22 Junho 2021 18:42

Corrupção

O que é corrupção?

Corrupção é um comportamento desonesto por parte de pessoas em posições de poder, como gerentes ou funcionários do governo. A corrupção pode incluir dar ou aceitar subornos ou presentes inapropriados, trapaças, transações por baixo da mesa, manipulação de eleições, desvio de fundos, lavagem de dinheiro e fraude a investidores. Um exemplo de corrupção no mundo das finanças seria um gerente de investimentos que, na verdade, está administrando um esquema Ponzi.

Principais vantagens

  • Corrupção é um comportamento desonesto por parte de pessoas em posições de poder, como gerentes de negócios ou funcionários do governo.
  • No setor de serviços financeiros, os analistas financeiros licenciados e outros profissionais financeiros devem aderir a um código de ética e evitar situações que possam criar um conflito de interesses.
  • A prevenção da corrupção inclui o reforço das melhores práticas de negócios, educação na forma de cursos obrigatórios de combate à lavagem de dinheiro (AML) e aumento da responsabilização.

Entendendo a Corrupção

Existem muitas situações em que uma pessoa pode ser considerada corrupta. No setor de serviços financeiros, os analistas financeiros licenciados e outros profissionais financeiros devem aderir a um código de ética e evitar situações que possam criar um conflito de interesses. As penalidades por ser considerado culpado de corrupção incluem multas, prisão e danos à reputação. O envolvimento em comportamento corrupto pode ter efeitos negativos duradouros para a organização. Em 2015, cinco bancos de investimento proeminentes foram multados em um total acumulado de aproximadamente US $ 5,5 bilhões por manipular o mercado de câmbio estrangeiro entre 2007 e 2013.

Quando ocorre corrupção dentro de uma organização, normalmente ocorre uma cobertura pouco lisonjeira da mídia, o que pode resultar na perda de confiança dos clientes nas práticas de negócios e produtos da empresa. Muitas vezes, é necessária uma campanha abrangente de relações públicas para limitar os danos à reputação e restaurar a confiança. Isso requer recursos valiosos, como tempo e dinheiro, o que pode resultar na privação de outras áreas críticas da organização. Como resultado, podem ocorrer ineficiências que levam a perdas financeiras.

Exemplo do mundo real

Em 2016, a Securities and Exchange Commission (SEC) ordenou que a empresa de software PTC Inc. pagasse US $ 28 milhões em multas por tentativa de subornar funcionários chineses, fornecendo aproximadamente US $ 1,5 milhão em viagens recreativas por meio de duas subsidiárias da PTC na China.  À medida que o caso se tornava cada vez mais público, a PTC Inc. precisou realizar um delicado esforço de relações públicas para restaurar sua reputação. Organizações que costumam se envolver em corrupção acham difícil o desenvolvimento de negócios. Os investidores e acionistas relutam em se comprometer se uma organização tiver um histórico de corrupção ou se subornos e favores fizerem parte da conduta normal de negócios.

Prevenção de Corrupção

A corrupção não controlada pode aumentar a atividade criminosa e o crime organizado na comunidade. Uma série de etapas podem, no entanto, ajudar a gerenciar a corrupção. Deve haver um forte foco na educação, o que deve reforçar as melhores práticas de negócios e alertar os gerentes e funcionários onde procurar por corrupção. Isso pode ser alcançado através da introdução de educação obrigatória, como cursos de combate à lavagem de dinheiro (AML). Os executivos seniores e a administração devem estabelecer uma forte cultura de honestidade e integridade, liderando pelo exemplo.

É provável que a corrupção seja reduzida com mecanismos de responsabilização em vigor; isso, por sua vez, provavelmente reforçará uma cultura que fomenta um forte comportamento ético, enquanto responsabiliza aqueles que violam as normas. A corrupção pode ser ainda mais reduzida ao torná-la mais fácil de relatar, seja por gerentes, funcionários, fornecedores e clientes. Um ambiente de controle robusto também reduz o risco de corrupção, assim como verificações completas de antecedentes antes de contratar ou promover funcionários.