas responsabilidades que os fazem trabalhar de forma mais eficaz e aumenta a probabilidade de que sua empresa seja bem-sucedida. Fundamentalmente, funcionário- os proprietários são mais responsáveis ​​por seu desempenho no trabalho e pelo desempenho de seus colegas de trabalho simplesmente porque têm um interesse comum no sucesso de sua empresa. ”

Um ESOP é geralmente um fundo fiduciário estabelecido por um empregador que possui ações no negócio para o benefício de seus funcionários.2 A  seguir, daremos uma olhada em seis empresas que são propriedade significativa de seus funcionários anteriores e atuais.

Publix Super Markets

Com 1.242 lojas e mais de 200.000 funcionários, Publix Super Markets é a maior empresa de propriedade de funcionários do país.3  Em 2019, Publix relatou vendas no varejo de mais de $ 38,1 bilhões, bem como um lucro líquido de $ 3 bilhões.  Isso torna a empresa a oitava maior empresa privada dos Estados Unidos em 2019, de acordo com arevista Forbes.

Fundada em 1930 por George W. Jenkins, a empresa cresceu lentamente e se tornou arede de supermercados maislucrativa do país. Todos os trabalhadores da Publix, independentemente da sua posição na empresa, recebem ações da empresa após terem estado na empresa por mais de 12 meses.  Em sua lista de 2020 das “100 Melhores Empresas para Trabalhar”,a revistaFortune classificou a Publix em 38º lugar.

Equipe Penmac

Penmac Staffing é uma agência de empregos temporários que ajuda a conectar os candidatos a emprego com os empregadores. A empresa foi fundada em 1988 em Springfield, Missouri, por Patti Penny, que originalmente fundou a empresa com o objetivo de encontrar funcionários temporários para a empresa que empregava seu marido. Com o passar dos anos, a empresa cresceu de um único pequeno escritório para 32 filiais localizadas em oito estados. Eles agora atendem a mais de 1.200 clientes empresariais.  De acordo com o National Center for Employee Ownership (NCEO), a Penmac é a segunda maior empresa de propriedade de funcionários do país, com 27.850 funcionários em julho de 2019.

Brookshire Brothers

Na classificação de 2019 da NCEO de empresas pertencentes a funcionários nos Estados Unidos, a Brookshire Brothers empatou com a Burns & McDonnell Engineering e a Janus Global Operations como a 15ª maior empresa.  Brookshire Brothers possui vários supermercados, postos de gasolina e lojas de conveniência em todos os estados do Texas e Louisiana, e atualmente emprega mais de 7.000 pessoas.

WinCo Foods

Originalmente chamado Waremart, Winco Foods começou em 1967 em Boise, Idaho como um estilo armazém mercearia. Com foco em preços baixos, a empresa continuou a crescer e abriu novas lojas principalmente no noroeste do Pacífico. A empresa possui 127 supermercados de propriedade dos funcionários e emprega 20.000 trabalhadores.

Os funcionários podem participar do ESOP da WinCo depois de trabalhar pelo menos 500 horas em seus primeiros seis meses. Para continuar participando, eles devem trabalhar pelo menos 1.000 horas por ano. Um aspecto único do ESOP da WinCo é que as contribuições vêm da empresa e não do funcionário.