Mancessão
O que é uma mancessão?
O termo ascensão refere-se a uma recessão que afeta mais os homens do que as mulheres. A ascensão é caracterizada por alto desemprego que afeta desproporcionalmente a população masculina. Essas perdas de empregos normalmente levam a outras condições econômicas negativas que afetam os homens. O padrão característico de uma recessão, as mudanças estruturais e tecnológicas de longo prazo e as tendências sociais desempenham um papel na ocorrência de uma queda. O termo foi originalmente cunhado durante a Grande Recessão.
Principais vantagens
- A ascensão ocorre quando a perda de empregos em uma recessão recai desproporcionalmente sobre os homens, e não sobre as mulheres.
- A moeda foi denominada durante a Grande Recessão por Mark Perry, um economista da Universidade de Michigan.
- As recessões normalmente têm um impacto maior sobre o emprego masculino nos últimos 50 anos, enquanto a participação feminina na força de trabalho e o emprego aumentaram no mesmo período.
- Essa tendência é parcialmente explicada pelas diferenças de emprego, carreira e escolha ocupacional de homens e mulheres, combinadas com o impacto das recessões em diferentes setores.
Entendendo Mancessões
O termo mancessão foi cunhado pela primeira vez pelo economista da Universidade de Michigan, Mark Perry, durante a Grande Recessão. O termo é usado como apelido para uma recessão que tem um impacto prejudicial maior sobre os homens do que sobre as mulheres. A ascensão é caracterizada principalmente por maiores perdas de empregos para os homens, como o mundo viu durante o período que se seguiu à crise financeira de 2007-2008.
Quando a crise financeira atingiu os Estados Unidos, levou a uma recessão de dois anos. Durante esse período, 78% dos empregos perdidos foram ocupados por homens, e a porcentagem de homens desempregados quase dobrou, de acordo com o Federal Reserve. A taxa de desemprego dos homens subiu de 4,9% para 8,9%, enquanto a das mulheres aumentou apenas a metade, de 4,7% para 7,2%. Esse período resultou na maior diferença (chegando a 2,5%) entre homens e mulheres desempregados desde a Segunda Guerra Mundial.
Isso é normal até certo ponto. Desde a recessão de 1969, a maior parte das perdas de empregos durante os períodos recessivos recai sobre os homens. O emprego masculino caiu em média 3,1% durante as cincorecessões entre 1969 e 1991, em comparação com um aumento médio do emprego de 0,3% para as mulheres.3 Os homens foram responsáveis por 78% das perdas de empregos experimentadas durante a recessão de 2001 – o equivalente à Grande Recessão. Portanto, a ascensão após a crise financeira de 2008 foi simplesmente o pico (até agora) de uma tendência de longo prazo.
A norma histórica para os ciclos de negócios nos Estados Unidos é que os homens sofram o impacto da perda de empregos e outras consequências econômicas diretas das recessões.
O alto desemprego durante esses períodos recessivos costuma ter um efeito dominó, levando a outras condições econômicas prejudiciais para os homens. Isso inclui menor poder de compra e perda de confiança do consumidor, entre outros.
Considerações Especiais
Os analistas que tentam entender o fenômeno são capazes de oferecer algumas razões possíveis para sua existência. Embora as recessões geralmente sigam padrões amplamente semelhantes, muitas vezes ocorrem com características individuais únicas com base nas circunstâncias. Por exemplo, alguns setores são mais afetados do que outros em qualquer recessão. E porque homens e mulheres geralmente trabalham em setores e empregos diferentes, eles são afetados de maneiras diferentes.
Após um boom imobiliário de quase uma década, a Grande Recessão impactoufortemente as indústrias deconstrução e manufatura. A maioria dos empregos que foram inicialmente cortados foi nessas indústrias dominadas por homens, responsáveis por 2,5 milhões de demissões, levando a níveis desproporcionais de desemprego entre os homens. O fato de que as mulheres – tanto historicamente quanto na época – muitas vezes trabalharam em setores menos afetados por uma mudança cíclica na economia, como hospitalidade, educação, creches e saúde, também contribuiu para aumentar a lacuna.
Também foi relatado na época que as mulheres nos Estados Unidos eram responsáveis por quase 60% dos diplomas universitários entregues durante esse período. Isso significa que um número maior de mulheres trabalhava em empregos de colarinho branco, especialmente em setores com financiamento público, como educação e saúde. Essas indústrias normalmente viram muito menos cortes do que as indústrias dominadas por homens.
Mas esses efeitos não explicam totalmente a disparidade, porque mesmo dentro das mesmas indústrias, os homens tendem a ser mais duramente atingidos do que as mulheres. Além disso, padrões semelhantes ocorreram fora da construção e da manufatura. No setor de serviços, o emprego masculino caiu 3,1% contra 0,7% para as mulheres, proporção semelhante à da economia em geral.