Quais carreiras financeiras pagam mais?
Cortando todas as bobagens sobre trabalho desafiador e gratificante, há apenas uma razão motriz pela qual as pessoas trabalham no setor financeiro – por causa do pagamento acima da média. Comodestacado no gráfico doTheNew York Times, os trabalhadores do setor de títulos na cidade de Nova York ganham mais de cinco vezes a média do setor privado, e isso é um incentivo substancial, para dizer o mínimo. Então, quais são as carreiras mais bem pagas em finanças?
Primeiro, vamos acertar as definições Não é difícil criar uma definição muito ampla de uma “carreira em finanças”. Afinal, você poderia argumentar que trabalhar como CFO ou no departamento financeiro de uma grande empresa Fortune 500 é uma carreira em finanças. Da mesma forma, ensinar teoria financeira ou teoria econômica em uma universidade também pode ser considerado uma carreira em finanças.
Não estou me referindo a essas posições neste artigo.É verdade que ser o CFO de uma grande corporação pode ser bastante lucrativo – com pacotes de remuneração multimilionários, opções e, muitas vezes, uma linha direta para um cargo de CEO mais tarde. Da mesma forma, a academia paga melhor do que muitas pessoas imaginam, com professores das melhores escolas ganhando salários de seis dígitos e colhendo os benefícios de consultoria ou trabalho em meio período que recebem, em parte, pelo valor nominal da universidade em que lecionam.
Em vez disso, este artigo se concentra em empregos nos setores bancário e de títulos.
Bancário – não tão exigente, mas não tão lucrativo Há uma razão para que os MBAs que logo serão criados se aglomeram em torno das mesas de firmas de Wall Street em feiras de empregos, e não de bancos comerciais. Embora os CEOs, CFOs e vice-presidentes executivos de grandes bancos como US Bancorp (NYSE: USB ) e Wells Fargo (NYSE: WFC ) sejam realmente bem recompensados, leva muito tempo para chegar a esses cargos e não há muitos deles.
Em vez disso, um grande número de empregos disponíveis em bancos comerciais / de varejo seguem as linhas de gerente de agência ou oficial de crédito. Os gerentes de agências bancárias ganham um salário médio (incluindo bônus, participação nos lucros e outros) de cerca de US $ 59.090 por ano, de acordo com a PayScale, com a faixa chegando a US $ 80.000. Em comparação, a base da escala para agentes de crédito é menor, pois muitos começam com pacotes de pagamento mais modestos.
Embora esses pacotes de remuneração não pareçam ótimos em comparação com os contracheques de seis e sete dígitos dos trabalhadores de Wall Street, é preciso ter um pouco de perspectiva. Em geral, para se tornar um gerente de agência bancária ou agente de crédito não é necessário um MBA (embora um diploma de quatro anos seja normalmente um pré-requisito). Da mesma forma, os horários são regulares, as viagens são mínimas e a pressão do dia a dia é muito menos intensa. Em termos de alcançabilidade, esses trabalhos têm uma boa pontuação.
Wall Street – O Back Office Os trabalhadores de Wall Street geralmente podem ser classificados em três grupos – aqueles que trabalham principalmente nos bastidores para manter a operação em execução (incluindo executivos de conformidade, profissionais de TI, gerentes e outros), aqueles que fornecem ativamente serviços financeiros em uma base de comissão e aqueles que são pagos em mais de uma estrutura de salário mais bônus.
Não se engane, os escritórios de Wall Street não pagam tão bem quanto negociando, analisando ou administrando dinheiro. Os diretores de conformidade e gerentes de TI podem facilmente ganhar de US $ 54.000 a menos de seis dígitos, novamente, muitas vezes sem MBAs de primeira linha, mas esses empregos exigem anos de experiência.6 As horas geralmente não são tão boas quanto no setor privado não pertencente a Wall Street e a pressão pode ser intensa (pena do pobre profissional de TI se um sistema comercial importante cair).
