Golpe Oficial
O que é uma greve oficial?
A greve oficial é a paralisação do sindicato, endossada pelo sindicato e que segue os requisitos legais para a greve, como ser votada pela maioria dos sindicalistas. Os trabalhadores envolvidos em greves oficiais têm melhores proteções contra demissão do que em uma greve não oficial. Uma greve oficial é geralmente realizada por funcionários como último recurso em resposta a queixas. Uma greve oficial também pode ser chamada de ação industrial oficial, greve ou greve.
Principais vantagens
- A greve oficial é aquela que obedece aos processos legais exigidos para declarar e efetuar uma greve ou outra paralisação.
- As greves oficiais são consideradas uma ação concertada protegida ao abrigo da Lei Nacional de Relações Laborais, mas se qualquer greve em particular conta como oficial ou não pode depender de decisões do Conselho Nacional de Relações Laborais.
- Os trabalhadores em greve oficial gozam de melhores proteções legais contra demissão ou retaliação por parte de seu empregador.
Compreendendo um ataque oficial
Nos EUA, as relações trabalhistas industriais são regidas pelo National Labor Relations Board (NLRB), de acordo com a National Labor Relations Act e outras leis relevantes. Em última análise, o NLRB decide se uma greve cumpre os requisitos para ser considerada uma greve oficial. Essas leis concedem aos trabalhadores o direito de se envolver em atividades combinadas protegidas, incluindo greves, desde que sigam os processos legais exigidos estabelecidos na lei e aplicados pelo NLRB. Uma greve oficial é aquela que segue esses processos e, portanto, é legalmente reconhecida e protegida pela lei do NLRB. Os trabalhadores que participam de uma greve oficial podem desfrutar de proteção contra retaliação de seu empregador, como punição ou demissão.
As greves são realizadas no âmbito do processo de negociação coletiva entre sindicatos e empregadores para determinar salários, benefícios, condições de trabalho e, no caso dos servidores públicos, a legislação que rege esses serviços. Geralmente, os membros do sindicato votam para entrar em greve quando outras táticas de negociação falharam. Quando os trabalhadores decidem fazer greve sem a aprovação de um sindicato, isso é chamado de greve selvagem. Uma greve selvagem pode ser empreendida quando um sindicato se recusa a endossar uma ação de greve, ou porque os trabalhadores em greve não têm um sindicato; tal greve não pode oferecer aos trabalhadores as mesmas proteções que uma greve oficial empreendida com autorização formal do sindicato.
Normalmente, os trabalhadores em greve se recusam a trabalhar e podem, em vez disso, formar uma linha de piquete fora do local de trabalho para impedir os negócios normais do empregador ou impedir que os fura-greves cruzem a linha do piquete para ir trabalhar. Por vezes, os trabalhadores fazem greve ocupando o local de trabalho, mas recusando-se a cumprir as suas tarefas normais e também a abandonar as instalações; esse tipo de ataque é conhecido como ataque sentado. Onde os funcionários são servidores públicos, os piquetes podem ocorrer, não no local de trabalho, mas onde os legisladores se reúnem, como na greve dos professores das escolas públicas de West Virginia em 2018.
Exemplo Histórico
Uma greve oficial famosa nos Estados Unidos foi a greve da Liga Principal de Beisebol de 1994, que cancelou o fim da temporada regular e toda a pós-temporada. Alguns dos jogadores substitutos que jogaram durante o treinamento da primavera de 1995, quando a greve ainda não havia terminado, permaneceram nas ligas principais, mas não foram autorizados a filiar-se ao sindicato. Uma razão pela qual isso é importante é que os jogadores sindicalizados recebem uma certa porcentagem das receitas da Liga Principal de Beisebol, porque a MLB licencia os nomes e imagens dos jogadores para itens como camisetas e cartões de beisebol. Membros não sindicalizados não recebem este benefício.