Programa de seguro abrangente
O que é um programa de seguro abrangente?
Um programa de seguro abrangente é uma apólice que fornece cobertura de danos punitivos para reivindicações de responsabilidade por práticas trabalhistas. Se uma indenização legal além dos danos compensatórios for concedida a um autor para punir um réu e dissuadi-lo de cometer ações punitivas futuras, esta forma de seguro ajudará a cobrir esses custos.
Principais vantagens
- Um programa de seguro abrangente é uma apólice que fornece cobertura de danos punitivos para reivindicações de responsabilidade por práticas trabalhistas.
- Também é conhecido como uma política abrangente porque “envolve” uma política admitida de Seguro de Responsabilidade de Práticas de Trabalho (EPLI).
- O EPLI protege os empregadores de perdas financeiras não protegidas pela compensação dos trabalhadores.
- O termo seguro abrangente também pode aparecer em apólices secundárias ou acessórias de seguro saúde e vida e seguro contra riscos políticos.
Noções básicas sobre um programa de seguro abrangente
Um programa de seguro abrangente também é conhecido como apólice abrangente porque é configurado em conjunto com uma apólice de Seguro de Responsabilidade por Práticas de Trabalho (EPLI) . A EPLI faz seguro contra reclamações de funcionários de que os empregadores violaram seus direitos. As reivindicações elegíveis para tais ações podem variar de qualquer forma de discriminação a rescisão indevida.
A concessão mais comum desses tipos de ações judiciais é a indenização punitiva ou pecuniária. Geralmente são emitidos para cobrir uma variedade de necessidades, incluindo despesas médicas, perda de renda e dor e sofrimento.
Os empregadores possuem apólices EPLI para cobrir os custos em que poderiam incorrer se uma ação legal fosse iniciada. Se um funcionário achar que a compensação dos trabalhadores não cobre adequadamente suas perdas – talvez porque ache que a negligência de seu empregador causou sua lesão – ele pode decidir processar seu empregador por danos punitivos, como dor e sofrimento.
O EPLI aborda esse risco e é projetado para cobrir despesas não protegidas por indenização trabalhista ou seguro de responsabilidade geral : uma forma principalmente obrigatória de seguro que fornece algum nível de cobertura para despesas médicas e salários perdidos para funcionários ou seus beneficiários em caso de lesão, adoecimento, ou mortos como resultado de seu trabalho.
O Seguro de Responsabilidade Civil de Práticas de Trabalho (EPLI) impõe limites aos valores pagos por funcionário, por lesão ou por doença.
Tipos de programas de seguro envolventes
Existem outras instâncias do termo seguro abrangente em uso que não incluem as interações entre empregado e empregador. Incluem as apólices de seguro secundário ou acessório para as coberturas de seguro saúde e vida, quando uma apólice singular não atende às necessidades atuais ou não é estimada para atender às necessidades futuras.
Outra forma de programa de seguro abrangente também é empregada para proteção contra riscos políticos. As empresas podem adotar esse tipo de apólice para se proteger no caso de um governo estrangeiro se envolver em atividades que lhe causem prejuízo financeiro. Nesta categoria de seguro abrangente, proteção é fornecida para privação, atos do governo, embargo, sanção, perda parcial e abandono forçado.
Considerações Especiais
Os casos punitivos são da competência do tribunal civil. E enquanto ainda há réu, não há promotor, como há durante um processo criminal.
O querelante geralmente está buscando uma restituição por algum tipo de perda financeira e deve contratar um advogado para agir em seu nome e fornecer um advogado. Os réus em casos criminais, por outro lado, podem solicitar um advogado a um custo para o estado, se não puderem pagar por um.
Além disso, em um caso civil, não há ameaça de prisão ou condenação criminal. Normalmente, também não há júri – a maioria dos casos civis é julgada e decidida apenas na frente de um juiz.