23 Junho 2021 1:37

Estratégia de Lady Macbeth

O que é uma estratégia de Lady Macbeth?

Uma estratégia de Lady Macbeth é um esquema de aquisição corporativa em que um terceiro se apresenta como um cavaleiro branco para ganhar confiança, apenas para depois se virar e unir forças com a parte hostil em uma oferta de aquisição hostil. Nos bastidores, o licitante hostil e suposto cavaleiro branco da empresa-alvo entrará em conluio para atingir seu objetivo de adquirir uma empresa que está tentando resistir à tentativa.

Esta estratégia em particular leva o nome de Lady Macbeth, uma das personagens mais assustadoras e ambiciosas de Shakespeare, que concebe um plano astuto para seu marido, o general escocês, matar Duncan, o rei da Escócia.

Principais vantagens

  • Uma estratégia de Lady Macbeth é um esquema de aquisição corporativa em que um terceiro se apresenta como um cavaleiro branco para ganhar confiança, mas depois junta forças com licitantes hostis. 
  • Os oficiais da empresa freqüentemente procuram um cavaleiro branco amigável quando confrontados com a perspectiva de serem tomados por um invasor implacável ansioso para sangrar até a morte.
  • Sob a estratégia de Lady Macbeth, os adquirentes criarão a percepção de ser um sabor heróico para que possam, em uníssono com o pretendente indesejado, assumir o controle do destino de forma barata.
  • Batizada com o nome da peça Macbeth de Shakespeare, essa estratégia raramente é usada, pois os cavaleiros brancos são raros e provavelmente serão muito examinados antes de serem aceitos como aliados.

Compreendendo uma estratégia de Lady Macbeth

Um dos maiores temores que muitas empresas enfrentam é a perspectiva de serem assumidas contra seus desejos por um invasor corporativo ao estilo dos anos 1980 e, em seguida, serem desmembradas e vendidas em pedaços. Às vezes, rejeitar os avanços desses investidores oportunistas não é suficiente. Recuse-se a negociar e eles poderiam encontrar uma maneira de vencer de qualquer maneira, como iniciando uma oferta pública diretamente aos acionistas, fazendo uma disputa de procuração ou tentando comprar as ações necessárias da empresa no mercado aberto. 

Se o grupo hostil conseguir angariar apoio suficiente e cravar suas garras, a única alternativa da administração pode ser esperar e rezar para que um cavaleiro branco entre em cena no último minuto para salvar o dia.

Em troca de alguns incentivos, como pagar um prêmio menor para assumir o controle da empresa do que seria exigido em condições de licitação competitiva, um cavaleiro branco amigável pode estar disposto a desempenhar o papel de salvador e resgatar o alvo das garras de outro comprador em potencial com a intenção de sangrá-lo para obter um lucro rápido.

Sim, a empresa ainda perde sua independência. No entanto, o cavaleiro branco deve ser pelo menos mais amigável, potencialmente permitindo que a administração atual permaneça a bordo e que o negócio funcione normalmente.

Ou talvez não. Em algumas ocasiões, esses números podem criar essa percepção de forma desonesta, de modo que possam dominar o alvo de forma barata. Eles se aproveitam do desespero do alvo e depois aparecem no dia seguinte unidos ao pretendente indesejado, a gerência estava tão desesperada para se afastar.

Como o personagem Lady Macbeth de Shakespeare, uma capacidade enganosa de parecer nobre e virtuoso permite que esses supostos cavaleiros brancos garantam a confiança de que precisam para realizar seu trabalho, potencialmente em detrimento de outros acionistas.



O suposto cavaleiro branco poderia alinhar-se com o licitante hostil aceitando financiamento em troca de uma participação majoritária ou encontrando uma maneira de envolvê-lo contratualmente na aquisição.

Considerações Especiais

A Estratégia de Lady Macbeth não é nada comum. As ofertas de aquisição hostis ocorrem apenas de vez em quando – e é mais raro ainda que um cavaleiro branco se tornasse ou pudesse se tornar parte da trama.

Mesmo se uma empresa visada procurasse um cavaleiro branco, normalmente teria conhecimento suficiente desse terceiro para ter certeza de que eles trabalhariam cooperativamente com a empresa sitiada, em vez de traí-la.