Provisão unilateral do período de relatório estendido
O que é a provisão unilateral do período de relatório estendido
Uma cláusula unilateral de período de relatório estendido é uma cláusula de contrato de seguro que permite ao segurado estender o período de tempo em que a cobertura é fornecida no caso de a seguradora decidir cancelar ou não renovar o contrato de seguro. As provisões unilaterais do período de relatório estendido são adicionais, e os segurados devem pagar uma taxa adicional para ter essa provisão. No jargão da indústria, uma cláusula de período de relatório estendido também é conhecida como “cobertura de cauda”.
Compreendendo a Provisão do Período de Relatório Estendido Unilateral
Uma disposição unilateral do período de relatório estendido também é conhecida como disposições de relatório estendido unilateral. Indivíduos e empresas que compram apólices de seguro de responsabilidade civil podem, em última análise, não continuar a usar a mesma apólice por uma série de razões. A apólice pode ser substituída por um tipo diferente de apólice de responsabilidade, como uma apólice de ocorrência; pode ser substituída por uma apólice de sinistros com uma data retroativa diferente, o que é mais benéfico para o segurado porque cobre sinistros de um período de tempo mais longo; ou pode ser cancelado ou não renovado.
Principais vantagens
- Uma provisão unilateral de período de relatório estendido permite que o segurado ou seguradora estenda o período de cobertura de um contrato de seguro feito com sinistros, se ele não for renovado ou cancelado ou for alterado para outro tipo de apólice.
- Se o período de cobertura for estendido pela seguradora, o segurado pode comprar o contrato normalmente após um período de um ano, três anos, cinco anos ou dez anos.
- As disposições do período de relatório estendido bilateral são preferíveis às disposições do período de relatório estendido unilateral.
Muitas políticas feitas por reivindicações fornecem – ou podem ser exigidas pelos reguladores – uma cláusula de período de relatório estendido. Em alguns casos, a cobertura do período de relatório estendido não é uma opção que pode ser adicionada pelo segurado e, em vez disso, é uma opção que só pode ser adicionada pela seguradora. A seguradora fornecerá cobertura durante um período de relatório estendido se a seguradora for a parte que cancela a apólice ou não permite que ela seja renovada. Isso é conhecido como cauda unilateral ou disposição estendida unilateral. Se a seguradora e o segurado tiverem a opção de adicionar a cobertura básica do período de relatório estendido, isso é referido como uma cauda bidirecional ou disposição bilateral estendida.
Disposições do período de relatório estendido unilateral vs. bilateral
As disposições unilaterais do período de relatório estendido são menos desejáveis do que as disposições do período de relatório bilateral porque a cobertura só pode ser estendida se a seguradora for a parte que rescindiu o contrato de seguro. Isso significa que o segurado não tem a opção de estender a cobertura sem que a seguradora faça algo primeiro.
A maioria das apólices de responsabilidade profissional fornece ao segurado opções para comprar uma variedade de cláusulas de período de relatório estendido de duração variável. Esses tipos de períodos de relatório estendidos são da variedade bilateral, uma vez que a seguradora também pode optar por incluí-los na apólice no momento da compra ou disponibilizá-la para compra após o fato. O segurado normalmente pode comprar o ERP por um período de um ano, três anos, cinco anos e, de acordo com algumas apólices, dez anos. O custo é geralmente um múltiplo do último prêmio da apólice anual e depende do período de tempo selecionado para o período de relatório estendido.
Exemplo de provisão de relatório estendido
Jonathan foi despedido. Em tal situação, normalmente, ele não teria seguro médico, uma vez que a cobertura de seu local de trabalho anterior deveria deixar de existir em seu último dia de trabalho. No entanto, as disposições unilaterais de relatórios estendidos permitem que seu empregador anterior cubra-o por mais três meses após seu último dia. (Esta situação pressupõe que o empregador de Jonathan tenha uma política válida para reivindicações feitas para cobrir seus empregados). Jonathan deve encontrar um emprego dentro desse período de tempo para garantir a continuidade do seguro médico.