Desemprego
O que é desemprego?
O desemprego ocorre quando uma pessoa que está ativamenteprocurando emprego não consegue encontrar trabalho. O desemprego é freqüentemente usado como uma medida da saúde da economia. A medida mais frequente de desemprego é a taxa de desemprego, que é o número de pessoas desempregadas dividido pelo número de pessoas na força de trabalho.
Principais vantagens
- O desemprego ocorre quando os trabalhadores que querem trabalhar não conseguem encontrar empregos, o que reduz a produção econômica; no entanto, eles ainda precisam de subsistência.
- Altas taxas de desemprego são um sinal de crise econômica, mas taxas de desemprego extremamente baixas podem sinalizar uma economia superaquecida.
- O desemprego pode ser classificado como friccional, cíclico, estrutural ou institucional.
- Os dados de desemprego são coletados e publicados por agências governamentais de várias maneiras.
Compreendendo o desemprego
O desemprego é um indicador econômico chave porque sinaliza a capacidade (ou incapacidade) dos trabalhadores de obter prontamente trabalho remunerado para contribuir para o resultado produtivo da economia. Mais trabalhadores desempregados significam que haverá menos produção econômica total do que poderia ocorrer de outra forma. E, ao contrário do capital ocioso, os trabalhadores desempregados ainda precisam manter pelo menos o consumo de subsistência durante o período de desemprego. Isso significa que uma economia com alto desemprego tem menor produção sem um declínio proporcional na necessidade de consumo básico. O desemprego alto e persistente pode sinalizar sérios problemas econômicos e até mesmo levar a uma convulsão social e política.
Por outro lado, uma baixa taxa de desemprego significa que a economia tem maior probabilidade de produzir perto de sua capacidade total, maximizando a produção e impulsionando o crescimento dos salários e elevando os padrões de vida ao longo do tempo. No entanto, o desemprego extremamente baixo também pode ser um sinal de alerta de superaquecimento da economia, pressões inflacionárias e condições restritas para empresas que precisam de mais trabalhadores.
Embora a definição de desemprego seja clara, os economistas dividem o desemprego em muitas categorias diferentes. As duas categorias mais amplas de desemprego são o desemprego voluntário e involuntário. Quando o desemprego é voluntário, significa que uma pessoa deixou seu emprego voluntariamente em busca de outro emprego. Quando é involuntário, significa que uma pessoa foi despedida ou despedida e deve agora procurar outro emprego. A pandemia de coronavírus afetando os EUA e o mundo em 2020, por exemplo, está causando níveis massivos de desemprego involuntário.
Tipos de desemprego
Indo mais fundo, o desemprego – voluntário e involuntário – pode ser dividido em quatro tipos.
Desemprego friccional
O desemprego friccional ocorre como resultado de pessoas que mudam voluntariamente de emprego dentro de uma economia. Depois que uma pessoa sai da empresa, naturalmente leva tempo para encontrar outro emprego. Da mesma forma, os graduados que acabam de entrar no mercado de trabalho aumentam o desemprego friccional. Normalmente, esse tipo de desemprego é de curta duração. É também o menos problemático do ponto de vista econômico. O desemprego friccional é um resultado natural do fato de que os processos de mercado demoram e as informações podem custar caro. Procurar um novo emprego, recrutar novos trabalhadores e combinar os trabalhadores certos com os empregos certos exige tempo e esforço, resultando em desemprego friccional.
Desemprego cíclico
O desemprego cíclico é a variação do número de trabalhadores desempregados ao longo de períodos de recuperação e retrações econômicas, como as relacionadas às recessão e diminui durante os períodos de crescimento econômico. Prevenir e aliviar o desemprego cíclico durante as recessões é uma das principais razões para o estudo da economia e o propósito das várias ferramentas de política que os governos empregam no lado negativo dos ciclos econômicos para estimular a economia.
Desemprego estrutural
O desemprego estrutural surge por meio de mudanças tecnológicas na estrutura da economia em que operam os mercados de trabalho. Mudanças tecnológicas – como a substituição do transporte puxado por cavalos por automóveis ou a automação da manufatura – levam ao desemprego entre os trabalhadores deslocados de empregos que não são mais necessários. O retreinamento desses trabalhadores pode ser difícil, caro e demorado, e os trabalhadores deslocados muitas vezes acabam desempregados por longos períodos ou abandonam totalmente a força de trabalho.
