Pacto Global das Nações Unidas
O que é o Pacto Global das Nações Unidas?
O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa estratégica que apóia empresas globais que estão comprometidas com práticas empresariais responsáveis nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e corrupção. Esta iniciativa liderada pela ONU promove atividades que contribuem para as metas de desenvolvimento sustentável para criar um mundo melhor.
Principais vantagens
- O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa que corporações globais podem assinar para se comprometer com práticas comerciais responsáveis nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e corrupção.
- O Pacto Global da ONU tem 10 princípios operacionais que definem esses valores.
- Por exemplo, uma empresa que faz parte do Pacto Global da ONU pode se comprometer a fornecer acesso Wi-Fi gratuito em áreas remotas do mundo.
Compreendendo o Pacto Global das Nações Unidas
O Pacto Global da ONU é baseado em 10 princípios que devem definir o sistema de valores e a abordagem de uma empresa para fazer negócios. Esses princípios foram fundados coletivamente na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho, na Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. Espera-se que as empresas associadas se envolvam em práticas comerciais específicas que beneficiem as pessoas e o planeta, ao mesmo tempo que buscam lucratividade com integridade.
Os 10 princípios do Pacto Global das Nações Unidas para as empresas
Os 10 princípios para negócios, conforme declarado no site do Pacto Global da ONU, são os seguintes:
- Princípio 1: Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente.
- Princípio 2: Garantir que as práticas comerciais não sejam cúmplices de abusos dos direitos humanos.
- Princípio 3: Defender a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- Princípio 4: Eliminar todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.
- Princípio 5: Abolir o trabalho infantil.
- Princípio 6: Eliminar a discriminação no emprego e na ocupação.
- Princípio 7: Adote uma abordagem preventiva para os desafios ambientais.
- Princípio 8: Conduzir atividades ambientalmente responsáveis.
- Princípio 9 : Encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
- Princípio 10: Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
Espera-se que as empresas que aderem ao pacto integrem esses princípios em suas estratégias corporativas, cultura e operações do dia-a-dia. Espera-se também que as empresas defendam os princípios publicamente e comuniquem às partes interessadas o progresso no cumprimento dos princípios. Qualquer empresa que se comprometa a defender os princípios pode aderir ao pacto, que não é juridicamente vinculativo e é puramente voluntário.
Responsabilidades da Empresa Membro do Pacto Global da ONU
Espera-se que as empresas membros do Pacto Global da ONU ajam de forma ambientalmente responsável em relação às mudanças climáticas, água e saneamento, energia, biodiversidade e alimentos e agricultura. Também se espera que reconheçam a ligação entre as questões ambientais e as prioridades sociais e de desenvolvimento.
As empresas associadas também devem ter como foco a sustentabilidade social, especialmente os direitos humanos que se aplicam ao trabalho, ao empoderamento das mulheres e à igualdade de gênero, crianças, povos indígenas, pessoas com deficiência e pessoas que vivem na pobreza. O pacto acredita que proteger os direitos humanos é principalmente uma responsabilidade do governo, mas as empresas devem contribuir ou, no mínimo, evitar danos.
As formas pelas quais as empresas podem contribuir para os direitos humanos incluem a criação de empregos, o desenvolvimento de bens e serviços que ajudem as pessoas a atender às suas necessidades básicas, a promoção de políticas públicas de apoio à sustentabilidade social, a parceria com outras empresas para ter maior impacto e a realização de investimentos sociais estratégicos.
Incentivos para que as empresas apóiem o Pacto Global da ONU
As empresas podem optar por aderir ao pacto devido à importância dos códigos de conduta corporativos para desenvolver e manter relacionamentos positivos com clientes, funcionários e outras partes interessadas, e para evitar problemas regulatórios e legais. As empresas podem apoiar o compacto para o bem maior, mas também porque a operar em ambientes associados à pobreza e à desigualdade, onde o Estado de Direito é fraco pode prejudicar a reputação da empresa e linha de fundo.
Além disso, as empresas que se comprometem com a sustentabilidade podem ter uma vantagem no acesso a mercados inexplorados, atraindo e retendo parceiros de negócios, desenvolvendo novos produtos e serviços inovadores enquanto operam em um ambiente de menor risco e estimulando a satisfação e a produtividade dos funcionários.
Um exemplo de atividade sustentável de uma empresa membro é apoiar a educação de qualidade inclusiva e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. Uma empresa pode fazer parceria com governos e outras empresas para criar tecnologia de código aberto. Essa tecnologia pode fornecer educação para comunidades de difícil alcance e desenvolver materiais de aprendizagem de baixo custo para escolas com poucos recursos.