23 Junho 2021 12:34

X-Efficiency

O que é X-Efficiency?

A eficiência X refere-se ao grau de eficiência mantido pelas empresas em condições de concorrência imperfeita. Eficiência, neste contexto, significa que uma empresa obtém o máximo de resultados de seus insumos, incluindo produtividade dos funcionários e eficiência de fabricação. Em um mercado altamente competitivo, as empresas são forçadas a ser o mais eficientes possível para garantir lucros sólidos e existência contínua. Isso não é verdade em situações de concorrência imperfeita, como em um monopólio ou duopólio.

Principais vantagens

  • Eficiência X é o grau de eficiência mantido pelas empresas em condições de concorrência imperfeita, como no caso de um monopólio.
  • O economista Harvey Leibenstein desafiou a crença de que as empresas sempre foram racionais e chamou essa anomalia de “X” para eficiência desconhecida ou x.
  • Leibenstein introduziu o elemento humano, argumentando que pode haver graus de eficiência, o que significa que – às vezes – as empresas nem sempre maximizam os lucros

Compreendendo o X-Efficiency

A eficiência-X aponta para ações irracionais no mercado por parte das empresas. A economia neoclássica tradicional pressupunha que as empresas operavam de maneira racional, ou seja, maximizavam a produção com os menores custos possíveis – mesmo quando os mercados não eram eficientes. Harvey Leibenstein, professor e economista de Harvard, desafiou a crença de que as empresas sempre foram racionais e chamou essa anomalia de “X” para eficiência desconhecida ou x. Na ausência de concorrência real, as empresas são mais tolerantes com as ineficiências em suas operações. O conceito de eficiência x é usado para estimar o quão mais eficiente uma empresa seria em um ambiente mais competitivo.

Nascido na Ucrânia, Harvey Leibenstein (1922-1994) foi um professor da Universidade de Harvard cuja principal contribuição – além da eficiência x e suas várias aplicações ao desenvolvimento econômico, direitos de propriedade, empreendedores e burocracia – foi a teoria crítica de esforço mínimo que teve como objetivo encontrar uma solução para quebrar o ciclo da pobreza nos países subdesenvolvidos.

Ao calcular a eficiência x, um ponto de dados geralmente é selecionado para representar uma indústria e, em seguida, é modelado por meio de análise de regressão. Por exemplo, um banco pode ser julgado pelos custos totais divididos pelos ativos totais para obter um único ponto de dados para uma empresa. Em seguida, os pontos de dados para todos os bancos seriam comparados usando análise de regressão para identificar os mais eficientes em x e onde a maioria cai. Essa análise pode ser feita para um país específico para descobrir o quão x-eficientes certos setores são ou além das fronteiras para um determinado setor para ver as variações regionais e jurisdicionais.

História da X-Efficiency

Leibenstein propôs o conceito de eficiência-x em um artigo de 1966 intitulado “Eficiência alocativa vs. ‘Eficiência-X'”, publicado na The American Economic Review. Eficiência alocativa é quando os custos marginais de uma empresa são iguais ao preço e pode ocorrer quando a concorrência é muito alta nesse setor. Antes de 1966, os economistas acreditavam que as empresas eram eficientes, com exceção das circunstâncias de eficiência alocativa. Leibenstein introduziu o elemento humano por meio do qual poderiam existir fatores, atribuíveis à administração ou aos trabalhadores, que não maximizam a produção ou atingem os menores custos de produção possíveis.

Na seção de resumo do artigo, Leibenstein afirmou que “a teoria microeconômica se concentra na eficiência alocativa para a exclusão de outros tipos de eficiências que são muito mais significativas em muitos casos. Além disso, a melhoria na ‘eficiência não alocativa’ é um aspecto importante da o processo de crescimento. ” Leibenstein concluiu que a teoria da empresa não depende da minimização de custos; em vez disso, os custos unitários são influenciados pela eficiência x, que por sua vez, “depende do grau de pressão competitiva, bem como de outros fatores motivacionais”.

No caso extremo de estrutura de mercado – monopólio – Leibenstein observou menos esforço do trabalhador. Em outras palavras, sem competição, há menos desejo do trabalhador e da administração de maximizar a produção e competir. Por outro lado, quando as pressões competitivas eram altas, os trabalhadores se esforçavam mais. Leibenstein argumentou que há muito mais a ganhar para uma empresa e suas formas de obter lucro aumentando a eficiência x em vez da eficiência alocativa.

A teoria da eficiência x foi controversa quando foi introduzida porque entrava em conflito com a suposição de comportamento de maximização da utilidade, um axioma bem aceito na teoria econômica. Utilidade é essencialmente o benefício ou satisfação de um comportamento, como consumir um produto.



A eficiência X ajuda a explicar por que as empresas podem ter pouca motivação para maximizar os lucros em um mercado onde a empresa já é lucrativa e enfrenta pouca ameaça dos concorrentes.

Antes de Leibenstein, acreditava-se que as empresas sempre maximizavam os lucros de maneira racional, a menos que houvesse competição extrema. A eficiência X postulou que pode haver vários níveis de graus de eficiência que as empresas podem operar. As empresas com pouca motivação ou sem concorrência podem levar à ineficiência X – o que significa que optam por não maximizar os lucros porque há pouca motivação para alcançar a utilidade máxima. No entanto, alguns economistas argumentam que o conceito de eficiência x é meramente a observância da troca de maximização da utilidade dos trabalhadores entre esforço e lazer. A evidência empírica para a teoria da eficiência x é mista.

X-Efficiency vs. X-Inefficiency

X-eficiência e x-ineficiência são o mesmo conceito econômico. A eficiência X mede o quão perto da eficiência ótima uma empresa está operando em um determinado mercado. Por exemplo, uma empresa pode ser 0,85 x eficiente, o que significa que está operando com 85% de sua eficiência ótima. Isso seria considerado muito alto em um mercado com controles governamentais significativos e empresas estatais. X-ineficiência é a mesma medida, mas o foco está na lacuna entre a eficiência atual e o potencial. Uma empresa estatal no mesmo mercado da empresa anterior pode ter um índice de eficiência x de 0,35, o que significa que está operando com apenas 35% de sua eficiência ótima. Nesse caso, a empresa pode ser referida como ineficiente x para chamar a atenção para a grande lacuna, embora ainda seja a eficiência x que está sendo medida.