Receita por funcionário
O que é receita por funcionário?
A receita por funcionário – calculada como a receita total de uma empresa dividida pelo número atual de funcionários – é uma proporção importante que mede aproximadamente quanto dinheiro cada funcionário gera para a empresa. O índice de receita por funcionário é mais útil ao observar as mudanças históricas no índice da própria empresa ou ao compará-lo com o de outras empresas no mesmo setor como parte de uma análise fundamental.
Principais vantagens
- A receita por funcionário é uma proporção importante que mede aproximadamente quanto dinheiro cada funcionário gera para a empresa.
- Para calcular a receita por funcionário de uma empresa, divida a receita total da empresa pelo número atual de funcionários.
- Idealmente, uma empresa deseja a maior proporção de receita por funcionário possível porque uma proporção mais alta indica maior produtividade, o que muitas vezes se traduz em mais lucros para a empresa.
- Para que o índice de receita por funcionário seja útil, ele deve ser usado ao comparar e analisar empresas no mesmo setor.
- Outros fatores que podem afetar a relação receita por funcionário incluem a rotatividade de funcionários e a idade da empresa.
Como funciona a receita por funcionário
A receita por funcionário é uma ferramenta analítica significativa porque mede a eficiência com que uma determinada empresa utiliza seus funcionários. Idealmente, uma empresa deseja a maior proporção de receita por funcionário possível, porque uma proporção mais alta indica maior produtividade. A receita por funcionário também sugere que uma empresa está usando seus recursos – neste caso, seu investimento em capital humano – com sabedoria, desenvolvendo trabalhadores muito produtivos. Empresas com altas taxas de receita por funcionário costumam ser lucrativas.
Alguns analistas usam uma variação da relação receita por funcionário. Nessa relação, substituem receita por lucro líquido. Uma proporção semelhante à receita por funcionário é a venda por funcionário, calculada dividindo-se as vendas anuais de uma empresa pelo total de funcionários.
Fatores que afetam a proporção de receita por funcionário
A Indústria da Empresa
Como a demanda de mão de obra varia de setor para setor, é mais significativo comparar a receita de uma empresa por funcionário com a de outras empresas em seu setor – especialmente com seus concorrentes diretos. Essa proporção tem pouco valor fora do contexto.
O sistema bancário tradicional, por exemplo, exige que muitos funcionários trabalhem em locais físicos e respondam às perguntas dos clientes. Isso contrasta com os bancos online, que conduzem negócios na Internet e não precisam de funcionários em locais físicos. Assim, um banqueiro gostaria de comparar o índice de receita por funcionário de sua empresa com o de tipos semelhantes de instituições bancárias. As empresas em setores de mão-de-obra intensiva, como agricultura e hotelaria, normalmente apresentam taxas de receita por funcionário mais baixas do que as empresas que exigem menos mão de obra.
Rotatividade de funcionários
A receita por funcionário é afetada pela taxa de rotatividade de funcionários de uma empresa, onde a rotatividade é definida como a porcentagem da força de trabalho total que sai voluntariamente (ou é demitida) a cada ano e deve ser substituída. A rotatividade é diferente do atrito de funcionários, que se refere aos trabalhadores que se aposentam ou cujos empregos são eliminados devido ao downsizing.
A rotatividade de funcionários normalmente exige que uma empresa entreviste, contrate e treine novos trabalhadores. Durante esses processos de integração, as empresas freqüentemente se tornam menos produtivas porque os trabalhadores existentes podem precisar orientar um novo funcionário e compartilhar parte da carga de trabalho. As despesas da empresa também aumentam frequentemente durante o processo de integração, pois eles trazem especialistas externos, pagam por cursos especiais ou seminários de treinamento e pagam aos funcionários para passar mais tempo no trabalho, embora sejam menos produtivos.
A Era da Empresa
As empresas iniciantes que estão contratando para preencher posições-chave ainda podem ter uma receita relativamente pequena. Essas empresas tendem a ter taxas de receita por funcionário mais baixas do que as empresas mais estabelecidas que podem alavancar a contratação para essas mesmas posições-chave sobre uma base de receita maior.
Se uma empresa em crescimento precisa de mais ajuda, a administração idealmente seria capaz de aumentar sua receita a uma taxa mais rápida do que seus custos de mão-de-obra, o que geralmente se reflete em taxas de receita por funcionário em constante aumento. Em última análise, o aumento da eficiência no gerenciamento de sua receita por funcionário deve levar à expansão das margens da empresa e maior lucratividade.
Considerações Especiais
Os investidores interessados em calcular a receita por funcionário de uma empresa podem encontrar a receita necessária e os números de funcionários nas demonstrações financeiras e relatórios anuais da empresa. O índice em si é fácil de calcular e comparar a receita por funcionário entre empresas diferentes é um processo bastante simples. Em geral, as empresas com maior receita por funcionário operam organizações simplificadas e eficientes, têm menores custos indiretos e são mais produtivas do que seus concorrentes.
Existem vários outros índices que um investidor também deve considerar ao analisar uma empresa como um investimento potencial. Os investidores devem revisar os índices de lucratividade de uma empresa, como margem de lucro, retorno sobre ativos (ROA) e retorno sobre o patrimônio líquido (ROE).