Desemprego institucional
O desemprego institucional é o desemprego que resulta de fatores institucionais de longo prazo ou permanentes e incentivos na economia. Políticas governamentais, como pisos de salários mínimos elevados, generosos programas de benefícios sociais e leis restritivas de licenciamento ocupacional; fenômenos do mercado de trabalho, como salários de eficiência e contratação discriminatória; e as instituições do mercado de trabalho, como altas taxas de sindicalização, podem contribuir para o desemprego institucional.
Como medir o desemprego
Nos Estados Unidos, o governo usa pesquisas, contagens de censo e o número depedidos de seguro-desemprego para rastrear o desemprego.
O Censo dos EUA realiza uma pesquisa mensal em nome do Bureau of Labor Statistics (BLS), chamada Current Population Survey (CPS), a fim de produzir a estimativa primária da taxa de desemprego do país. Esta pesquisa tem sido feita todos os meses desde 1940. A amostra consiste em cerca de 60.000 famílias elegíveis, o que significa cerca de 110.000 pessoas a cada mês. A pesquisa muda um quarto dos domicílios a cada mês na amostra, de modo que nenhum domicílio é representado por mais de quatro meses consecutivos, a fim de fortalecer a confiabilidade das estimativas.
Existem muitas variações da taxa de desemprego com diferentes definições sobre quem é uma “pessoa desempregada” e quem está na “força de trabalho”. O BLS comumente cita a taxa de desemprego “U-3” – definida como o total de desempregados como uma porcentagem da força de trabalho civil – como a taxa oficial de desemprego. No entanto, esta definição de desemprego não inclui trabalhadores desempregados que se tornaram desencorajados por um mercado de trabalho difícil e não estão mais procurando trabalho. Outras categorias de desemprego incluem trabalhadores desencorajados e trabalhadores em tempo parcial ou subempregados que desejam trabalhar em tempo integral, mas, por razões econômicas, não conseguem fazê-lo.1
História do Desemprego
O governo dos Estados Unidos acompanha o desemprego desde a década de 1940, mas a maior taxa até hoje ocorreu em 1933, durante a Grande Depressão, quando o desemprego subiu para 24,9%. A taxa de desemprego entre 1931 e 1940 permaneceu acima de 14%, mas posteriormente caiu para um dígito e permaneceu até 1982, quando subiu acima de 10%. Durante a Grande Recessão, o desemprego aumentou novamente para 10% em 2009. Resta saber que efeito a pandemia de coronavírus de 2020 terá sobre o desemprego. Em março, o Federal Reserve Bank de St. Louis projetou que a perda de empregos poderia elevar a taxa de desemprego para 32,1% – mais de sete pontos acima do pico atingido durante a Grande Depressão.
perguntas frequentes
O que causa desemprego?
Existem várias razões para o desemprego. Karl Marx primeiro identificou o desemprego como um sintoma do sistema capitalista na Internet, argumentando que os proprietários de negócios exigiam um grande grupo de indivíduos desempregados (um “exército de reserva de mão-de-obra”) para trabalhar avidamente por salários escassos a qualquer momento.
Quais são os diferentes tipos de desemprego?
Os economistas de hoje apontam para dois tipos principais de desemprego: friccional e estrutural. O desemprego friccional é o resultado de transições voluntárias de emprego dentro de uma economia. O desemprego friccional ocorre naturalmente, mesmo em uma economia estável e em crescimento, à medida que os trabalhadores mudam de emprego. Esse tipo de desemprego costuma ser temporário e pode ser cíclico.
O desemprego estrutural pode produzir perturbações permanentes devido a mudanças fundamentais e permanentes que ocorrem na estrutura da economia que marginaliza um grupo de trabalhadores. O desemprego estrutural pode ser causado por mudanças tecnológicas, falta de habilidades relevantes ou empregos que se mudam para outro país.
O que pode ser feito para aliviar o desemprego?
Altos níveis de desemprego friccional ou cíclico podem ser remediados por meio de estímulos fiscais ou monetários que incentivem os empregadores a contratar mais trabalhadores e estimule o crescimento. O desemprego estrutural, no entanto, requer mais soluções de longo prazo do que apenas aumentar a quantidade de dinheiro em uma economia, como treinamento e educação de habilidades ou medidas de bem-estar aumentadas para fornecer uma rede de segurança social.