Projeto de lei pós-9/11
O que é a fatura GI pós-9/11?
O Post-9/11 GI Bill é uma lei dos EUA que fornece benefícios para veteranos militares que participaram do serviço ativo após 10 de setembro de 2001. Para ser elegível para o Post-9/11 GI Bill, o candidato deve ter serviu por pelo menos 90 dias e ainda está na ativa ou foi dispensado honrosamente ou dispensado por uma deficiência relacionada ao serviço. O projeto foi aprovado em lei em 2008.
Principais vantagens
- O Post-9/11 GI Bill é parte de um esforço maior do governo federal para fornecer benefícios aos veteranos que retornam do serviço.
- Os benefícios incluem até 100% de mensalidade e cobertura de taxas para educação, um subsídio mensal de moradia para a escola e um subsídio único de relocação.
- Os membros do serviço podem ser elegíveis se eles serviram pelo menos 90 dias agregados na ativa após 10 de setembro de 2001, ou foram dispensados honrosamente da ativa por uma deficiência relacionada ao serviço após cumprir 30 dias contínuos após 10 de setembro de 2001.
Compreendendo a fatura GI pós-9/11
O Post-9/11 GI Bill, junto com o GI Bill original (1944) e Montgomery GI Bill (1984), representa um esforço contínuo do governo federal para fornecer benefícios aos veteranos que retornam do serviço. O GI Bill original foi criado em resposta ao fracasso do governo dos EUA em fornecer benefícios aos veteranos da Primeira Guerra Mundial, cuja falta resultou em protestos durante a Grande Depressão.
Elegibilidade da fatura do GI após o 11 de setembro
Os membros do serviço podem ser elegíveis se eles serviram pelo menos 90 dias agregados na ativa após 10 de setembro de 2001, ou foram dispensados honrosamente da ativa por uma deficiência relacionada ao serviço após cumprir 30 dias contínuos após 10 de setembro de 2001.
Filhos de um membro das Forças Armadas que morreu no cumprimento do dever em ou depois de 11 de setembro de 2001, podem ser elegíveis para benefícios de GI Bill Post-9/11 sob o Programa de Bolsas de Estudo John David Fry da Marine Gunnery.
De acordo com o site do Veteran Affairs, “Se o seu serviço terminou antes de 1º de janeiro de 2013, os benefícios do GI Bill pós-9/11 (Capítulo 33) expirarão 15 anos após a última data de separação do serviço ativo. Você deve usar todos os seus até essa data ou você perderá o que restou. Se o seu serviço terminou em ou após 1 de janeiro de 2013, seus benefícios não expirarão graças a uma nova lei chamada Forever GI Bill – Lei de Assistência Educacional aos Veteranos Harry W. Colmery. Algumas cartas que você recebe de nós podem ainda não refletir essa mudança. “
Benefícios da fatura de GI pós-11 de setembro
O Post-9/11 GI Bill fornece financiamento para treinamento, bem como assistência com taxas de matrícula para veteranos. O projeto de lei oferece até três anos de benefícios e pode ser usado por um veterano até 15 anos após a qualificação. Uma atualização do projeto de lei, A Lei de Melhorias de Assistência à Educação de Veteranos pós-11 de setembro de 2010, ampliou a elegibilidade para membros da Guarda Nacional e da Guarda Ativa e Reserva.
O projeto de lei pós-11 de setembro tem várias facetas, incluindo:
- Cobertura de até 100% de mensalidades e taxas (até a média nacional de $ 25.162,14 no ano letivo acadêmico de 2020)
- Um subsídio mensal de alojamento (com base na localização da escola)
- Até $ 1000 por ano para livros e suprimentos
- Um subsídio de realocação único
- A opção de transferir benefícios para membros da família
- Programa Fita Amarela (Apoio parcial para cursar universidades privadas ou fora do estado)
Se você for um membro do serviço qualificado, você pode transferir todos os 36 meses ou parte de seus benefícios do GI Bill pós-11 de setembro para um cônjuge ou filho. O Departamento de Defesa deve aprovar uma transferência de benefícios.
Pós-9/11 GI Bill Benefit Tiers
Todos os pagamentos de benefícios do GI Bill pós-11 de setembro são baseados na quantidade de serviço da ativa credível que cada veterano tem desde 10 de setembro de 2001. A seguinte porcentagem de benefícios se aplica com base no serviço da ativa pós-11 de setembro:
- 100% – Requer pelo menos 36 meses cumulativos (Inclui Nível de Entrada ou Tempo de Treinamento de Habilidades)
- 100% – Requer pelo menos 30 dias contínuos no serviço ativo e dispensado devido a deficiência conectada ao serviço (Inclui nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)
- 90% – Requer pelo menos 30 meses cumulativos (Inclui Nível de Entrada ou Tempo de Treinamento de Habilidades)
- 80% – Requer pelo menos 24 meses cumulativos (inclui nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)
- 70% —Requer pelo menos 18 meses cumulativos (não pode incluir nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)
- 60% – Requer pelo menos 12 meses cumulativos (não pode incluir nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)
- 50% – Requer pelo menos 6 meses cumulativos (não pode incluir nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)
- 40% – Requer 90 dias agregados (não pode incluir nível de entrada ou tempo de treinamento de habilidades)