Quais são os benefícios máximos de invalidez da Previdência Social?

O benefício médio estimado de invalidez da Previdência Social para um trabalhador com deficiência recebendo  Seguro de Incapacidade da Previdência Social (SSDI) é de $ 1.259 por mês, de acordo com os últimos dados da Administração da Previdência Social (SSA).  Esses benefícios são baseados no rendimento médio ao longo da vida, não na renda familiar ou na gravidade da deficiência de um indivíduo.

Se você guardou seu extrato anual do Seguro Social, poderá encontrar o que provavelmente receberá na seção Benefícios estimados. O valor total que um trabalhador com deficiência e sua família podem receber é cerca de 150% a 180% do benefício do trabalhador com deficiência. Os membros da família elegíveis podem incluir um cônjuge, cônjuge divorciado, filho, filho com deficiência e / ou um filho adulto com deficiência antes dos 22 anos.  A média mensal estimada de benefícios da Previdência Social a pagar a um trabalhador com deficiência, seu cônjuge e um ou mais filhos em janeiro de 2021 é $ 2.224.

O que são benefícios de invalidez do Seguro Social?

Os benefícios de invalidez da Previdência Social vêm de deduções na folha de pagamento exigidas pelo  Federal Insurance Contributions Act (FICA)  para cobrir o custo dos  benefícios da Previdência Social  , como aposentadoria, bem como benefícios para esposas e sobreviventes.  Parte desse financiamento vai para o Disability Insurance Trust Fund (DI)  e paga os benefícios de invalidez.

De acordo com o site da Previdência Social, para se qualificar para benefícios de invalidez da Previdência Social, você deve ter trabalhado um determinado período de tempo em empregos cobertos pela Previdência Social. Geralmente, você precisa de 40 créditos, 20 dos quais foram ganhos nos últimos 10 anos, terminando com o ano em que você ficou incapacitado. Você também deve ter uma condição médica que atenda à definição de deficiência do Seguro Social.

O Seguro de Invalidez da Previdência Social não deve ser confundido com Supplemental Security Income (SSI), que paga benefícios para aqueles que têm necessidades financeiras, independentemente de seu histórico de trabalho. Embora esses dois nomes pareçam semelhantes, as qualificações para receber os pagamentos e o que você pode receber são muito diferentes.

Processo de avaliação de deficiência da previdência social

Embora existam algumas condições que a Administração da Previdência Social (SSA) considera tão graves que tornam um candidato automaticamente inválido, muitas condições exigem uma triagem cuidadosa, incluindo a resposta a estas cinco perguntas:

1. Você está trabalhando atualmente? Se você está trabalhando, não é cego e sua média de ganhos é superior a $ 1.310 por mês em 2021, você não será considerado deficiente.  Se você não está trabalhando ou se sua renda cai abaixo dos  limites de Atividade de Ganho Substancial (SGA), passe para a pergunta dois.
2. A sua condição é “grave”?  Se a Previdência Social determinar que sua condição não interfere nas atividades básicas relacionadas ao trabalho, você não será considerado deficiente. Se sua condição interfere nas atividades básicas relacionadas ao trabalho, passe para a pergunta três.
3. A sua condição está na lista de condições incapacitantes?  O Seguro Social mantém uma lista de condições médicas incapacitantes  que o qualificam automaticamente como incapacitado. Se sua condição não for uma dessas, o Seguro Social determinará se é grave o suficiente para se qualificar. Nesse caso, você será considerado desabilitado e sua inscrição será aprovada. Se não, passe para a pergunta quatro.
4. Você pode fazer o trabalho que fazia anteriormente?  Se sua condição não interferir em sua capacidade de fazer o trabalho que costumava fazer, você não será considerado deficiente. Em caso afirmativo, passe para a pergunta cinco.
5. Você pode fazer outro tipo de trabalho? Finalmente, se você não puder fazer o trabalho que fazia anteriormente, o Seguro Social determinará se você pode fazer algum outro tipo de trabalho. Se o Seguro Social determinar que você pode se ajustar a outro trabalho adequado – levando em consideração sua condição, idade, educação, experiência anterior de trabalho e outros fatores – você não será considerado incapacitado e seu pedido será negado. Se você não puder ajustar, sua reivindicação será aprovada.

Além disso, as condições de qualificação devem durar pelo menos um ano ou resultar em morte.