História de sucesso de Sheryl Sandberg

Mulheres em cargos de liderança executiva são uma raridade no setor de tecnologia. Apenas 12,4% dos executivos em empresas do Vale do Silício eram mulheres em 2018.  Empresas líderes em tecnologia como Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG) e Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO), no entanto, indicam que estão comprometidos em aumentar o número de mulheres e outras minorias em suas fileiras. Em um clima de negócios que ainda busca alcançar mais diversidade, a diretora de operações  (COO) do Facebook,  Sheryl Sandberg, é uma pioneira que venceu as adversidades.

Sandberg trabalhou no Banco Mundial e no Departamento do Tesouro dos EUA em Washington, DC, antes de se mudar para o Vale do Silício para trabalhar para o Google, de 3 anos de idade, em 2001. Ela possui um MBA em Harvard e é considerada uma das “Mais Mulheres poderosas “nos negócios. Ela é uma defensora das mulheres em posições de liderança e autora de “Lean In”, um livro escrito para inspirar as mulheres a alcançarem o crescimento pessoal e profissional. Ela é mãe de dois filhos. Ela era casada com David Goldberg, o ex-CEO da Survey Monkey, que morreu em 2015. Em 2017, ela foi co-autora do livro “Opção B”, sobre a dor pelo falecido marido, com o amigo e psicólogo Adam Grant. 

Infância e educação

Nascida em Washington, DC, Sheryl Sandberg é a mais velha dos três filhos de Joel Sandberg, um oftalmologista, e Adele Sandberg. A família Sandberg mudou-se para North Miami Beach, Flórida, quando Sheryl tinha 2 anos. Quando criança, Sandberg teve sua mãe e sua avó como modelos femininos que equilibravam família com trabalho e educação. Ela foi a melhor aluna da North Miami Beach Senior High School e se formou com um GPA de 4,6. Ela foi membro da National Honor Society e instrutora de aeróbica antes de se matricular na Universidade de Harvard para buscar seu diploma de graduação.

História de sucesso

O caminho de Sandberg para se tornar um   líder do setor de tecnologia foi incomum. Ela não foi excepcional em matemática no colégio e completou seus estudos de graduação em Harvard sem a internet ou um telefone celular. Sua carreira como executiva líder da indústria de tecnologia começou no Banco Mundial, onde trabalhou para o economista-chefe Larry Summers como assistente de pesquisa antes de retornar a Harvard para obter seu MBA. Em seus primeiros dias no  Banco Mundial, ela às vezes complementava sua renda dando aulas de aeróbica. Depois que Sandberg obteve seu MBA, ela se juntou a Summers como chefe de gabinete do Departamento do Tesouro dos Estados Unidos, onde foi nomeado vice-secretário durante o governo Clinton. Quando Summers se tornou secretário do Tesouro, Sandberg continuou a trabalhar com ele até 2001.

Em 2001, Sandberg mudou-se para a Califórnia para se tornar o vice-presidente de vendas e operações on-line globais do Google. As responsabilidades de Sandberg na jovem, mas crescente empresa de mecanismo de pesquisa, incluíam vendas de anúncios e vários produtos, incluindo o Google Livros. Ela permaneceu no Google até 2008, ganhando reputação como uma executiva líder na indústria de tecnologia. Em 2008, Sandberg ingressou no Facebook como COO. Ela gerencia as operações de negócios da empresa com foco especial na expansão global. Suas responsabilidades também incluem marketing, vendas, desenvolvimento de negócios e recursos humanos.

Patrimônio líquido e influência atual

Em 2012, Sandberg se tornou a primeira mulher a fazer parte do conselho de diretores do Facebook. Como parte de sua remuneração, Sandberg recebeu uma participação acionária no Facebook que a tornou bilionária após a oferta pública inicial  (IPO)da empresa em 2012 . Em outubro de 2020, seu patrimônio líquido era de US $ 1,8 bilhão.  Em 2020, ela ficou em 22º lugar na lista Forbes Power Women e em 13º na lista de Self-Made Women da Forbes America.2

Citações mais influentes

“Dados infinitos mostram que equipes diversas tomam decisões melhores. Estamos criando produtos que usam pessoas com experiências muito diversas e acho que todos queremos que a composição de nossa empresa reflita a composição das pessoas que usam nossos produtos. Isso não é verdade para qualquer setor realmente, e temos um longo caminho a percorrer. ”


“As coisas que impedem as mulheres, impedem-nas de se sentar à mesa da diretoria e impedem as mulheres de falar na reunião da Associação de Pais e Mestres.”


“O que você faria se não tivesse medo?”


“Feito é melhor que perfeito.”