Avance sua carreira com um trabalho financeiro no exterior
Wall Street já foi um beco sem saída proverbial – um pequeno, mas poderoso, contingente de banqueiros de investimento, gerentes de dinheiro e CEOs a poucos passos uns dos outros. terceirização continua. O setor financeiro tem seguido outros setores em seus esforços de corte de custos para ajudar a melhorar os resultados financeiros. A transferência de empregos financeiros para o exterior proporcionou maior eficiência de custos, a expansão das horas de trabalho e acesso direto aos mercados emergentes.
Isso deu origem a um paradigma inteiramente novo para o profissional financeiro que busca emprego fora de seu país de origem. Aqueles que sofreram recentemente o lençol rosa devem se engajar em pesquisas antiquadas antes de fazer as malas e desligar os utilitários. As diferenças de idioma, cultura e nível de remuneração esperada devem ser cuidadosamente consideradas em primeiro lugar, mas, por outro lado, empregos financeiros no exterior abundam em opções.
Principais vantagens
- Devido a uma classe média emergente em outros países como a China, uma infinidade de empregos financeiros mudou para o exterior e permitiu maior flexibilidade aos profissionais financeiros.
- Uma das melhores maneiras de conseguir um emprego financeiro no exterior é trabalhar para uma empresa de serviços financeiros com sede nos Estados Unidos que faz negócios internacionalmente.
- Tendo em conta tantos fatores a serem considerados, construir uma lista de prós e contras com base em considerações como barreiras de idioma, diferenças na remuneração e fatores culturais pode ser útil para chegar a uma decisão.
Por que o mercado internacional está crescendo
A movimentação de operações para o exterior não é apenas uma função de novas oportunidades de capital; há muito mais. Uma nova classe média emergiu nas economias em desenvolvimento do mundo, especialmente nas da Ásia e da Índia. Essa classe média continua a se expandir. Os consumidores estão demandando bens e serviços mais sofisticados, de telefones celulares a investimentos. A economia mundial foi forçada a se reequilibrar. As empresas dependem menos da demanda dos Estados Unidos e mais dessas economias emergentes.
O setor financeiro está aprendendo o que os fabricantes varejistas sabem há décadas: o preço da mão de obra nos países emergentes pode ser significativamente mais baixo do que no mundo desenvolvido. Isso é importante em tempos econômicos desafiadores. As empresas terceirizam empregos financeiros há anos, mas muitos dos empregos eram operações de back-office, como tecnologia da informação e suporte por telefone. Hoje, mais empregos relacionados a front-office, finanças e pesquisa também estão mudando.
Para onde os empregos financeiros estão indo
No passado, os empresas de investimento estão transferindo funcionários-chave para o Oriente Médio, América Latina e até mesmo para a Europa Oriental. O crescimento econômico explosivo da China também pegou os mercados mundiais de surpresa.
Vários bancos, corretoras e firmas de contabilidade costumam transferir executivos de alto nível para esses locais internacionais para estadias indefinidas.
Obter permissão para trabalhar no exterior
A primeira coisa a saber sobre como encontrar um emprego financeiro no exterior é que você deve ter permissão para trabalhar no país para o qual planeja se mudar. As autorizações de trabalho (para emprego temporário ou expatriado ) são difíceis de obter, especialmente se você também precisar de uma para seu marido ou esposa, já que alguns países permitem que apenas um dos cônjuges trabalhe. O status de residência permanente pode ser ainda mais difícil de obter.
Em alguns casos, um possível empregador pode ter que patrocinar você e, mesmo assim, você só pode trabalhar para esse empregador enquanto estiver naquele país estrangeiro específico. Uma das melhores maneiras de conseguir um emprego financeiro no exterior é trabalhar para uma empresa de serviços financeiros com sede nos Estados Unidos que faz negócios internacionalmente. Você pode obter uma experiência inestimável em uma cultura que já opera em vários continentes.
Para saber o que você precisa fazer legalmente para trabalhar em um determinado país, você deve entrar em contato com o consulado ou embaixada do país em que deseja trabalhar. O site do Departamento de Estado dos EUA fornece links para embaixadas.
