23 Junho 2021 0:43

Compra interna

O que é uma compra privilegiada?

Compra de informação privilegiada é a compra de ações de uma empresa por um informações privilegiadas não é o mesmo que negociação de informações privilegiadas, que se refere a insiders corporativos que fazem compras ilegais de ações com base em informações não públicas.

A compra de informações privilegiadas não é crime quando a compra é baseada em informações públicas. Além disso, como os insiders têm percepções exclusivas sobre suas próprias empresas, eles frequentemente engolem as ações quando acreditam que estão subvalorizadas. É por isso que as pessoas prestam atenção às compras internas.

Noções básicas sobre compras internas

A disponibilidade ou acessibilidade das informações é a diferença jurídica crucial entre o uso de informações privilegiadas e a compra de informações privilegiadas. O uso de informações privilegiadas pode ocorrer quando executivos, executivos ou membros do conselho que conhecem novos produtos, negociações de fusão ou outras circunstâncias que poderiam fazer com que o preço das ações subisse.

Aqueles que ocupam esse cargo devem cumprir os regulamentos relativos a informações públicas e privadas para evitar penalidades ou ações judiciais. Geralmente, os insiders não têm permissão para negociar com base em qualquer informação que não esteja disponível ao público.

A compra de informações privilegiadas, por outro lado, pode ocorrer quando um executivo de uma empresa acredita que o público não está avaliando as ações de maneira adequada. Ou seja, o insider sente que as ações estão em níveis atraentes e representam um investimento que vale a pena. Saber que os insiders estão comprando ações de sua própria empresa pode indicar uma oportunidade de comprar as ações também, se esses insiders estiverem corretos ao ver as ações como uma pechincha.

Se um insider aumentar a participação em uma empresa, o ato pode ser considerado um sinal de confiança no crescimento e nos lucros da empresa. O insider pode acreditar que as estratégias colocadas em ação pela liderança executiva resultarão em maior presença no mercado, aumento do lucro e outras oportunidades para o negócio. O tamanho da compra também é significativo porque grandes compras indicam maior confiança em comparação com pequenas compras internas. Por exemplo, é mais significativo se um insider comprar um milhão de ações do que se o insider adquirir 100.000 ações.

Principais vantagens

  • A compra de informações privilegiadas ocorre quando um diretor, executivo ou executivo assume uma posição em ações de sua própria empresa.
  • Compra de informações privilegiadas não é a mesma coisa que atividade ilegal de comércio de informações privilegiadas.
  • As compras de grandes insiders são notáveis ​​porque sinalizam que o insider acredita na empresa e espera que as ações aumentem de valor.

Tipos de compras internas

Se uma empresa ganha um novo contrato com um cliente, pode ser um trampolim para mais contratos a seguir. Portanto, relatos de que a empresa está adicionando novos contratos, que também estão disponíveis para o público em geral, podem levar insiders a comprar ações da empresa com base na crença de que a liderança executiva colocou o negócio em uma trajetória de crescimento avançado. Mudanças nas regulamentações, lançamentos de novos produtos e relatórios de novas parcerias também podem servir como catalisadores para compras internas.

O tipo de insider pode motivar outras partes a investir ou expandir sua própria participação na empresa. Se um membro do conselho de administração adquirir mais ações, isso pode atrair a atenção do público. Se os executivos seniores adquirirem mais ações, analistas e investidores podem usar a atividade para avaliar o progresso potencial da empresa.

Os executivos naturalmente têm participação direta na implementação dos planos traçados para a empresa. O sucesso individual de um executivo desempenha um papel fundamental no desenvolvimento da empresa. É prática comum as empresas recompensarem executivos e alguns funcionários importantes com ações como parte de sua remuneração.

As empresas também podem oferecer aos funcionários opções para adquirir ações adicionais a preços de desconto. Por outro lado, quando executivos seniores compram ações em grandes quantidades sem serem estimulados por programas de desconto, isso pode sinalizar um voto de confiança nas perspectivas futuras da empresa.