22 Junho 2021 22:09

Garnishment

O que é penhora?

Penhora, ou penhora de salário, é quando o dinheiro é legalmente retido do seu cheque de pagamento e enviado a outra parte. Refere-se a um processo legal que instrui um terceiro a deduzir pagamentos diretamente do salário do devedor ou da conta bancária. 

Normalmente, o terceiro é o empregador do devedor e é conhecido como garnishee. A lei federal proíbe os empregadores de demitir um trabalhador para evitar o processamento de um pagamento de penhora.  Garnishments são usados ​​para dívidas como impostos não pagos, multas monetárias, pagamentos de pensão alimentícia e empréstimos estudantis inadimplentes. 

Principais vantagens

  • Uma penhora é uma ordem que instrui um terceiro a confiscar bens, geralmente salários de emprego ou dinheiro em uma conta bancária, para saldar uma dívida não paga.
  • O IRS pode enfeitar os salários sem uma ordem judicial.
  • A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estabelece os limites para o que pode ser extraído dos salários, exceto para impostos não pagos, pensão alimentícia inadimplente, pedidos de falência, empréstimos estudantis inadimplentes e atribuições voluntárias de salários.
  • O devedor pode ter direito a alívio se enfrentar dificuldades financeiras.

Como funciona a penhora

Para que o salário do devedor seja guarnecido, o credor geralmente deve obter uma ordem judicial provando que o devedor deve dinheiro e não cumpriu o pagamento. Se a dívida for uma cobrança do Internal Revenue Service (IRS), não será necessária uma ordem judicial.  Por exemplo, se John Smith deve $ 10.000 em impostos vencidos e não pagos, o IRS pode recorrer à guarnição de seus salários.

O IRS então instruiria o empregador de Smith a remeter uma parte de seu salário por um determinado período de tempo até que a obrigação fiscal de Smith fosse totalmente paga. Como as penhoras são geralmente o último recurso para cobrar dívidas e mostrar o histórico de pagamentos desfavoráveis ​​do devedor, elas podem prejudicar a classificação de crédito de um indivíduo.

Penhora de salário

A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estipula o valor da renda que pode ser extraído do salário de um indivíduo. O valor da penhora é o menor dos seguintes:

  • Vinte e cinco por cento da renda disponível semanal se a renda disponível do indivíduo for maior que $ 290.
  • Qualquer valor superior a 30 vezes o salário mínimo semanal, que é $ 217,50 ($ 7,25 x 30).

Indivíduos que ganham renda disponível abaixo de $ 217,50 por semana não recebem qualquer penhora de salário. Indivíduos que recebem uma renda disponívelentre $ 217,50 e $ 290 por semana podem ter qualquer quantia acima de $ 217,50 decorada. Para ganhos semanais disponíveis acima de $ 290, um máximo de 25% pode ser guarnecido.

A receita disponível é definida como a receita bruta menos as deduções legalmente exigidas, como impostos federais, estaduais e locais e deduções da previdência social.

Considerações Especiais

Os limites de penhora definidos pela Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor não se aplicam a dívidas fiscais não pagas, pensão alimentícia, pedidos de falência, empréstimos estudantis ou alocações voluntárias de salários. Agências federais e detentores de empréstimos federais para estudantes podem enfeitar até 15% do salário de um indivíduo.1

Sessenta por cento dos salários podem ser usados ​​para pagamentos de pensão alimentícia se um indivíduo não tiver outros dependentes para sustentar. Os limites de penhora federais e estaduais podem ser diferentes, caso em que se aplica o limite inferior de penhora. Se um indivíduo enfrenta dificuldades financeiras devido à penhora de salário, ele pode ser elegível para entrar com uma ação para reduzir o valor da penhora.