Consultoria de gerenciamento x direito: qual é a diferença?

Consultoria de gestão x direito: uma visão geral

Consultoria de gestão e carreira em direito são carreiras de alto nível e potencialmente de alta renda. Ambos carregam uma boa dose de prestígio e ambos têm altas barreiras de entrada, incluindo educação pós-universitária e competição acirrada. Os requisitos educacionais e de licenciamento para a lei são muito mais rígidos: quatro anos de faculdade e três anos de faculdade de direito, seguidos da aprovação na ordem do estado em que se deseja exercer. Embora a consultoria de gestão não tenha regras rígidas e rápidas sobre educação, a maioria das grandes empresas que pagam salários altos e fornecem um pé na porta para o negócio prefere candidatos com MBA de programas respeitáveis ​​ou um currículo correspondente.

Consultoria de gestão

Um consultor de gestão deve ser capaz de analisar as operações de uma empresa e determinar onde existem ineficiências e onde os processos podem ser simplificados ou eliminados. 

Embora ter boas habilidades pessoais confira uma vantagem significativa em ambas as carreiras, é uma necessidade absoluta para consultoria de gestão. Uma miríade de posições nos bastidores existe para advogados que se destacam em lógica e solução de problemas, mas que são introvertidos ou não têm habilidades de negociação. Os consultores de gestão, por outro lado, têm que resolver problemas e apresentar suas descobertas de forma persuasiva ao cliente. Não é uma carreira para os tímidos ou para os misantropos.

O salário do primeiro ano na maioria das grandes empresas de consultoria depende se o funcionário entra com um diploma de bacharel ou umMBA. Para alunos de graduação, as grandes empresas pagam entre $ 65.000 e $ 100.000 no primeiro ano.  Para MBAs, o pagamento pode chegar a US $ 200.000.

Quando comparados aos advogados, os consultores de gestão normalmente trabalham menos horas para ganhar seus grandes salários, mas as viagens frequentes correm o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Embora alguns tenham a sorte de conseguir trabalhos em que atendam exclusivamente clientes locais, ou pelo menos viajam com pouca frequência, a maioria dos consultores de gestão são guerreiros, muitas vezes voando na noite de domingo para trabalhar em uma cidade do outro lado do país na manhã de segunda-feira, não voltar até sexta-feira à tarde. As empresas esperam que os novos associados sejam flexíveis com viagens e, quando os clientes locais ficam disponíveis, os funcionários seniores são os primeiros a escolher.

Dito isso, muitos recém-formados em faculdades e MBA que não têm filhos ou obrigações familiares consideram essa viagem a trabalho um bônus, não uma imposição. Além de um salário generoso, as grandes empresas de consultoria pagam a passagem aérea, hospedagem em hotel e alimentação de seus funcionários enquanto eles estão viajando.

Lei

Para qualquer plano de carreira, o candidato precisa de boas habilidades de resolução de problemas. Os advogados são freqüentemente solicitados a extrair agulhas minúsculas de enormes montes de feno de língua legal para obter resultados favoráveis ​​para seus clientes.

Enquanto consultoria de gestão e direito produzem muitos Grande Recessão de 2007-2009. O salário médio do primeiro ano que leva em consideração empresas de todos os tamanhos em cidades de todos os tamanhos é de US $ 125.000.

Semanas de sessenta horas são a norma para os associados do primeiro e do segundo ano em grandes escritórios de advocacia de Nova York, enquanto muitos jovens advogados relatam puxar de 80 a 90 horas por semana no escritório. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um pouco melhor na Costa Oeste e no Meio-Oeste, mas muito poucos advogados novatos em grandes empresas – ganhando mais de US $ 100.000 + por ano logo após a faculdade de direito – trabalham normalmente das nove às cinco.

Quer uma pessoa escolha consultoria de gestão ou direito, ela pode esperar trabalhar muitas horas nos primeiros anos. Se você não se importa com a viagem e com o salário inicial mais baixo, consultoria de gerenciamento pode ser a escolha certa. Aqueles indivíduos que preferem ficar em uma cidade e trabalhar mais horas, mas geralmente têm salários iniciais mais altos, fariam melhor em considerar uma carreira jurídica. Ambos os planos de carreira oferecem excelente potencial para ganhos substanciais e oportunidades futuras de propriedade.