Como Encontrar um Emprego Financeiro no Exterior
Tradicionalmente, as duas maneiras de encontrar um emprego financeiro no exterior são encontrar um empregador que irá contratá-lo e realocá-lo no exterior para uma posição específica, ou visitar o país no qual deseja trabalhar e procurar um empregador que patrocine seu emprego lá.
Bancos de investimento, fundos de hedge e firmas de private equity apresentam excelentes oportunidades de emprego no exterior. Recrutadores especializados em colocações no exterior podem ser muito úteis.
Como costuma acontecer, o boca a boca também pode ser uma ótima fonte para encontrar empregos no exterior. Falar com outros profissionais que estão trabalhando em seu país de interesse é inestimável. Você deseja ter uma imagem o mais realista possível antes de fazer tal movimento, e essa imagem é melhor pintada por alguém que esteja trabalhando atualmente naquele ambiente.
O que considerar antes de mudar
Supondo que você possa obter uma autorização para trabalhar no exterior, você deve considerar vários fatores antes de se mudar.
Língua
Para colocações no exterior de curto prazo (às vezes chamadas de rodízios), falar o idioma local pode não ser essencial; mas para atribuições de longo prazo, você deve planejar aprender o idioma. Pesquise com antecedência para descobrir se você será capaz de entender ou ser compreendido pelos habitantes locais e quais são as oportunidades de educação de adultos para aprender o idioma. Você pode até querer fazer um curso básico online para ficar mais confortável.
Certifique-se de destacar as habilidades do idioma em seu currículo. Se você não tem experiência de trabalho no exterior, inclua atividades pessoais e educação onde as habilidades em línguas estrangeiras foram desenvolvidas.
Compensação
Certifique-se de colocar seu salário no contexto do custo de vida do país. Um salário de US $ 250.000 por ano em Londres, por exemplo, pode não ir tão longe quanto os US $ 50.000 de dólares americanos por ano em Delhi. Considere o impacto do imposto de renda, que pode ser maior do que nos EUA ou totalmente ausente. Certifique-se de saber se você receberá em dólares americanos ou na moeda local, pois as taxas de câmbio podem aumentar ou diminuir significativamente sua receita líquida e estão totalmente fora de seu controle.
Você também deve considerar compensações que não sejam em dinheiro, como benefícios e férias. A maioria dos países estrangeiros oferece mais tempo de férias do que as empresas americanas, e isso pode fazer com que um salário mais baixo valha a pena. Em muitos casos, se seu empregador o tiver caçado, a empresa também pagará por sua moradia, pelo menos durante a transição.
Algumas perguntas que você deve considerar se perguntando são:
- O seu seguro saúde será adequado pelos padrões ocidentais? Você terá que complementá-lo com uma apólice adquirida individualmente?
- E os voos para casa durante as férias e outras visitas – serão cobertos pelo seu empregador ou você terá que pagar por eles do próprio bolso?
Esses custos extras aumentam rapidamente e podem tornar um pacote de compensação aparentemente doce um pouco amargo no longo prazo.
Diferenças culturais
Aqueles que desejam uma experiência internacional podem deixar essa armadilha potencial de lado, pensando que estariam dispostos a se adaptar a praticamente qualquer coisa para viver no exterior, mas isso geralmente é mais fácil de falar do que fazer. As pessoas simplesmente não trabalham da mesma maneira em todos os lugares, e isso pode ser frustrante para alguém acostumado a um trabalho financeiro de alta pressão.
Diferentes percepções de tempo costumam ser difíceis para os ocidentais se adaptarem. Por exemplo, os trabalhadores dos EUA tendem a ver o dia de trabalho como linear, com uma série fixa de eventos sucessivos. Em outros países, o tempo costuma ser tratado com muito mais flexibilidade. Um compromisso às 8h pode não começar às 8h e pode até mesmo nem ocorrer, o que pode frustrar os expatriados americanos que estão acostumados com horários apertados e um senso geral de urgência para fazer as coisas em seu próprio cronograma.
The Bottom Line
Dados tantos fatores a serem considerados, quando você pensa em uma mudança de carreira no exterior, é benéfico construir uma lista de prós e contras com base em todas as considerações acima. Envolver-se em due diligence abrangente reduzirá desafios inesperados e tornará a transição muito mais suave. O melhor conselho para avaliar um trabalho financeiro no exterior é expresso no juramento do carpinteiro: “medir duas vezes, cortar uma vez”.