Seguro de emprego (EI)
O que é seguro de emprego (EI)?
O Seguro Emprego (EI) é um programa de seguro-desemprego no Canadá que permite aos indivíduos que perderam o emprego recentemente receber assistência financeira temporária. O seguro-emprego também pode ser estendido a indivíduos que não podem trabalhar por causa de doença ou que estejam cuidando de uma criança pequena ou de um familiar gravemente doente. Além da ajuda financeira, o programa auxilia os desempregados com serviços de busca de emprego.
Noções básicas sobre seguro de emprego (EI)
A Lei do Seguro de Emprego substituiu a Lei do Seguro de Desemprego de 1996. O esquema atualizado foi projetado para vincular os benefícios do desemprego aos salários e reduzir as penalidades para aqueles que só podiam encontrar trabalho temporário. Para se qualificar aos benefícios, os indivíduos devem trabalhar um certo número de horas, e o período de tempo durante o qual os benefícios são fornecidos depende da taxa de desemprego da região geográfica do indivíduo.
O seguro de emprego oferece uma ampla gama de benefícios para aqueles que se qualificam para eles.
Os empregadores contribuem com 1,4 vezes o valor dos prêmios dos funcionários. Desde 1990, não houve contribuição do governo para este fundo. O valor que uma pessoa recebe e quanto tempo pode permanecer no EI varia de acordo com o salário anterior, o tempo de trabalho e a taxa de desemprego em sua área.
Os benefícios de maternidade da EI são oferecidos a mães biológicas, incluindo mães de aluguel, que não podem trabalhar porque estão grávidas ou deram à luz recentemente, e pais de uma criança recém-adotada.
Um máximo de 15 semanas de benefícios de maternidade da EI está disponível e, de acordo com o site do governo canadense, se uma criança “nasceu ou foi colocada com você” depois de 17 de março de 2019, você pode ser “elegível para 5 semanas extras de parental padrão benefícios de cuidados “ou” 8 semanas extras de benefícios parentais estendidos “, dependendo das circunstâncias.
Principais vantagens
- Os benefícios da EI são oferecidos pelo governo canadense.
- Esses benefícios incluem não apenas benefícios de maternidade e cuidados parentais, mas também benefícios de cuidados compassivos de 26 semanas, para os cidadãos que precisam deixar o trabalho para cuidar de um ente querido que está morrendo.
- Os benefícios trabalhistas no Canadá incluem pensões e benefícios para moradia, treinamento, educação, licença familiar e pessoas com deficiência.
Os benefícios podem ser pagos até 12 semanas antes da data prevista de nascimento e podem terminar até 17 semanas após a data de nascimento real. A taxa de benefício semanal é de 55% dos rendimentos seguráveis semanais médios do reclamante até um valor máximo.
O auxílio-doença da EI oferece benefícios a pessoas que não podem trabalhar por causa de doença, lesão ou quarentena. Os candidatos podem receber no máximo 15 semanas de benefícios por doença da EI.
A EI também oferece benefícios de cuidados compassivos, que são pagos a pessoas que precisam se ausentar do trabalho temporariamente para fornecer cuidados ou apoio a um membro da família ou que também esteja gravemente doente com risco significativo de morte. Um máximo de 26 semanas de benefícios de cuidados compassivos podem ser pagos a pessoas elegíveis.
Considerações Especiais
Mais da metade dos benefícios do EI são pagos em Ontário e nas províncias do oeste. No entanto, EI é especialmente importante nas províncias do Atlântico, onde há mais pessoas desempregadas. Parte da razão é que muitos trabalhadores da província do Atlântico estão empregados em trabalhos sazonais, como pesca, silvicultura ou turismo. Eles continuam EI durante o inverno, quando não há trabalho. Existem regras especiais para os pescadores que facilitam a obtenção do seguro de trabalho.