Cenário patrimonial

O que é valor de cenoura?

O valor da cenoura é um incentivo financeiro na forma de ações da empresa concedidas a um gerente (ou funcionários-chave) de uma empresa que atenda a metas financeiras ou operacionais específicas. O patrimônio líquido é balançado na frente dos gerentes para incentivá-los a trabalhar mais para atingir os objetivos de vendas ou qualquer número de métricas financeiras, como lucro por ação (EPS), margens de EBIT, fluxos de caixa livres, índices de alavancagem, etc., dependendo do tipo de firma. Um gerente também pode receber incentivos financeiros ao atingir marcos de negócios, como a conclusão da integração de uma aquisição bolt-on, o fechamento de uma alienação de um ativo não essencial ou o estabelecimento de operações de fábrica em um novo mercado.

Compreendendo o Cenário Patrimonial

O valor da cenoura é generalizado para significar um incentivo não monetário para os gerentes de uma empresa. Esse tipo de capital é oferecido a empresas grandes e pequenas, mas pode ser mais importante como uma ferramenta de remuneração em empresas menores ou iniciantes porque o dinheiro necessário para pagar os funcionários líderes pode ser menor. Esses gerentes normalmente são atraídos pelo potencial financeiro de alta que o patrimônio líquido apresenta. O retorno do patrimônio líquido pode ser muito maior no futuro do que um salário de rotina. Quando devidamente estruturado, um plano de remuneração que inclui incentivos financeiros pode criar incentivos poderosos para os gerentes trabalharem duro, tomarem decisões sábias, equilibrar os imperativos de curto prazo com a estratégia de longo prazo e agir como cidadãos corporativos responsáveis.

Principais tipos de ações de cenoura

As opções de compra de ações e as ações restritas orientadas para o desempenho são dois tipos comuns de ações de cenoura. Esses prêmios para “executivos nomeados” (NEO) estão vinculados a metas financeiras importantes ou objetivos de negócios específicos de curto prazo. O processo de procuração de uma firma ( formulário SEC DEF 14A ) contém, ou deve conter, uma descrição dos objetivos que levariam à concessão do patrimônio aos NEOs. Um investidor que está estudando um plano de incentivo acionário deve estar atento para saber se ele é generoso demais com os executivos. Concessões de capital excessivas para atender a obstáculos baixos, por exemplo, são abaixo do ideal do ponto de vista do desempenho; além disso, tende a causar uma diluição acionária inaceitável. Valores apropriados de capital de incentivo para metas financeiras ou operacionais razoáveis ​​fazem parte das boas práticas de governança corporativa.