Por que é mais fácil encontrar um emprego durante o emprego?
Existe um antigo pensamento convencional que diz que é mais fácil conseguir um novo emprego se você já tiver um. Infelizmente, é verdade.
“Os empregadores tendem a preferir contratar pessoas que já estão empregadas”, diz Alison Green, autora deHow to Get a Job: Secrets of a Hiring Manager.
Não é que os departamentos de recursos humanos tenham preconceito contra pessoas sem empregos, embora às vezes isso possa ser verdade. Mesmo durante crises econômicas, quando muitas pessoas boas estão desempregadas, aqueles que estão empregados têm uma vantagem se estiverem procurando novas posições.
Principais vantagens
- Se você está procurando trabalho, geralmente é mais fácil encontrar um emprego se você já tiver um emprego.
- Estar desempregado, especialmente por longos períodos de tempo, envia um sinal negativo sobre sua ética de trabalho e contratação.
- Se você estiver desempregado, tente minimizar as lacunas em seu currículo e ficar conectado à sua rede profissional.
O que o desemprego implica em você
Uma das razões pelas quais pode ser mais fácil encontrar um emprego quando você já está empregado é que você não está muito ansioso para conseguir um novo cargo. A ansiedade é uma dádiva morta quando se está à procura de emprego, diz Job-Hunt.org. E pode ser desagradável para alguns empregadores, por mais difícil que pareça.
“Certa ou incorretamente, os empregadores tendem a presumir que as pessoas não largam empregos sem outra fila, a menos que (a) estivessem prestes a ser demitidas, (b) realmente foram demitidas e estão apenas dizendo que pediram demissão, ou (c) eles são potencialmente alguém que anda quando as coisas são frustrantes, o que é preocupante porque é claro que todo trabalho terá frustrações em um ponto ou outro “, disse Green.
Ter um emprego também lhe dá mais vantagem. Você estará em uma posição de negociação melhor se não precisar do emprego que está sendo oferecido. E os empregadores sabem disso muito bem.
Um trabalho também é uma rede
Na verdade, quando você tem um emprego, tem algumas coisas especiais a seu favor, esteja ou não procurando por um novo.
Uma coisa importante é sua rede profissional. Forbes cita Andy Teach, um veterano corporativo e autor deFrom Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung de cada vez, que aponta que “quando você está trabalhando, sua rede profissional está trabalhando para você porque você está constantemente interagindo com seus contatos do setor. “
Quando você não está empregado, perde essa vantagem.“Isso o coloca em uma posição defensiva”, diz Teach.
The Gaping Hole Issue
Não ter um emprego enquanto está procurando levanta o mesmo problema que uma lacuna em seu histórico de trabalho.”A questão das lacunas no histórico de empregosé espinhosa”, diz Bronwen Hann, uma recrutadora de Toronto. Eles podem dar “a impressão errada sobre suas habilidades e ambições, implicar que você não é capaz… ou que foi ‘dispensado desonrosamente’ de seu emprego anterior e não sabia como voltar a uma posição. Pior de tudo, “Hann diz:” isso pode significar que você é preguiçoso ou que não se importa com sua carreira. “
Mantendo Confidencial
Procurar um emprego quando você já o tem acarreta seus próprios riscos. Seu empregador atual pode ouvir sobre sua procura de emprego e considerá-la desleal ou até mesmo um crime de demissão.
Pode ser uma boa ideia conversar sobre suas insatisfações com seu chefe atual antes de começar a procurar outro lugar. Pode haver opções como uma transferência ou mudança nos departamentos de sua empresa. Se essas opções não existirem, é hora de olhar mais além.
O que fazer com as referências
É melhor não deixar seu chefe saber que você está procurando.”Seu gerente pode ver seu desejo de partir como uma traição”, disse Marie G. McIntyre, do YourOfficeCoach.com.
Isso levanta o problema espinhoso das referências. Ao ser entrevistado para um novo emprego, você deve sempre ser questionado se seu empregador atual pode ser contatado. Supondo que a resposta seja um enfático “não”, você ainda precisará de referências.
Peça referências de empregadores e colegas anteriores ou de um supervisor que deixou sua empresa recentemente. Se for necessário, escolha alguém em quem você confie dentro de sua própria empresa.
Procurar um novo emprego leva tempo e energia. Você deve ter cuidado para não negligenciar seu trabalho atual. Além disso, nunca diga a um possível empregador que você está procurando uma nova posição porque odeia seu chefe. Franqueza, neste caso, não é aconselhável.
The Bottom Line
É mais fácil conseguir uma oferta de emprego quando você já tem um emprego. Mas pode levar algumas manobras cuidadosas e muito tempo extra para executá-lo.