Perguntas mais frequentes durante uma entrevista de trabalho de gerenciamento de portfólio
Um gerente de portfólio é uma pessoa responsável por tomar decisões de investimento usando o dinheiro que outros investidores colocam sob seu controle. Um gerente de portfólio implementa sua estratégia em nome dos investidores e gerencia as operações diárias de negociação de portfólio.
Se você deseja seguir a carreira de gerente de portfólio, há perguntas para as quais deve se preparar antes de uma entrevista. Um gerente de contratação pode fazer perguntas comportamentais, de investimento e aleatórias durante uma entrevista de emprego.
Principais vantagens
- Uma entrevista de emprego de gerenciamento de portfólio pode incluir comportamento, investimento e outras questões.
- As perguntas de comportamento costumam dar aos gerentes de contratação uma ideia de como você se relacionará com os clientes.
- Perguntas sobre investimentos podem ajudar a determinar se você gerará lucro para a empresa.
Questões de comportamento
Perguntas comuns de comportamento são feitas para avaliar sua personalidade. Por exemplo, um gerente de contratação pode perguntar: “Por que você deseja trabalhar como gerente de portfólio?” Isso permite que o entrevistador avalie seus objetivos e aspirações. Ele pode perguntar: “Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?” Ele também pode fazer perguntas para avaliar seu perfil de risco, como “Você é avesso a riscos ou corre riscos?”
Os gerentes de contratação também podem querer saber como você se relaciona com os clientes e podem fazer perguntas como: “Seus clientes gostariam de você?” para avaliar sua abordagem ao atendimento ao cliente e sua aceitação. Perguntas semelhantes incluem: “Quais são seus maiores pontos fortes e fracos?” o que permite ao entrevistador ter uma ideia do seu conjunto de habilidades e também de como você lida com os desafios no trabalho. Perguntas como “Onde você se vê daqui a cinco anos?” ajuda o entrevistador a avaliar seus objetivos de carreira e decidir se você está procurando uma empresa para crescer. “Que tipo de cultura de trabalho mais atrai você e por quê?” pode ajudar os entrevistadores a entender como você se encaixa na cultura da empresa.
Perguntas de investimento
O entrevistador também pode fazer perguntas sobre investimentos para avaliar se você gerará lucros para a empresa. Uma pergunta comum que você pode fazer é: “Se você tivesse US $ 1 milhão para investir hoje, em que investiria e por quê?” Isso ajuda a avaliar se você está ciente dos vários produtos e se pode tomar decisões sob pressão. Você pode ser questionado: “O que é delta hedging e quando é o melhor momento para ter uma carteira delta neutra?” Isso avalia seu conhecimento e qualificação sobre finanças.
As perguntas sobre investimentos podem abordar conceitos e estratégias específicos ou podem ser mais gerais. Os entrevistadores pedem sua opinião sobre os desafios que o setor de contabilidade e finanças está enfrentando, e você deve estar preparado não apenas para falar sobre os fatores atuais do setor, mas também por que acha que esses desafios afetarão a função do gerente de portfólio. Outras perguntas comuns sobre investimentos podem incluir: “Conte-me sobre um momento em que sua atenção, ou a falta dela, influenciou o resultado de um projeto” ou “Dê-me um exemplo de um momento em que você usou números para contar uma história”.
Perguntas Aleatórias
Um entrevistador pode fazer perguntas aleatórias que provocam seu cérebro para avaliar suas habilidades de resolução de problemas. Uma pergunta frequente é: “Qual é o ângulo entre o ponteiro das horas e o ponteiro dos minutos se a hora é 3:15?” Perguntas como essas permitem que os entrevistadores avaliem sua capacidade de pensar criativamente sob pressão.