Definição de pagamento para levar para casa
O salário líquido é o valor líquido da renda recebida após a dedução de impostos, benefícios e contribuições voluntárias de um salário. É a diferença entre a receita bruta menos todas as deduções. As deduções incluem imposto de renda federal, estadual e local, contribuições para o Seguro Social e Medicare, contribuições para contas de aposentadoria e prêmios de seguro médico, odontológico e outros. O valor líquido ou salário líquido é o que o funcionário recebe.
Quebrando o pagamento para levar para casa
O valor líquido de pagamento localizado em um cheque de pagamento é o salário líquido. Os cheques de pagamento ou extratos de pagamento detalham a atividade de receita para um determinado período de pagamento. As atividades listadas nas declarações de pagamento incluem ganhos e deduções. As deduções comuns são as retenções na fonte de imposto de renda e do Federal Insurance Contributions Act (FICA). Também pode haver menos deduções padrão, como pensão alimentícia ou pensão alimentícia ordenada pelo tribunal e custo de manutenção uniforme. O pagamento líquido é a quantia restante após todas as deduções serem feitas. Muitos cheques de pagamento também têm campos cumulativos que mostram os ganhos acumulados no ano, retenções na fonte e valores de dedução.
O pagamento bruto geralmente é mostrado como um item de linha em um extrato de pagamento. Se não for mostrado, você pode calculá-lo usando o salário anual dividido pelo número de períodos de pagamento ou multiplicar o salário por hora pelo número de horas trabalhadas em um período de pagamento.
Por exemplo, um funcionário pago bimestralmente que ganha um salário anual de $ 50.000 terá um pagamento bruto de $ 1.923,08 ($ 50.000 / 26 períodos de pagamento).
Significado do pagamento para levar para casa vs. pagamento bruto
O pagamento líquido pode ser significativamente diferente do valor bruto de pagamento. Por exemplo, um funcionário remunerado por hora ganhando $ 15 / hora e trabalhando 80 horas por período de pagamento tem um salário bruto de $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Mas, após as deduções, o salário líquido do funcionário é de $ 900, o funcionário está ganhando $ 11,25 / hora como taxa básica (900/80 = 11,25).
Como visto, a taxa de remuneração líquida desse funcionário difere significativamente da taxa de remuneração bruta. Muitas agências de crédito e crédito consideram o pagamento líquido ao emprestar dinheiro para grandes compras, como veículos e propriedades.