Barganha coletiva
O que é negociação coletiva?
A negociação coletiva é o processo de negociação dos termos de emprego entre um empregador e um grupo de trabalhadores. Os termos de emprego provavelmente incluem itens como condições de emprego, condições de trabalho e outras regras do local de trabalho, bem como salário base, pagamento de horas extras, horas de trabalho, duração do turno, férias do trabalho, licença médica, férias, benefícios de aposentadoria, e benefícios de saúde.
Principais vantagens
- A negociação coletiva é o processo de negociação das condições de trabalho entre um empregador e um grupo de trabalhadores, como remuneração e condições de trabalho.
- O processo ocorre entre a direção da empresa e um sindicato.
- Aproximadamente 10,3% dos trabalhadores americanos são sindicalizados, enquanto 33,6% dos trabalhadores do setor público são sindicalizados, contra 6,2% do setor privado.
- O salário médio semanal para trabalhadores sindicalizados é maior do que para trabalhadores não sindicalizados em 2019, chegando a $ 1.095 contra $ 892, respectivamente.
Como funciona a negociação coletiva
Nos Estados Unidos, a negociação coletiva ocorre entre os dirigentes sindicais e a direção da empresa que emprega os trabalhadores do sindicato. O resultado da negociação coletiva é denominado acordo de negociação coletiva e estabelece regras de contratação por um determinado número de anos. Os membros do sindicato pagam o custo dessa representação na forma de quotas sindicais. O processo de negociação coletiva pode envolver greves trabalhistas antagônicas ou bloqueios de funcionários se as duas partes estiverem tendo problemas para chegar a um acordo.
Nos Estados Unidos, existem sindicatos tanto no setor privado quanto no setor público. O Bureau of Labor Statistics (BLS) relata que em 2019, 10,3% dos trabalhadores dos EUA eram membros de sindicatos. A sindicalização é muito mais prevalente no setor público, com 33,6% desses trabalhadores sindicalizados, contra apenas 6,2% dos trabalhadores do setor privado. As categorias de trabalhadores que pertencem a sindicatos incluem empregados de mercearias, empregados de companhias aéreas, atletas profissionais, professores, trabalhadores da indústria automobilística, trabalhadores dos correios, atores, trabalhadores rurais, metalúrgicos e muitos mais.
A mediana dos salários semanais permanece mais alta para trabalhadores sindicalizados do que para trabalhadores não sindicalizados, em $ 1.095 contra $ 892. Além disso, as taxas de sindicalização variam significativamente entre os estados. Em 2019, quase 23,5% dos trabalhadores em Nova York pertenciam a sindicatos, enquanto apenas 2,2% dos trabalhadores da Carolina do Sul eram sindicalizados.
Críticas à negociação coletiva
A negociação coletiva foi repleta de controvérsias ao longo do século 21, especialmente no caso dos trabalhadores do setor público. Como as receitas fiscais financiam os salários dos funcionários do setor público, os oponentes da negociação coletiva alegam que a prática leva a pagamentos excessivos que representam uma carga indevida para os contribuintes. Os defensores da negociação coletiva do setor público contestam que quaisquer preocupações com salários excessivos são infundadas e que os funcionários do setor público abrangidos por acordos de negociação coletiva ganham, no máximo, 5% a mais do que seus pares não sindicalizados.
No passado, os governadores Chris Christie de New Jersey e Scott Walker de Wisconsin travaram batalhas de alto perfil com sindicatos do setor público. Christie atraiu críticas da New Jersey Education Association (NJEA) por reestruturar as pensões dos professores como parte de seus esforços para controlar os gastos do Estado. A iniciativa de Walker de limitar os direitos de negociação coletiva dos professores em Wisconsin provou ser tão controversa que seus oponentes conseguiram coletar assinaturas suficientes para forçar uma revogação contra Walker em junho de 2012. O governador prevaleceu na eleição.