Que habilidades você precisa para um trabalho de banco de investimento?
O banco de investimento oferece altos salários e ótimas vantagens, tornando as carreiras na área muito atraentes para recém-formados e profissionais de finanças experientes. Não é de surpreender que o mercado de trabalho de banco de investimento esteja entre os mais competitivos. Aqui estão as qualidades que os bancos de investimento procuram nos candidatos a empregos.
Habilidades intelectuais
“Quantas jujubas cabem no edifício Empire State?” é uma pergunta estranha para uma entrevista de emprego, mas a resposta pode transmitir algo sobre como o candidato pensa. O entrevistador está tentando avaliar a capacidade intelectual do candidato fazendo uma pergunta que está fora do campo esquerdo. Existe uma razão para isso.
Principais vantagens
- Novas oportunidades vêm de todas as direções. Os banqueiros de investimento precisam ser pensadores ágeis.
- Vender é uma grande parte do trabalho. Os candidatos devem ter habilidade para criar e apresentar propostas.
- O potencial de liderança é a chave. Mesmo os funcionários juniores terão seus próprios projetos.
Imagine ser um banqueiro de investimentos e conhecer um magnata dos negócios. O magnata começa a meditar sobre o potencial de venda de tratores na Índia, um país que conhece pouco. Um bom banqueiro de investimento deve estar preparado para avaliar rapidamente a indústria, o mercado e a ideia de negócio, começando com uma estimativa do número de fazendeiros e da quantidade de terras agrícolas na Índia e uma estimativa fundamentada do mercado potencial para tratores lá.
Novas ideias de negócios, negócios, produtos e oportunidades vêm de todas as direções nos bancos de investimento. Os candidatos devem ser capazes de identificá-los e explorá-los. Isso requer um intelecto ágil.
Habilidades analíticas
Os banqueiros de investimento são frequentemente solicitados a apresentar análises detalhadas de empreendimentos comerciais e planos de investimento para clientes altamente exigentes. Experiência analítica, além de bons cálculos numéricos e habilidades quantitativas, são necessários para apresentar os planos de negócios e as compensações risco-retorno, e para apoiá-los com fatos e números quando desafiados.
Habilidades de comunicação
A principal habilidade profissional dos bancos de investimento é persuadir e convencer. Vender uma ideia requer excelentes habilidades gerais de comunicação e apresentação. Isso inclui fazer boas planilhas, documentos e apresentações de slides.
Habilidades de gestão e liderança
Os banqueiros de investimento geralmente começam como analistas juniores e os candidatos são avaliados por seu potencial de longo prazo. No curto a médio prazo, eles recebem a propriedade total de uma oportunidade de negócio, eventualmente seguida pela atribuição de uma região ou segmento de negócios inteiro. No futuro, eles podem se tornar vice-presidentes e, acima, liderar divisões de negócios.
Mesmo em uma posição inicial, os candidatos são obrigados a assumir responsabilidades, formar equipes, buscar ajuda em várias divisões internas e construir parcerias com fornecedores e parceiros externos.
O potencial de gestão e liderança é parte integrante do trabalho de banco de investimento.
Habilidades empreendedoras
O banco de investimento é um jogador chave em negócios de fusão e aquisição, planos de reestruturação corporativa, ofertas públicas iniciais e capitalização de novos negócios.
A capacidade de identificar oportunidades de negócios em áreas novas e incomuns é uma exigência do trabalho. Pode envolver o financiamento de uma equipe de entusiastas para ajudar a construir um negócio do zero ou identificar o potencial de crescimento de um negócio existente.
Habilidades de rede
Os banqueiros de investimento precisam ser capazes de fazer conexões com pessoas de vários setores e culturas. Os candidatos devem demonstrar capacidade de lidar com situações desconhecidas e manter relacionamentos saudáveis com os clientes.
Outros requerimentos
Os bancos de investimento afirmam que buscam lealdade, autoridade, diplomacia, criatividade e altos padrões éticos. Perguntas comuns em entrevistas incluem: “Dê-me um exemplo de uma ocasião em que você demonstrou lealdade [ou autoridade, diplomacia ou criatividade]?” Outro abridor comum é: “Dê-me um exemplo de quando você enfrentou um dilema ético, e como você o resolveu?”
Fluência em outro idioma é um bônus, e quase qualquer outro idioma moderno pode ser útil.