Isto é quanto gerentes de fundos mútuos ganham
Os altos salários dos administradores de fundos mútuos são mais frequentemente objeto de especulação do que de relatórios. A falta de transparência nessas questões foi parte da motivação por trás dos protestos contra o setor financeiro e Wall Street nos Estados Unidos em 2011. “As coisas ficaram fora de controle no topo da escala de pagamento”, fundador e diretor de investimentos da Bridgeway Capital Management John Montgomery disse à Bloomberg em 2017. Montgomery é um dos poucos gestores de fundos mútuos a divulgar seu salário – era de $ 626.639 em 2011. Ele não o divulgou publicamente ultimamente, embora ele tenha declarado que leva para casa apenas sete vezes a renda do empregado mais mal pago da empresa.
Skimming, o prospecto de um fundo mútuo apóia ainda mais a percepção de falta de transparência. Nestes documentos extensos, não há linguagem simples para declarar diretamente os valores pagos aos gestores de fundos por seus serviços de assessoria. A declaração de informações adicionais oferece aos investidores e ao público mais detalhes, embora ainda não sejam muitos. Não é tornado público para proteger os gestores de fundos, mas isso não leva em consideração a linguagem esparsa usada no relatório geral de salários.
Como o pagamento do gestor de fundos mútuos se divide
A estrutura da receita de um administrador de bônus de desempenho. Um estudo de fevereiro de 2018 com 4.500 fundos mútuos publicado no Journal of Finance mostrou que 75% dos consultores de fundos mútuos recebem explicitamente compensação pelo desempenho do fundo, e essa estrutura de compensação é mais prevalente com fundos maiores. Os principais gestores de fundos do setor são conhecidos por arrecadar US $ 10 milhões a US $ 25 milhões por ano em troca do emprego de habilidades invejosas de seleção de ações. Os gestores de fundos recebem receita adicional com base no total de ativos administrados.
Em outubro de 2018, o Salary.com relatou que o salário base anual do gerente de portfólio variava de $ 65.589 (para alguém com menos de dois anos de experiência) a $ 135.153 (para um no nível sênior). Mais provavelmente do que não, porém, a maior parte da receita de um administrador de fundos é derivada de bônus, e não de seu salário-base.
A renda média anual dos administradores de fundos também varia de acordo com o tipo de instituição financeira. Uma pesquisa conduzida pela Russell Reynolds Associates revelou que os gerentes de fundos em bancos ganham em média US $ 140.000, enquanto os gerentes de fundos mútuos em seguradoras ganham US $ 175.000. Os gerentes de fundos em corretoras ganham US $ 222.000, e os gerentes de fundos mútuos de empresas de fundos mútuos, em média, US $ 436.500.
Artistas estrela
Will Danoff gerencia o fundo mútuo de ações ativamente administrado nos Estados Unidos, com uma carteira de $ 135 bilhões em setembro de 2018. O desempenho do Fidelity Contrafund é único em relação a outros fundos, pois superou o padrão Índice de 500 da & Poor’s em várias ocasiões. Ser o gestor de um fundo básico requer esforços anormalmente rigorosos de due diligence de Danoff, que se comunica com mais de 1.000 empresas por ano para fazer as seleções de portfólio que apóiam o sucesso do fundo. Uma grande parte do seu tempo é gasta pesquisando as participações de fundos atuais. Ele é o gestor do fundo desde setembro de 1990.
O prospecto atual lista a taxa de administração de 0,60%. Isso significa que quando um investidor compra $ 10.000 ações do fundo, $ 60 vão para a remuneração de Danoff e dos outros consultores de investimento. A declaração de informações adicionais no prospecto do fundo lista a remuneração de Danoff como incluindo um salário-base anual, um bônus e uma remuneração baseada em ações. As especificações sobre a estrutura de remuneração podem variar amplamente de fundo para fundo para limitar ainda mais a transparência dos dados de renda. Os gestores de fundos mútuos costumam fazer 1% do total de ativos sob gestão. Isso significa que a remuneração anual da Danoff está bem acima da média de US $ 436.500 e bem acima de US $ 10 milhões, mas a Fidelity não se beneficia do fato de os investidores, o governo dos Estados Unidos ou outros administradores de fundos da Fidelity saberem o número específico.
Uma profissão em expansão?
Enquanto os gestores de fundos mútuos ganham menos anualmente do que os gestores de fundos de hedge (os principais gestores de fundos de hedge relataram ganhar bilhões por ano com gerenciamento considerável e bônus de desempenho), o gerenciamento de fundos mútuos é normalmente uma carreira mais estável. A probabilidade de ser demitido devido a mudanças estruturais na empresa ou baixo desempenho do fundo é menor em geral na função de gerenciamento de fundos mútuos. Isso, entretanto, não significa que ser administrador de um grande fundo mútuo nos Estados Unidos seja uma tarefa fácil; o trabalho envolve alta pressão e é altamente exigente, e os gestores de fundos são retirados rapidamente do setor devido ao fraco desempenho anterior dos fundos administrados.
Os investimentos em fundos mútuos americanos se recuperaram exponencialmente desde a crise financeira de 2008, talvez mais do que se pensaria de outra forma, com base nas implicações desastrosas dos fundos mútuos na economia americana e nas carteiras de aposentadoria individual. O investimento de varejo de instituições e consumidores em instrumentos financeiros torna mais viável o futuro potencial para novos fundos mútuos a serem operados por bancos, seguradoras, empresas de fundos mútuos e empresas de corretagem. Todas essas empresas estão procurando contratar pessoas competentes para selecionar ações que possam superar os índices com sucesso – um desafio crescente, dada a concorrência que os gerentes humanos enfrentam de robo-consultores e fundos administrados passivamente que refletem esses índices, por taxas muito mais baixas.
Embora as empresas de fundos mútuos possam ser as mais seletivas ao escolher candidatos para futuros gerentes de portfólio, as seguradoras, bancos e corretoras oferecem mais liberdade em termos de histórico de empregos anteriores e escolha de uma instituição educacional. O setor de serviços financeiros emprega um modelo de relativamente curto prazo na escolha de talentos para esses cargos, com novos gerentes tendo um a três anos para desenvolver o desempenho em fundos antes de terem uma chance de gestão. Gente como Will Danoff e outros administradores de fundos de longa data mantiveram suas posições apresentando bom desempenho repetidamente.