Desemprego disfarçado
O que é desemprego disfarçado?
O desemprego disfarçado existe quando parte da força de trabalho fica sem trabalho ou está trabalhando de maneira redundante, de modo que a produtividade do trabalhador é essencialmente zero. É o desemprego que não afeta a produção agregada. Uma economia demonstra desemprego disfarçado quando a produtividade é baixa e muitos trabalhadores estão preenchendo poucos empregos.
Principais vantagens
- O desemprego disfarçado é o desemprego que não afeta a produção econômica agregada.
- Ocorre quando a produtividade é baixa e muitos trabalhadores estão preenchendo poucos empregos.
- Pode referir-se a qualquer parte da população que não está empregada em sua capacidade total.
Compreendendo o desemprego disfarçado
O desemprego disfarçado existe com frequência em países em desenvolvimento, cujas grandes populações criam um excedente na força de trabalho. Pode ser caracterizada pela baixa produtividade e freqüentemente acompanha os mercados de trabalho informais e os mercados de trabalho agrícola, que podem absorver quantidades substanciais de mão de obra.
Disfarçado ou oculto, o desemprego pode se referir a qualquer segmento da população não empregado em sua capacidade total, mas muitas vezes não é contabilizado nas estatísticas oficiais de desemprego da economia nacional. Isso pode incluir aqueles que trabalham bem abaixo de suas capacidades, aqueles cujas posições fornecem pouco valor geral em termos de produtividade ou qualquer grupo que não está procurando trabalho no momento, mas é capaz de realizar um trabalho de valor.
Outra maneira de pensar sobre o desemprego disfarçado é dizer que as pessoas estão empregadas, mas não de uma forma muito eficiente. Eles têm habilidades que estão sendo deixadas sobre a mesa, estão trabalhando em empregos que não se enquadram em suas habilidades (possivelmente devido a uma ineficiência no mercado que não consegue reconhecer suas habilidades), ou estão trabalhando, mas não tanto quanto gostariam.
Existem vários tipos de desemprego disfarçado, incluindo pessoas que trabalham em empregos abaixo de seu conjunto de habilidades, trabalhadores não utilizados que estão doentes ou incapacitados, mas ainda capazes de ser produtivos, e candidatos a emprego que estão desmoralizados por sua incapacidade de encontrar trabalho e então param de procurá-lo.
Tipos de desemprego disfarçado
Subemprego
Em certas circunstâncias, as pessoas que trabalham a tempo parcial podem ser qualificadas como desemprego disfarçado se desejarem obter e forem capazes de trabalhar a tempo inteiro. Também inclui aqueles que aceitam um emprego bem abaixo de seu conjunto de habilidades. Nesses casos, o desemprego disfarçado também pode ser referido como “subemprego”, cobrindo aqueles que estão trabalhando em alguma função, mas não em sua capacidade total.
Por exemplo, uma pessoa com um mestre em administração de empresas (MBA) aceitando uma posição de caixa em tempo integral devido à incapacidade de encontrar trabalho em sua área pode ser considerada subempregada, pois a pessoa está trabalhando abaixo de seu conjunto de habilidades. Além disso, uma pessoa que trabalha em tempo parcial em seu campo e deseja trabalhar em tempo integral também pode ser considerada subempregada.
Doença e deficiência
Outro grupo que pode ser incluído são os doentes ou considerados parcialmente incapacitados. Embora possam não estar trabalhando ativamente, podem ser capazes de ser produtivos na economia. Esta forma de desemprego disfarçado é temporária no caso de doença e categorizada quando alguém está recebendo assistência por invalidez. Isso significa que a pessoa muitas vezes não é considerada parte das estatísticas de desemprego de um país.
Não procure mais trabalho
Uma vez que uma pessoa deixa de procurar trabalho, independentemente do motivo, muitas vezes deixa de ser considerada desempregada no cálculo da taxa de desemprego. Muitos países exigem que uma pessoa esteja procurando emprego ativamente para ser contabilizada como desempregada. Se uma pessoa desiste de procurar emprego, seja de curto ou longo prazo, eles deixam de ser contados até a retomada da busca por opções de emprego. Isso pode contar como desemprego disfarçado quando a pessoa quer encontrar trabalho, mas parou de procurar por estar desmoralizada por uma longa procura.