Mobilidade Geográfica de Trabalho

O que é mobilidade geográfica do trabalho?

A mobilidade geográfica da mão de obra refere-se ao nível de flexibilidade e liberdade que os trabalhadores têm de se deslocar para encontrar um emprego remunerado em sua área.

Compreendendo a mobilidade geográfica da mão de obra

A mobilidade geográfica da mão de obra é usada para medir qualitativamente a capacidade dos trabalhadores de uma economia específica de se deslocarem para encontrar um novo ou melhor emprego. Em termos econômicos globais, a União Europeia tenta ativamente aumentar a mobilidade geográfica do trabalho dos indivíduos, ajudando os trabalhadores qualificados a trabalhar em outros países e cruzar as fronteiras nacionais para estimular o crescimento econômico individual, corporativo e nacional. Se um governo deseja aumentar a mobilidade geográfica da mão de obra, há várias ações que ele pode tomar. O país pode apoiar opções de transporte, ajudando a elevar os padrões de vida e promover políticas governamentais que ajudem na mobilidade dentro de uma economia.

Existem vários determinantes da mobilidade geográfica da mão-de-obra. Os principais fatores-raiz são as opções de transporte, padrões de vida e outras políticas governamentais que atuam como os principais determinantes da fluidez da mobilidade geográfica da mão-de-obra em uma economia. No nível econômico, o tamanho da região, a distância e as oportunidades de emprego agregadas determinam a mobilidade geográfica da mão de obra. No nível pessoal, entretanto, determinantes das circunstâncias pessoais específicas do indivíduo, como situação familiar, questões de moradia, infraestrutura local e educação individual, afetam a mobilidade geográfica da mão de obra. O nível de comércio de uma economia também é um fator direto na mobilidade geográfica da mão-de-obra. Por exemplo, o aumento do nível do comércio nacional e internacional exige que escritórios e outras instituições sejam abertos em várias partes de um país, aumentando as oportunidades de emprego nesses locais.

Outros elementos que afetam a mobilidade geográfica

Além dos principais fatores-raiz, existem outros fatores-chave específicos que podem tornar a mobilidade geográfica da mão de obra mais ou menos disponível. Em primeiro lugar, o nível agregado de educação influencia a mobilidade da força de trabalho, com um ensino superior geralmente resultando em maior capacidade de movimento para encontrar emprego.

Atitudes pessoais e culturais também impulsionam a mobilidade da mão de obra. Por exemplo, se um funcionário individual não tiver motivação para procurar emprego em outro lugar, ele não o fará, o que resulta em baixa mobilidade geográfica do trabalho. Os desenvolvimentos agrícolas também podem afetar a mobilidade da mão-de-obra, pois levam as pessoas de áreas densamente povoadas para áreas menos densamente povoadas durante os períodos sazonais movimentados.

Outro fator determinante é a industrialização. Economias altamente industrializadas oferecem mais oportunidades de emprego de colarinho azul, o que aumenta a mobilidade da mão de obra na economia. Mais especificamente, uma economia industrializada ajuda os trabalhadores a se mudarem de locais rurais para cidades maiores, onde há mais oportunidades de emprego.

Mobilidade geográfica da mão de obra nos Estados Unidos

Os Estados Unidos apresentam um interessante estudo de caso de mobilidade geográfica da mão de obra durante e após o desenvolvimento de sistemas econômicos. A mobilidade geográfica da mão de obra oferece vários benefícios para a economia de uma nação. Importante entre eles é o aumento da oferta de mão de obra e produtividade.

Quando o país estava se expandindo para o oeste e novas indústrias estavam sendo desenvolvidas, a mobilidade geográfica da mão de obra estava no auge, à medida que novos migrantes e a população existente mudavam-se para lugares com potencial econômico. No entanto, diminuiu consistentemente desde a década de 1980. De acordo com os dados do Censo divulgados em 2015, a taxa de movimento entre os estados caiu pela metade, enquanto a taxa de mobilidade entre os municípios diminuiu um terço.

Vários motivos possíveis foram apresentados para esses declínios. De acordo com o Censo, o envelhecimento e o aumento das taxas de propriedade são duas razões pelas quais os americanos não estão se movendo tanto quanto antes. Pessoas em profissões que exigem licenciamento dentro do estado são menos propensas a se mudar do que aquelas em profissões que não exigem. Pesquisas adicionais feitas por economistas que investigam as taxas de desemprego durante a Grande Recessão descobriram que trabalhadores pouco qualificados são menos propensos a migrar porque são mais afetados por aumentos na assistência pública e uma queda nos custos de habitação.