Aconselhamento de carreira: Contabilidade vs. Escrituração

As distinções entre contabilidade e escrituração são sutis, mas importantes para serem entendidas ao se considerar uma carreira em qualquer um dos campos. Os contadores registram as transações financeiras do dia-a-dia de uma empresa. Há muitas minúcias envolvidas e uma atenção especial aos detalhes é primordial. Os contadores, por outro lado, se concentram mais no quadro geral. Em intervalos especificados, eles revisam e analisam as informações financeiras registradas pelos contadores e as usam para conduzir auditorias, gerar demonstrações financeiras e prever necessidades futuras de negócios.

As duas carreiras são semelhantes e contadores e guarda-livros muitas vezes trabalham lado a lado. Essas carreiras exigem muitas das mesmas habilidades e atributos. No entanto, existem diferenças importantes na natureza do trabalho realizado em cada carreira e no que é necessário para ter sucesso. A análise a seguir compara os requisitos de educação, habilidades necessárias, salários iniciais típicos e perspectivas de trabalho para contabilidade e escrituração.

Educação Requerida

Nem a contabilidade nem a escrituração impõem requisitos educacionais rígidos e rápidos. Você pode encontrar muitos contadores e até mesmo alguns contadores que não têm mais educação do que um diploma do ensino médio. Ao contrário de carreiras como direito e medicina, em que os órgãos estaduais de licenciamento determinam o quanto você precisa de educação, com contabilidade e escrituração, as empresas que fazem as contratações decidem o que exigir dos candidatos.

Dito isso, conseguir um emprego de contador requer, na maioria dos casos, mais educação do que se tornar um contador. No século 21, a maioria dos contadores possui diploma de bacharel. Muitos possuem diplomas avançados, como MBAs com concentração em contabilidade ou finanças, ou possuem mestrado em contabilidade. Para fazer oexame Certified Public Accountant, ou CPA, que é uma meta comum de muitos contadores, você deve ter um mínimo de 150 horas de educação pós-secundária. Este é um diploma de bacharelado mais 30 horas de trabalho de pós-graduação;a maioria dos candidatos a CPA vão em frente e terminam seus mestrados.

Você pode se tornar um contador logo depois do colégio, se provar que é bom com números e prestar muita atenção aos detalhes. Na verdade, muitos aspirantes a contadores trabalham como contadores para colocar o pé na porta enquanto ainda estão na escola. Além disso, os contadores que se destacam em seus empregos às vezes são promovidos a cargos de contabilidade, mesmo que não tenham o nível de educação que a empresa normalmente prefere.

Habilidades necessárias

Contadores e guarda-livros trabalham com números o dia todo. Portanto, aqueles que não gostam de matemática, se confundem facilmente ao fazer cálculos simples ou geralmente são avessos a cálculos numéricos, não devem se candidatar.

Por falar em análise de números, essa tarefa é, na verdade, mais comum na contabilidade do que na contabilidade. As empresas encarregam os contadores de tarefas como o registro de lançamentos contábeis manuais e a realização de reconciliações bancárias. Como contador, sua atenção aos detalhes deve ser quase sobrenatural. Erros descuidados que parecem irrelevantes no momento podem levar a problemas maiores, mais caros e mais demorados no futuro. Você deve ser capaz de realizar várias tarefas ao mesmo tempo. Raramente um contador trabalha em um grande projeto para um turno de oito horas; em vez disso, um dia de trabalho típico envolve fazer malabarismos com cinco ou seis empregos menores.

Como contador, você também precisa calcular números, mas é muito mais importante possuir habilidades lógicas afiadas e habilidades gerais para resolver problemas. Enquanto os contadores certificam-se de que as pequenas peças se encaixam corretamente no lugar, os contadores usam essas pequenas peças para tirar conclusões muito maiores e mais amplas.

Salários iniciais

Ambas as carreiras, em particular de contabilidade, abrangem uma ampla gama de salários iniciais. O quanto você ganha como contador no primeiro ano depende em grande parte da carreira específica que você segue. Embora a contabilidade possa ser uma carreira lucrativa de longo prazo, a maioria dos contadores, ao contrário de advogados corporativos ou banqueiros de investimento, não recebe grandes salários durante os primeiros anos.

A contabilidade pública geralmente paga mais a um candidato que sai da escola. Em particular, as quatro grandes empresas da Ernst & Young, Deloitte, KPMG e PricewaterhouseCoopers oferecem salários maiores do que as empresas de médio e pequeno porte. Dependendo da cidade, você pode esperar ganhar entre $ 50.000 e $ 60.000 no primeiro ano como contador das Quatro Grandes.

As empresas de contabilidade pública de médio e pequeno porte pagam, em média, cerca de 10% menos do que as quatro grandes. Se você optar por trabalhar internamente em uma empresa em vez de fazer contabilidade pública, a faixa salarial inicial é muito ampla.  Na maioria dos casos, as empresas privadas não pagam mais do que as Quatro Grandes para jovens contadores com pouca experiência.

Os contadores geralmente recebemsalários por hora em vez de salários anuais. O salário médio para alguém novo no negócio é de cerca de US $ 19-20 por hora. Isso equivale a cerca de US $ 40.000 por ano, assumindo uma semana de trabalho de 40 horas.  A vantagem do pagamento por hora é que você recebe 1,5 vez o seu salário normal por horas trabalhadas acima de 40 por semana. Na contabilidade, horas extras são comuns durante a alta temporada de janeiro a abril.

Outlook de trabalho

Como a maioria dos campos, a contabilidade e a contabilidade sofreram contração durante a Grande Recessão. Eles se recuperaram bem, no entanto, com economistas prevendo um crescimento do emprego de 13% até 2022 para o campo mais amplo da contabilidade, que inclui a contabilidade.  Isso é um pouco mais alto do que a taxa de crescimento geral que considera todos os campos.

A escrituração contábil enfrenta um desafio específico semelhante à operação de mesa telefônica, processamento de texto e outros campos nos quais os programas de software podem realizar muitas tarefas que os humanos já fizeram. Embora a tecnologia tenha reduzido a demanda por trabalhadores para realizar as tarefas contábeis mais triviais, ela também aumentou a necessidade de trabalhadores mais qualificados que possam operar essa tecnologia de forma eficiente, ao mesmo tempo que os programas de benefícios não podem.

Qual escolher?

Para uma carreira de longo prazo, a contabilidade oferece muito mais mobilidade ascendente e potencial de renda. A educação necessária para ser competitivo no campo é maior, mas a recompensa no futuro pode ser consideravelmente maior. Dito isso, a contabilidade é um ótimo ponto de partida se você estiver interessado no campo, mas não totalmente comprometido e quiser testar as águas.

Você também pode ser um candidato ideal à contabilidade se deseja um bom emprego com um salário respeitável e uma segurança decente, mas pode não estar procurando por uma carreira de longo prazo. A contabilidade oferece barreiras de entrada muito menores, e a competição que você enfrenta na procura de emprego é menos acirrada.