Como as empresas melhoram o capital humano de seus funcionários?

O capital humano descreve o conhecimento do funcionário, conjuntos de habilidades e motivações que fornecem valor econômico para uma empresa. É importante que uma empresa se empenhe no desenvolvimento do capital humano de seus funcionários para fazer a empresa crescer. Melhorar o capital humano dos funcionários resultará em um moral mais alto, maior produtividade e um sentimento de pertencer a uma empresa. O capital humano não é estático e pode ser melhorado por meio da educação. Uma empresa pode melhorar o capital humano de seus funcionários por meio de educação continuada e educação no local.

Uma empresa poderia investir na educação de seus funcionários, oferecendo-se para pagar parte ou a totalidade de suas mensalidades universitárias. O investimento na formação superior dos colaboradores prepara-os para ocupar cargos mais avançados na empresa. Por exemplo, suponha que um funcionário esteja trabalhando para a divisão de engenharia de uma empresa. A empresa pode aumentar seu capital humano investindo em uma pós-graduação em negócios para o engenheiro.

Uma empresa pode usar a educação no local, como workshops para aumentar o capital humano de seus funcionários. Por meio de workshops no local, uma empresa pode aprimorar o conjunto de habilidades de seus funcionários. Por exemplo, uma empresa pode criar um workshop para ensinar a seus funcionários uma linguagem de programação e análise de dados. Isso equipa os funcionários com um novo conjunto de habilidades e ajuda a melhorar o capital humano.

Outra forma de as empresas melhorarem seu capital humano é oferecendo seminários. Esses seminários oferecem aos funcionários a oportunidade de aprender com especialistas que têm funções de trabalho semelhantes. Isso pode levar à troca de ideias, dicas e novas técnicas para aumentar a eficiência geral dos funcionários.