5 dicas para entrar em um programa de treinamento de corretores
Tornar-se um representante registrado e entrar em um programa de trainee de corretor não é fácil. Isso porque o negócio e o processo de contratação estão se tornando cada vez mais competitivos. No entanto, existem várias maneiras de aumentar suas chances de ser contratado e aceito em um programa de trainees.
Leia cinco maneiras simples de fazer exatamente isso.
1. Remodele seu currículo
Hoje em dia, muitos currículos são pré-selecionados por software de filtragem, em vez de pessoas. Os programas são configurados para reconhecer especificamente e deixar de lado os currículos que contêm certas palavras-chave e frases que a empresa contratante considera desejáveis. Com isso em mente, não há garantia de que a inclusão de qualquer item, detalhe ou palavra-chave fará com que seu currículo seja notado. No entanto, há certas coisas que devem ser enfatizadas, pois podem aumentar as chances de seu currículo ser selecionado do lote inteiro.
Por exemplo, médias de notas altas, nomes de escolas de prestígio, honras, licenças ou realizações profissionais significativas devem ser enfatizados, bem como associações com organizações conhecidas (a CFA Society New York, por exemplo) ou afiliações com empresas conhecidas, como Goldman Sachs ou Morgan Stanley.
Outro item que deve ser destacado em um currículo é qualquer economia de custo ou receita específica e mensurável que você conseguiu gerar para um empregador anterior. As corretoras tendem a se interessar bastante em saber como você tem conseguido economizar e / ou ganhar dinheiro.
2. Estágios de Line Up
Lembre-se de que o ideal é que as corretoras desejam contratar pessoas que já tenham uma compreensão do negócio de títulos e que sejam capazes de começar a trabalhar imediatamente. Para tanto, antes de se candidatar a um programa de trainees de corretor, considere a possibilidade de conseguir um emprego de chamada não solicitada, assistente ou alguma outra posição que demonstre sua ânsia e desejo de aprender e ter sucesso no setor de valores mobiliários.
Existem algumas maneiras possíveis de organizar um estágio. Primeiro, se você está atualmente na faculdade ou pós-graduação, entre em contato com seu orientador ou orientador. Eles podem ter um programa de estágio já implementado com várias empresas locais. Você pode até obter créditos universitários por seus esforços.
Se você está fora da faculdade, provavelmente a melhor maneira de obter um estágio é enviar um e-mail ou carta para uma empresa na qual você esteja interessado e contar sobre seus objetivos e experiência. Além disso, se você estiver disposto a trabalhar como voluntário por um pagamento mínimo (ou de graça), você pode aumentar suas chances de conseguir um estágio também. Um estágio geralmente vale todo o esforço porque pode ajudar a diferenciá-lo de outros candidatos com menos experiência.
3. Construa sua rede
Você já ouviu o velho ditado: “Não é o que você conhece, é quem você conhece?” Em Wall Street, esse ditado tende a soar especialmente verdadeiro. Procure alguém, talvez um mentor, que o ajude em sua carreira e / ou forneça uma referência sólida para que você possa entrar em um programa.
Novamente, uma boa maneira de encontrar contatos valiosos no setor é procurar amigos da faculdade (ou outros) que já tenham conseguido empregos em uma boa empresa financeira. Além disso, considere ingressar em associações profissionais, mesmo aquelas que existem principalmente online, onde você pode se conectar com profissionais que podem ajudá-lo a começar a construir uma rede.
4. Desenvolva um argumento único
Os aspirantes a trainees em serviços financeiros devem considerar o desenvolvimento de um argumento de venda exclusivo e / ou uma forma de contatar e obter clientes que os diferencie dos demais. O argumento de venda pode envolver um conjunto predeterminado e bem pensado de linhas que podem ser faladas ao telefone para um cliente em potencial, ou um método exclusivo para se colocar na frente de clientes em potencial usando o marketing digital. Esse argumento de venda pode então ser demonstrado e / ou discutido durante o processo de entrevista com a corretora.
Lembre-se, diferenciar-se da multidão é a chave! (E o fato de você ter feito um esforço para pensar sobre esses argumentos de venda em detalhes provavelmente impressionará aqueles que se encontrarem com você.)
5. Impressione seu entrevistador
Durante o processo de entrevista, considere demonstrar e / ou apontar coisas como sua voz ao telefone para a pessoa que está conduzindo a entrevista. Se possível, também esteja pronto para discutir como você planeja obter leads e desenvolver seu negócio. Também pode ser útil mencionar qualquer um dos seus principais contatos existentes no mundo dos negócios.
Finalmente, seja proativo e deixe o (s) entrevistador (es) saberem que você está pronto para trabalhar duro para atingir os objetivos da empresa, mesmo que isso signifique trabalhar muitas horas. Isso pode levar muito tempo, porque as empresas muitas vezes relutam em contratar pessoas que não parecem ter o ímpeto ou a capacidade de trabalhar as horas estendidas necessárias.
The Bottom Line
Entrar em um programa de treinamento de corretores não é fácil. No entanto, aproveitar essas dicas simples pode ajudar a aumentar suas chances de ser contratado e aceito em um programa de trainees.