Wall Street – os ganhadores de comissão Quando se trata de profissionais de Wall Street pagos por comissão, a gama de compensação potencial é realmente enorme. Em muitos casos, há um elemento de verdade nas propostas que os recrutadores / gerentes de contratação farão aos candidatos – o potencial de ganhos é limitado apenas pela capacidade e disposição para trabalhar.
O maior grupo de ganhadores de comissões em Wall Street são os corretores da bolsa. Um bom corretor com uma lista de contatos de alta qualidade em uma empresa sólida pode facilmente ganhar mais de $ 100.000 por ano (e às vezes na casa dos milhões de dólares), em um trabalho em que o corretor decide praticamente as horas que trabalharão. Além do mais, os critérios de entrada são bem básicos – geralmente se espera que os corretores tenham se formado em uma faculdade de quatro anos (e eles devem passar nos exames de licenciamento), mas este é definitivamente um trabalho em que seu desempenho no trabalho é muito mais importante do que o seu currículo e nem sempre é muito difícil encontrar um lugar que dê uma chance a um recém-chegado.8
Mas há um problema. Embora as corretoras muitas vezes ajudem os novos corretores, dando-lhes contas iniciais e listas de contatos, e pagando-lhes um salário no início, esse salário é deduzido das comissões e não há garantias de sucesso. Enquanto os corretores que podem combinar excelentes habilidades de marketing com consultoria financeira sólida podem ganhar somas impressionantes, corretores que não podem fazer as duas coisas (ou nenhuma) podem ficar sem trabalho em um ou dois meses, ou mesmo forçados a pagar o “salário “que a corretora adiantava-lhes se não ganhassem o suficiente em comissões.
Wall Street – A Brigada Salário Mais Bônus Embora um bom corretor possa ganhar uma quantia impressionante de dinheiro, a maioria dos maiores ganhadores de Wall Street vem das fileiras de analistas, representantes de vendas, corretores e gerentes de fundos. Nesta categoria estão aqueles que ganham ultra-que podem trazer para casa milhões (ou até bilhões) nos melhores anos.
Um tema comum a todos esses cargos é que os bônus anuais constituem uma grande (se não impressionante) proporção da remuneração total de um ano. Um salário anual de $ 50.000 a $ 100.000 (ou mais) dificilmente é um salário de fome, mas os bônus para analistas de sell-side, representantes de vendas e hedge ) podem ganhar milhões em bônus vinculados ao desempenho e milhões mais em ” juros transportados ” no fundo.
No final dascontas, os analistasjuniores do lado do vendedor costumam ganhar entre US $ 50.000 e US $ 100.000 (e mais em empresas maiores), enquanto os analistas seniores costumam levar para casa US $ 200.000 ou mais. Os analistas do lado da compra tendem a ter menos variabilidade de ano para ano.10 Os comerciantes e representantes de vendas podem ganhar mais – perto de US $ 200.000 – mas seus salários-base geralmente são menores, eles podem ver uma variabilidade anual significativa e estão entre os primeiros funcionários a serem demitidos quando os tempos ficam difíceis ou o desempenho não está à altura.
The Bottom Line Embora os trabalhadores de Wall Street possam de fato levar para casa pacotes de pagamento massivos, não há almoços grátis. Os trabalhadores mais bem pagos de Wall Street muitas vezes tinham que provar seu valor entrando (e por meio de) universidades de primeira linha e programas de MBA, e então se provando trabalhando horas ridículas em condições exigentes. Além do mais, o herói de hoje é o zero de amanhã – salários gordos (e os próprios empregos) podem desaparecer em um piscar de olhos se o desempenho do próximo ano for ruim. Além disso, existem apenas alguns lugares no mundo onde esses trabalhadores podem trabalhar e viver, eles devem se vestir de uma determinada maneira e os custos de jogar podem ser elevados em termos financeiros e pessoais.