Presidente do Conselho (COB)
O que é um Presidente do Conselho (COB)?
Um presidente do conselho (COB) detém a maior parte do poder e autoridade no conselho de administração e fornece liderança para os diretores e executivos da empresa. O presidente do conselho garante que os deveres da empresa para com os acionistas sejam cumpridos, agindo como um elo entre o conselho e a alta administração.
Principais vantagens
- O presidente do conselho (COB) dirige o conselho de administração, fornece liderança aos executivos da empresa e outros funcionários, lidera as decisões gerais e define o tom para a cultura corporativa da empresa.
- O presidente entra em funções após uma votação do conselho de administração; da mesma forma, o presidente pode ser removido pelo conselho se o conselho decidir que eles não estão correspondendo às expectativas.
- Em alguns casos, o presidente também pode deter o cargo de presidente ou diretor executivo da empresa; esses títulos referem-se a executivos que normalmente estão mais envolvidos na execução direta de estratégias definidas pelo presidente e pelo conselho.
- Um conselho pode mostrar sua fé no CEO elevando-o à presidência; um presidente pode passar para o CEO provisório ou permanente se um CEO se demitir ou for demitido e nenhum substituto adequado for encontrado.
Compreendendo o Presidente do Conselho (COB)
O presidente do conselho é eleito em seu cargo por maioria de votos no conselho de administração. Como o cargo tem interação e influência substanciais tanto com o conselho quanto com a administração, o presidente é indiscutivelmente o cargo mais poderoso da empresa.
Freqüentemente, mas nem sempre, o presidente é o membro do conselho com a maior participação na organização, detém o controle da organização e detém o maior poder de voto de qualquer indivíduo. As decisões de longo prazo, como buscar ou não uma fusão ou venda da organização, podem ser determinadas pelo conselho sob a liderança do presidente.
O presidente do conselho também é conhecido como presidente, dependendo da preferência da empresa e do indivíduo.
Como o presidente também pode atuar como executivo-chefe
O presidente pode ou não estar envolvido nas operações diárias da empresa, às vezes atuando em uma função de consultoria mais remota, mas fornecendo supervisão final das ações tomadas pelos executivos. Considerando um presidente ou principal executivo (CEO) está diretamente envolvido no planejamento e colocando estratégias de uma empresa em ação, a cadeira pode definir metas e objetivos, com a entrada do resto do conselho, que os executivos são esperados para atingir.
Essas metas podem incluir o alcance de metas de lucratividade, expansão da participação de mercado, crescimento da base de clientes e apresentação de imagem favorável da empresa aos olhos do público.
Não é incomum que o presidente ocupe simultaneamente o cargo de CEO dentro de uma organização. Isso pode ocorrer se o conselho desejar elevar o CEO à presidência como um sinal de confiança em sua liderança, concedendo-lhes autoridade executiva direta, além de servir como arquiteto para as estratégias mais amplas que a empresa buscará.
Os CEOs que se tornarem presidentes de conselho podem eventualmente tentar se separar de suas funções executivas e manter uma posição de liderança estritamente com o conselho. Um presidente também pode assumir a função de CEO se houver uma mudança repentina na liderança que destitua o atual CEO. Nesses casos, o presidente pode ocupar o cargo de CEO temporariamente até que um substituto permanente seja contratado. A posição dupla pode se tornar permanente se nenhum executivo adequado for encontrado.